[過去ﾛｸﾞ] 東芝・重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効 (519ﾚｽ)
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404: [age] 2011/12/20(火)18:04 ID:yRsYiUkx0(71/138) AAS
AA省
405: [age] 2011/12/20(火)18:06 ID:yRsYiUkx0(72/138) AAS
AA省
406: [age] 2011/12/20(火)18:06 ID:yRsYiUkx0(73/138) AAS
AA省
407: [age] 2011/12/20(火)18:06 ID:yRsYiUkx0(74/138) AAS
AA省
408: [age] 2011/12/20(火)18:07 ID:yRsYiUkx0(75/138) AAS
AA省
409: [age] 2011/12/20(火)18:07 ID:yRsYiUkx0(76/138) AAS
AA省
410: [age] 2011/12/20(火)18:08 ID:yRsYiUkx0(77/138) AAS
AA省
411: [age] 2011/12/20(火)18:10 ID:yRsYiUkx0(78/138) AAS
AA省
412: [age] 2011/12/20(火)18:10 ID:yRsYiUkx0(79/138) AAS
私は、日本人には力がある、可能性があると信じている。
同時に、日本のエネルギーは地域にあると確信している。
国民の多くは、自分のことだけでなく、家族のこと、友人のこと、
地域社会のこと、公のことをまじめに考え、一生懸命に生きている。
次の世代に責任を負う覚悟を持っている。
一人ひとりには、困難な課題に向き合い、挑戦する力がある。
この国には、未来がある。
省7
413: [age] 2011/12/20(火)18:11 ID:yRsYiUkx0(80/138) AAS
AA省
414: [age] 2011/12/20(火)18:12 ID:yRsYiUkx0(81/138) AAS
AA省
415: [age] 2011/12/20(火)18:12 ID:yRsYiUkx0(82/138) AAS
AA省
416: [age] 2011/12/20(火)18:13 ID:yRsYiUkx0(83/138) AAS
その業務命令が、業務上の必要性に基づいていないもの。
その業務命令が、外形上は業務上の必要性があるように見えるが、社会的に見れば、不当労働目的や退職強要目的等の不当な目的に基づいてなされていること。
その業務命令が、労働者に対して、通常甘んじて受けるべき程度を著しく超える不利益を与えること
417: [age] 2011/12/20(火)18:16 ID:yRsYiUkx0(84/138) AAS
AA省
418: [age] 2011/12/20(火)18:17 ID:yRsYiUkx0(85/138) AAS
締約国は、国際人権法に従い、法的能力の行使に関連するすべての
措置が濫用を防止するための適切かつ効果的な保護を定めることを確保する。
当該保護は、法的能力の行使に関連する措置が個人の権利、
意思及び選択を尊重し、利益相反及び不当な影響を生じさせず、
個人の状況に比例し及び適合し、可能な限り最も短い期間適用し、
並びに権限のある、独立の、かつ、公平な当局又は司法機関による
定期的な審査に従うことを確保しなければならない。
省2
419: [age] 2011/12/20(火)18:21 ID:yRsYiUkx0(86/138) AAS
AA省
420: [age] 2011/12/20(火)18:22 ID:yRsYiUkx0(87/138) AAS
業務命令権の多くは、労務提供に関連して発せられるが、
労働者の本来的労務提供とは必ずしも直接に関連しない事項を
対象とすることがある。たとえば、
業務命令により労働者に精密健診受診を強制できるかについて、
最高裁は、労働者が健康管理従事者の指示に従う義務が
あることとされている就業規則等における規定には合理性があり、
したがって、労働者は、受診命令に従う義務を負うとした事例がある
421: [age] 2011/12/20(火)18:25 ID:yRsYiUkx0(88/138) AAS
AA省
422: [age] 2011/12/20(火)18:28 ID:yRsYiUkx0(89/138) AAS
AA省
423: [age] 2011/12/20(火)18:28 ID:yRsYiUkx0(90/138) AAS
AA省
424: [age] 2011/12/20(火)18:29 ID:yRsYiUkx0(91/138) AAS
AA省
425: [age] 2011/12/20(火)18:30 ID:yRsYiUkx0(92/138) AAS
AA省
426: [age] 2011/12/20(火)18:30 ID:yRsYiUkx0(93/138) AAS
AA省
427: [age] 2011/12/20(火)18:30 ID:yRsYiUkx0(94/138) AAS
AA省
428: [age] 2011/12/20(火)18:31 ID:yRsYiUkx0(95/138) AAS
AA省
429: [age] 2011/12/20(火)18:40 ID:yRsYiUkx0(96/138) AAS
業務命令権の多くは、労務提供に関連して発せられるが、
労働者の本来的労務提供とは必ずしも直接に関連しない事項を
対象とすることがある。たとえば、
業務命令により労働者に精密健診受診を強制できるかについて、
最高裁は、労働者が健康管理従事者の指示に従う義務が
あることとされている就業規則等における規定には合理性があり、
したがって、労働者は、受診命令に従う義務を負うとした事例がある
430: [age] 2011/12/20(火)18:43 ID:yRsYiUkx0(97/138) AAS
AA省
431: [age] 2011/12/20(火)18:43 ID:yRsYiUkx0(98/138) AAS
AA省
432: [age] 2011/12/20(火)18:46 ID:yRsYiUkx0(99/138) AAS
AA省
433: [age] 2011/12/20(火)18:47 ID:yRsYiUkx0(100/138) AAS
職場での「いじめ」や「嫌がらせ」は、様々な形で行われるため、
それが違法であるかどうかを判断するのは困難で、
個々の事例ごとに判断することになります。しかし、
「いじめ」や「嫌がらせ」によって、職場内で無視されたり、
陰口を叩かれたりするなど、職場で孤立することは本人に
とって精神的に苦痛であり、名誉やプライバシーなどの
人格権を侵害する行為であるため、不法行為（民法第709条）と
省6
434: [age] 2011/12/20(火)18:47 ID:yRsYiUkx0(101/138) AAS
業務命令権の多くは、労務提供に関連して発せられるが、
労働者の本来的労務提供とは必ずしも直接に関連しない事項を
対象とすることがある。たとえば、
業務命令により労働者に精密健診受診を強制できるかについて、
最高裁は、労働者が健康管理従事者の指示に従う義務が
あることとされている就業規則等における規定には合理性があり、
したがって、労働者は、受診命令に従う義務を負うとした事例がある
435: [age] 2011/12/20(火)18:49 ID:yRsYiUkx0(102/138) AAS
業務命令とは、使用者が業務遂行のために従業員に対して行う指示や命令で
あり、業務指示権、業務命令権という概念に基づくものとされています。
その根拠は、労働契約に基づくものと考えられます。労働契約の内容には、
「労働者が労務を提供する際に、使用者がその提供する内容について指示、命
令することがある」との約束、合意があったということです
436: [age] 2011/12/20(火)18:51 ID:yRsYiUkx0(103/138) AAS
その業務命令が、業務上の必要性に基づいていないもの。
その業務命令が、外形上は業務上の必要性があるように見えるが、社会的に見れば、不当労働目的や退職強要目的等の不当な目的に基づいてなされていること。
その業務命令が、労働者に対して、通常甘んじて受けるべき程度を著しく超える不利益を与えること。
437: [age] 2011/12/20(火)18:54 ID:yRsYiUkx0(104/138) AAS
AA省
438: [age] 2011/12/20(火)18:55 ID:yRsYiUkx0(105/138) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
439: [age] 2011/12/20(火)18:55 ID:yRsYiUkx0(106/138) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
440: [age] 2011/12/20(火)18:57 ID:yRsYiUkx0(107/138) AAS
AA省
441: [age] 2011/12/20(火)18:58 ID:yRsYiUkx0(108/138) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
442: [age] 2011/12/20(火)18:58 ID:yRsYiUkx0(109/138) AAS
職場での「いじめ」や「嫌がらせ」は、様々な形で行われるため、
それが違法であるかどうかを判断するのは困難で、
個々の事例ごとに判断することになります。しかし、
「いじめ」や「嫌がらせ」によって、職場内で無視されたり、
陰口を叩かれたりするなど、職場で孤立することは本人に
とって精神的に苦痛であり、名誉やプライバシーなどの
人格権を侵害する行為であるため、不法行為（民法第709条）と
省6
443: [age] 2011/12/20(火)18:59 ID:yRsYiUkx0(110/138) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
444: [age] 2011/12/20(火)19:00 ID:yRsYiUkx0(111/138) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
445: [age] 2011/12/20(火)19:01 ID:yRsYiUkx0(112/138) AAS
AA省
446: [age] 2011/12/20(火)19:02 ID:yRsYiUkx0(113/138) AAS
AA省
447: [age] 2011/12/20(火)19:16 ID:yRsYiUkx0(114/138) AAS
業務命令権の多くは、労務提供に関連して発せられるが、
労働者の本来的労務提供とは必ずしも直接に関連しない事項を
対象とすることがある。たとえば、
業務命令により労働者に精密健診受診を強制できるかについて、
最高裁は、労働者が健康管理従事者の指示に従う義務が
あることとされている就業規則等における規定には合理性があり、
したがって、労働者は、受診命令に従う義務を負うとした事例がある
448: [age] 2011/12/20(火)19:17 ID:yRsYiUkx0(115/138) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
449: [age] 2011/12/20(火)19:20 ID:yRsYiUkx0(116/138) AAS
AA省
450: [age] 2011/12/20(火)19:21 ID:yRsYiUkx0(117/138) AAS
AA省
451: [age] 2011/12/20(火)19:23 ID:yRsYiUkx0(118/138) AAS
AA省
452: [age] 2011/12/20(火)19:24 ID:yRsYiUkx0(119/138) AAS
AA省
453: [age] 2011/12/20(火)19:57 ID:yRsYiUkx0(120/138) AAS
「行為」
虚偽の告訴、告発その他の申告をすることである。
① 「虚偽」とは、客観的事実に反することをいう。行為者の主観的な記憶に反する申告を行っても、それが客観的事実に合致していれば虚偽告訴罪は成立しない。
※偽証罪における虚偽が、記憶に反する陳述とされる点と異なる。
② 申告は、個人の特定の犯罪行為又は職務規律違反行為の具体的な事実についてすることを要する。抽象的事実の申告では足らない。
省1
454: [age] 2011/12/20(火)19:59 ID:yRsYiUkx0(121/138) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
455: [age] 2011/12/20(火)20:10 ID:yRsYiUkx0(122/138) AAS
一 公にすることにより、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は
他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがあるもの
二 公にすることにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査、
公訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に
支障を及ぼすおそれがあるもの
456: [age] 2011/12/20(火)20:12 ID:yRsYiUkx0(123/138) AAS
AA省
457: [age] 2011/12/20(火)21:54 ID:yRsYiUkx0(124/138) AAS
業務命令権の多くは、労務提供に関連して発せられるが、
労働者の本来的労務提供とは必ずしも直接に関連しない事項を
対象とすることがある。たとえば、
業務命令により労働者に精密健診受診を強制できるかについて、
最高裁は、労働者が健康管理従事者の指示に従う義務が
あることとされている就業規則等における規定には合理性があり、
したがって、労働者は、受診命令に従う義務を負うとした事例がある
458: [age] 2011/12/20(火)21:55 ID:yRsYiUkx0(125/138) AAS
一 公にすることにより、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は
他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがあるもの
二 公にすることにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査、
公訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に
支障を及ぼすおそれがあるもの
459: [age] 2011/12/20(火)21:57 ID:yRsYiUkx0(126/138) AAS
「行為」
虚偽の告訴、告発その他の申告をすることである。
① 「虚偽」とは、客観的事実に反することをいう。行為者の主観的な記憶に反する申告を行っても、それが客観的事実に合致していれば虚偽告訴罪は成立しない。
※偽証罪における虚偽が、記憶に反する陳述とされる点と異なる。
② 申告は、個人の特定の犯罪行為又は職務規律違反行為の具体的な事実についてすることを要する。抽象的事実の申告では足らない。
省1
460: [age] 2011/12/20(火)22:08 ID:yRsYiUkx0(127/138) AAS
一 公にすることにより、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は
他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがあるもの
二 公にすることにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査、
公訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に
支障を及ぼすおそれがあるもの
461: [age] 2011/12/20(火)22:13 ID:yRsYiUkx0(128/138) AAS
締約国は、国際人権法に従い、法的能力の行使に関連するすべての
措置が濫用を防止するための適切かつ効果的な保護を定めることを確保する。
当該保護は、法的能力の行使に関連する措置が個人の権利、
意思及び選択を尊重し、利益相反及び不当な影響を生じさせず、
個人の状況に比例し及び適合し、可能な限り最も短い期間適用し、
並びに権限のある、独立の、かつ、公平な当局又は司法機関による
定期的な審査に従うことを確保しなければならない。
省2
462: [age] 2011/12/20(火)22:20 ID:yRsYiUkx0(129/138) AAS
事業者は、就業上の措置を決定するに当たっては、
できる限り詳しい情報に基づいて行うことが適当であることから、
再検査又は精密検査を行う必要のある労働者に対して、
当該再検査又は精密検査の受診を勧奨するとともに、
意見を聴く医師等に当該検査の結果を提出するよう働きかけることが
適当である
463: [age] 2011/12/20(火)22:21 ID:yRsYiUkx0(130/138) AAS
業務命令権の多くは、労務提供に関連して発せられるが、
労働者の本来的労務提供とは必ずしも直接に関連しない事項を
対象とすることがある。たとえば、
業務命令により労働者に精密健診受診を強制できるかについて、
最高裁は、労働者が健康管理従事者の指示に従う義務が
あることとされている就業規則等における規定には合理性があり、
したがって、労働者は、受診命令に従う義務を負うとした事例がある
464: [age] 2011/12/20(火)22:35 ID:yRsYiUkx0(131/138) AAS
一 公にすることにより、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は
他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがあるもの
二 公にすることにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査、
公訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に
支障を及ぼすおそれがあるもの
465: [age] 2011/12/20(火)22:36 ID:yRsYiUkx0(132/138) AAS
AA省
466: [age] 2011/12/20(火)22:38 ID:yRsYiUkx0(133/138) AAS
（犯罪の予防及び制止）第５条 警察官は、犯罪がまさに行われようと
するのを認めたときは、その予防のため関係者に必要な警告を発し、
又、もしその行為により人の生命若しくは身体に危険が及び、
又は財産に重大な損害を受ける虞があつて、
急を要する場合においては、その行為を制止することができる。
467: [age] 2011/12/20(火)22:39 ID:yRsYiUkx0(134/138) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
468: [age] 2011/12/20(火)22:40 ID:yRsYiUkx0(135/138) AAS
AA省
469: [age] 2011/12/20(火)22:41 ID:yRsYiUkx0(136/138) AAS
職場での「いじめ」や「嫌がらせ」は、様々な形で行われるため、
それが違法であるかどうかを判断するのは困難で、
個々の事例ごとに判断することになります。しかし、
「いじめ」や「嫌がらせ」によって、職場内で無視されたり、
陰口を叩かれたりするなど、職場で孤立することは本人に
とって精神的に苦痛であり、名誉やプライバシーなどの
人格権を侵害する行為であるため、不法行為（民法第709条）と
省6
470: [age] 2011/12/20(火)22:42 ID:yRsYiUkx0(137/138) AAS
一 公にすることにより、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は
他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがあるもの
二 公にすることにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査、
公訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に
支障を及ぼすおそれがあるもの
471: [age] 2011/12/20(火)22:43 ID:yRsYiUkx0(138/138) AAS
AA省
472: [age] 2011/12/21(水)18:37 ID:2BVPz+qF0(1/31) AAS
業務命令権の多くは、労務提供に関連して発せられるが、
労働者の本来的労務提供とは必ずしも直接に関連しない事項を
対象とすることがある。たとえば、
業務命令により労働者に精密健診受診を強制できるかについて、
最高裁は、労働者が健康管理従事者の指示に従う義務が
あることとされている就業規則等における規定には合理性があり、
したがって、労働者は、受診命令に従う義務を負うとした事例がある
473: [age] 2011/12/21(水)18:37 ID:2BVPz+qF0(2/31) AAS
（犯罪の予防及び制止）第５条 警察官は、犯罪がまさに行われようと
するのを認めたときは、その予防のため関係者に必要な警告を発し、
又、もしその行為により人の生命若しくは身体に危険が及び、
又は財産に重大な損害を受ける虞があつて、
急を要する場合においては、その行為を制止することができる。
474: [age] 2011/12/21(水)18:38 ID:2BVPz+qF0(3/31) AAS
一 公にすることにより、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は
他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがあるもの
二 公にすることにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査、
公訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に
支障を及ぼすおそれがあるもの
475: [age] 2011/12/21(水)18:39 ID:2BVPz+qF0(4/31) AAS
職場での「いじめ」や「嫌がらせ」は、様々な形で行われるため、
それが違法であるかどうかを判断するのは困難で、
個々の事例ごとに判断することになります。しかし、
「いじめ」や「嫌がらせ」によって、職場内で無視されたり、
陰口を叩かれたりするなど、職場で孤立することは本人に
とって精神的に苦痛であり、名誉やプライバシーなどの
人格権を侵害する行為であるため、不法行為（民法第709条）と
省6
476: [age] 2011/12/21(水)18:42 ID:2BVPz+qF0(5/31) AAS
締約国は、国際人権法に従い、法的能力の行使に関連するすべての
措置が濫用を防止するための適切かつ効果的な保護を定めることを確保する。
当該保護は、法的能力の行使に関連する措置が個人の権利、
意思及び選択を尊重し、利益相反及び不当な影響を生じさせず、
個人の状況に比例し及び適合し、可能な限り最も短い期間適用し、
並びに権限のある、独立の、かつ、公平な当局又は司法機関による
定期的な審査に従うことを確保しなければならない。
省2
477: [age] 2011/12/21(水)18:43 ID:2BVPz+qF0(6/31) AAS
野呂前知事は労災隠しの証拠隠滅の仕事を進めるにあたり、
「誰のため、何のため」ということを重要視されたと聞いております。
私も大賛成であります。
ぜひ「誰のため、何のため」と
いう思いを継続していただきながら、
さらに加えて、皆さんがとられる政策、
あるいは皆さんの一挙手一投足が、
省2
478: [age] 2011/12/21(水)18:44 ID:2BVPz+qF0(7/31) AAS
一 公にすることにより、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は
他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがあるもの
二 公にすることにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査、
公訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に
支障を及ぼすおそれがあるもの
479: [age] 2011/12/21(水)18:45 ID:2BVPz+qF0(8/31) AAS
職場での「いじめ」や「嫌がらせ」は、様々な形で行われるため、
それが違法であるかどうかを判断するのは困難で、
個々の事例ごとに判断することになります。しかし、
「いじめ」や「嫌がらせ」によって、職場内で無視されたり、
陰口を叩かれたりするなど、職場で孤立することは本人に
とって精神的に苦痛であり、名誉やプライバシーなどの
人格権を侵害する行為であるため、不法行為（民法第709条）と
省6
480: [age] 2011/12/21(水)18:52 ID:2BVPz+qF0(9/31) AAS
第710条
他人の身体、自由若しくは名誉を侵害した場合又は他人の財産権を侵害した場合のいずれであるかを問わず、前条の規定により損害賠償の責任を負う者は、財産以外の損害に対しても、その賠償をしなければならない。
481: [age] 2011/12/21(水)18:54 ID:2BVPz+qF0(10/31) AAS
一 公にすることにより、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は
他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがあるもの
二 公にすることにより、犯罪の予防、鎮圧又は捜査、
公訴の維持、刑の執行その他の公共の安全と秩序の維持に
支障を及ぼすおそれがあるもの
482: [age] 2011/12/21(水)18:56 ID:2BVPz+qF0(11/31) AAS
その業務命令が、業務上の必要性に基づいていないもの。
その業務命令が、外形上は業務上の必要性があるように見えるが、社会的に見れば、不当労働目的や退職強要目的等の不当な目的に基づいてなされていること。
その業務命令が、労働者に対して、通常甘んじて受けるべき程度を著しく超える不利益を与えること。
483: [age] 2011/12/21(水)18:58 ID:2BVPz+qF0(12/31) AAS
業務命令権の多くは、労務提供に関連して発せられるが、
労働者の本来的労務提供とは必ずしも直接に関連しない事項を
対象とすることがある。たとえば、
業務命令により労働者に精密健診受診を強制できるかについて、
最高裁は、労働者が健康管理従事者の指示に従う義務が
あることとされている就業規則等における規定には合理性があり、
したがって、労働者は、受診命令に従う義務を負うとした事例がある
484: [age] 2011/12/21(水)19:00 ID:2BVPz+qF0(13/31) AAS
第710条
他人の身体、自由若しくは名誉を侵害した場合又は他人の財産権を侵害した場合のいずれであるかを問わず、前条の規定により損害賠償の責任を負う者は、財産以外の損害に対しても、その賠償をしなければならない。
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