[過去ﾛｸﾞ] 【101年目も暮れ】日立製作所の裏事情68【集大成】 (1001ﾚｽ)
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753(2): . 2012/05/30(水)23:14 ID:OP+ZskkC0(4/8) AAS
>>750
自己都合退職だったら、退職金を単純に見積もっても勤続10年ちょっとで100万以上はもらえたはずなのに、捨てちゃった。
そうまでして、大西さんは何を得るの？
それと、私は大西さんの知り合いではありませんよ。
色々妄想が膨らんでいるようで読んでる私は楽しいですが。
実名出された方にはちょっと申し訳ないですけどね。
754: 部外者 2012/05/30(水)23:15 ID:Yg39niDi0(1) AAS
Yahoo!ファイナンス が初めは削除していたのに
今は放置。不思議に思ってた。
ふーーーん。なるほどなるほど。
知らぬは・・・のみか。
755(1): hidenobu onishi 2012/05/30(水)23:16 ID:1ZejPP0zi(9/13) AAS
>>749
学生じゃ。
べつにそんなエラいヒトやなかっても分かるやろ？
いくらエラいヒトでも、理解しようとしないヒトはなんの役にも立たんの、
ウチのカイシャ、とりわけ中西宏明とか川村隆とか見とったら分かるやろ？
そういや、デザイン本部の発表会で、説明者がワタシ無視して隣のジジイにおべっか使いよるねん。
誰やジジイ！って思って見たら、川村隆やった。
省7
756(1): hidenobu onishi 2012/05/30(水)23:20 ID:1ZejPP0zi(10/13) AAS
>>753 ゼッタイ佐山やなあ。
コイツほんまにアカン。
なんで、人権侵害って書いても書いてもワカランねん？
めっちゃハラ立った！
ヒトの親として、オマエ不適格や！！！！！！！！！
757: . 2012/05/30(水)23:22 ID:OP+ZskkC0(5/8) AAS
>>755
他の人を貶めるのはいいんだけど、大西さんが正しいっていう根拠が何もないんだよね。
だから、読んでる第三者は全く理解不能。
論理が飛躍しすぎ。
子供過ぎ。
２ちゃんねるの中です読み物としては面白いけどね。
あ、これ皮肉だよ。わかるかな？
758: . 2012/05/30(水)23:23 ID:OP+ZskkC0(6/8) AAS
>>756
佐山って誰？
また妄想？
大変だね。
759(2): hidenobu onishi 2012/05/30(水)23:24 ID:1ZejPP0zi(11/13) AAS
佐山嘉美の子供らが、ちゃんと育ちますように。
明日コレが明るみに出たら、近所のみんなちゃんとご近所づきあいするんやで！
760: ♪(´ε｀ ) 2012/05/30(水)23:28 ID:2qa2sAtJP(1) AAS
ここで実名かかれてる人は、お気の毒様。
彼と何らかかわりのない事業所で勤務してこれたことに感謝だな。
761(1): . 2012/05/30(水)23:31 ID:OP+ZskkC0(7/8) AAS
>>759
いや、だからさ、私は別人だよ？
妄想がまた酷くなってるね。
しかも大西さん、あなたが声高に会社に向かって叫んでる人権侵害行為を、あなた自身がしてるんだよ。
ダブルスタンダードだよね？
それは許されるの？なんで？
762: . 2012/05/30(水)23:39 ID:5BTBbYOZ0(8/8) AAS
>>733
今回の処分で満足できるのか、へー。
俺にとっちゃ、「いい気味」と言うには足りないもんでな。
763(1): hidenobu onishi 2012/05/30(水)23:43 ID:1ZejPP0zi(12/13) AAS
>>761
そこで突いてくる。そりゃ、オマエ佐山嘉美やからハラ立ったんやなあ？
なんで？そりゃ、>>759 で自分の人権が侵害されたと思うとるから。
けど、ヒトの人権侵害の申したてには、同情の念を表すどころか、 >>753 みたいに退職金とか、
まるでトンチンカンなこと言うねん。
もうゼッタイのゼッタイのゼッタイに佐山や、オマエ。
ダブルスタンダードでごめんね。
省7
764: . 2012/05/30(水)23:50 ID:OP+ZskkC0(8/8) AAS
>>763
返事ありがとう。
だけど、これだけは断言するけど私は佐山さんという人ではありませんよ。
それと、自分の不法行為が裁かれるついでに他者の不法行為が裁かれるってことも、ありませんよ。
そんな裁判、漫画かゲームの中だけ。
裁判実務の中で余計に混乱するようなそんなことは起き得ません。
そんな判例見たことある？
765(2): hidenobu onishi 2012/05/30(水)23:57 ID:1ZejPP0zi(13/13) AAS
判例ちゃう。社会が裁くねん。
766(1): hidenobu onishi 2012/05/31(木)00:00 ID:2HsuxJb4i(1/15) AAS
これがファイルです。聞いてちょ！
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
明日が楽しみやなあ！
767(5): あ 2012/05/31(木)00:01 ID:vB25Z1UY0(2/2) AAS
おーにっちゃんにあらためて聞きたいんですが、
個人情報取得の宣言がされていないというのは本当ですか？
貴社のように社内サーバを介して外部に自由に接続できる環境の場合、ガイドラインを設けて
例えば2ちゃんねる等の掲示板への書き込みやTwitterでのつぶやきについて
なんらかの規定があるはずで、
ないのであれば自由に使っていいという事なんですが
書き込み内容をサーバの管理側が利用者の許可なく閲覧して
省4
768: 怪物 2012/05/31(木)00:11 ID:n8zigk1U0(1/2) AAS
新砂事件→第三次世界大戦
769: hidenobu onishi 2012/05/31(木)00:24 ID:2HsuxJb4i(2/15) AAS
>>767
ワタシはそんなん知らんし、録音にあるとおもうけど会社も説明できてないぞ。
しかも、twitterとか2ちゃんとかはすべて社内からは書き込みできんようになっとるから、
ホンマにないんちゃう？
あったら我がもの顔で言うて来るで、ウチのIT戦略本部。
それどころか、こもれびでいっこも抗弁認めず、二回やったから次ダメ！三振アウト！
って強硬なメールよこして、それ社長にチクったら(すなわち三振さえしてない)
省3
770: 2012/05/31(木)00:27 ID:bt0gu+aW0(1) AAS
日立さんは最初の対応に失敗したんですね
精神病患者としての対応でなく、単なる問題社員としての対応を取ってしまった
それが彼の病状を悪化させ、ここまでの事態に追い込んでしまった
その責任は認識してほしいです
そして、この状態の彼が、いま、解雇されて、
さらに社会に迷惑をかけずに生きていけるとはおもえません
どうか彼を殺さないでください
省4
771: hidenobu onishi 2012/05/31(木)00:31 ID:2HsuxJb4i(3/15) AAS
>>767
> 例えばAさんが通販で競合他社の製品を購入した際に
> それをサーバ管理者が本人の許可なく職場の上長に報告したらどうなるか・・・
よく読んだら、ソレ、ワタシがIT戦略本部からやられたことやん。
競合他社の製品のとこが、例えばサーバ管理者とのメールのやりとりやけどなあ。
それどころか、Aさんケシカラン！twitterに競合他社の製品にめっちゃええこと書いてあったって！
こんなん許せん！
省2
772: hidenobu onishi 2012/05/31(木)00:39 ID:2HsuxJb4i(4/15) AAS
(誤)それどころか、Aさんケシカラン！twitterに競合他社の製品にめっちゃええこと書いてあったって！
こんなん許せん！
(正)それどころか、Aさんケシカラン！twitterに競合他社の製品がめっちゃええって書いとるぞ！
こんなん許せん！ 職場で処分しろ！
773(1): hidenobu onishi 2012/05/31(木)00:46 ID:2HsuxJb4i(5/15) AAS
例えば、サーバ管理者に対して、
このサーバ、ちゃんとセキュリティ対策しとるのですか？
試しに違法サイトにアクセスしたらできてまいましたよ？まずいですよね？
って言ったのに、
違法サイトにアクセスしやがって！オマエ減点1！
って言ったのがウチのIT戦略本部。
例え話の続きやけど、
省2
774(1): LDAP10なんちゃらの人 2012/05/31(木)00:48 ID:GdqoOKPi0(1/2) AAS
こんなのが同じ会社に居るというだけで精神的被害を受けている。
速やかに謝罪と賠償をするべきﾆﾀﾞw
775(1): 2012/05/31(木)00:51 ID:FRMSMYOa0(1/3) AAS
>>773
あなたがセキュリティ対策担当社員でなければ
会社の対応としては間違ってないよ
776(1): LDAP10なんちゃらの人 2012/05/31(木)00:53 ID:GdqoOKPi0(2/2) AAS
と言うか違法サイトとやらに会社からアクセスしたの？
プロキシで大体はフィルタしてるし、そもそも業務外の会社の情報機器利用は社規違反。パスワード更新の際に確認されるだろ？
懲戒対象となって然るべきだな。
777: hidenobu onishi 2012/05/31(木)01:37 ID:slfpESz60(1/14) AAS
777!
きょうはいいことあるぞ！
778: hidenobu onishi 2012/05/31(木)01:41 ID:slfpESz60(2/14) AAS
>>776 とか，たとえ話って書いとるのに。。。
>>775 ごめん，なにがなにを間違いでないって？適当に言うなよ？
>>766 なんかアップされんし，元データもおかしいなあ？？？
ワタシのスマホのはちゃんと聞けるのになあ？
日立製作所，数日命拾いしたなあ？
まあええわ。近日中にどっかでちゃんとアップロードできる。
それはそれとして，これ持って労働基準監督署いこ。
省1
779(1): hidenobu onishi 2012/05/31(木)01:52 ID:slfpESz60(3/14) AAS
いや，ちゃんとアップロードできて聞けるっぽいなあ。
まあ聞いてみてよ。
３人，低評価くれとるけど，日立製作所の工作員か，日立製作所の株持っとるヤツやろなあ。
780: ププ 2012/05/31(木)04:34 ID:itWa+1o10(1) AAS
東芝クレーマー事件を思い出すな
のちに別件で逮捕されたんだよ
781: 2012/05/31(木)05:02 ID:htd5zSHl0(1/4) AAS
>>779
出勤停止の意味が理解できてないね。
バカは死ななきゃ治らないのか。
かわいそう。
782(1): 2012/05/31(木)05:07 ID:htd5zSHl0(2/4) AAS
>>765
あまりに馬鹿すぎる。
まず、通常の裁判で勝てないことは認識してるってことかな？
通常の裁判で負けて社会が裁くってのは、社会はきっと同情してくれるっていう大西さんの妄想だよね？
どこに根拠があるの？
法律にも書いてない、２ちゃんねるでもヤフーでも同情すらしてもらえない。
これで、どうやって世間の同情を買うの？
省2
783(1): 2012/05/31(木)07:22 ID:vosuTYPg0(1) AAS
FAXとかメールとかっていう手段が弱いのでは？
いつまでに何の回答を、というのを明記した内容証明郵便がいいと思うぞ。
784: mas 2012/05/31(木)07:40 ID:6go0YmSo0(1/6) AAS
>>783
先週内容証明使えば？って話はあったんよ
でもおーにっちゃん完全無視
785(1): 2012/05/31(木)07:42 ID:FRMSMYOa0(2/3) AAS
37回再生かぁ
これじゃあ社会問題どころか、家庭問題レベルだなｗ
786: . 2012/05/31(木)09:25 ID:BWHXPTey0(1/7) AAS
>>785
少なくともその1割以上は、俺が空再生した分だわ。www
内容証明郵便は、送りつけた先の考え方にもよるな。
危険物が入ってないことを確かめて受け取るだけ受け取って、
テキトーな回答であしらうとこと、
初めから受け取らないとこと。
この気違いのことだから今までと同様に、
省7
787: . 2012/05/31(木)09:47 ID:BWHXPTey0(2/7) AAS
297:hidenobu onishi[]
2012/05/30(水) 17:35:25.12 ID:Bo8Ein7Li
ところで、おーにっちゃん、日立製作所懲戒処分2回目で出勤停止15日になった。
次の出勤6/21。
どっか旅行にでも行くかなあwww←反省の色なし
世界一蹴旅行にでも行くか！？
ーーー？
省9
788: hidenobu_onishi 2012/05/31(木)10:01 ID:slfpESz60(4/14) AAS
これがファイルです。聞いてちょ！
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
これ聞いたら日立製作所が違法行為たくさん働いてるの丸わかりと思うけどなあ。。。
なんで誰も反応せんかなあ？？？
まあ，6/20までにあちこち駆けずり回るから。
手始めは労働基準監督署。
・懲戒処分内容を書面でください、という言い分は"何回申し上げても"認められず。必要ない，と言われた。
省7
789: hidenobu_onishi 2012/05/31(木)10:04 ID:slfpESz60(5/14) AAS
べつに，１回上げて無視されたからって，そこでひるまんかったらええねん。
正義は我にあり，じゃ。少しずつ分かるヤツが出てきて，
これまずい！って言い出したらイッキに広がるぞ。
790(1): hidenobu_onishi 2012/05/31(木)10:15 ID:slfpESz60(6/14) AAS
佐山嘉美はホンマにまずいからどうしても書く。
佐山，図星やったから，佐山佐山って書いたら，別人！別人！ってしつこく書いてきた。
ホンマに別人やったら知らん振りしろよなあ。小学生の学級会ちゃうで！
で，これも論法からしてどう読んでも佐山や。
一字一句説明する。
> 782 ：名無しさん：2012/05/31(木) 05:07:59.37 ID:htd5zSHl0
> >>765
省9
791: hidenobu_onishi 2012/05/31(木)10:15 ID:slfpESz60(7/14) AAS
これらの前提を通して，まず日立製作所の組織としての悪が必ず表に出る。
そして，日立製作所を構成した人々個人の悪だって，
これらをベースとして，日立製作所の組織としての悪に結びついたのですが，
それらは民事訴訟を進める上で露になるだろう，と申し上げているのです。
それを"あまりに馬鹿すぎる。"と言い切るとは。
みなさん，ワタシを決めつけといいますが，
本当に，内容を検討せず，論理だてた組み立てをせず，
省1
792: hidenobu_onishi 2012/05/31(木)10:23 ID:slfpESz60(8/14) AAS
> まず、通常の裁判で勝てないことは認識してるってことかな？
刑事裁判で勝てると思っているから，いまこうやって急いでいるのです。
但し，勝てるのは，ワタシが追い詰めてから。
日立製作所もプライバシーマーク事務局も隠蔽し，報道各社や野田首相，谷垣総裁も恐らく隠蔽している中で，
(首相官邸とか自民党とかに５回メール送っているので，知らないとは言わせない。
そして，国民の声を聞くのが首相官邸なり自民党の仕事。
東京地検の文章からも，(ワタシはいまいちと思っている)弁護士の判断からも，
省13
793: hidenobu onishi 2012/05/31(木)10:34 ID:2HsuxJb4i(6/15) AAS
> 法律にも書いてない、２ちゃんねるでもヤフーでも同情すらしてもらえない。
> これで、どうやって世間の同情を買うの？
法律に書いてるって。あなた法律読んだのですか？
２ちゃんねるでもヤフーでも，同情するヒトいますよ。
でも，間違いなく同情したくないヒトがいるんだ。だからこれらが圧倒的多数な状況です。
それは，日立製作所の関係者。
もうひとつは，日立製作所の株主。
省7
794: hidenobu onishi 2012/05/31(木)10:43 ID:2HsuxJb4i(7/15) AAS
> 事実認定の段階で致命的に論理破綻しているんだから、無理に決まってる。
どこが致命的に論理破綻なのですか？
根拠が示せないことを言わないでください。
おそらく"ヒトが言ってるから"でしょ？
"ヒトが言ってるから"，日立製作所は全員それを言って，ものごとの本質から目をそらしてきた。
だから，社内ＳＮＳの小さな問題がどんどん大きくなり，いまがあるのです。
> 精神障害に関する同情を集めることが多少出来たとしても、それ以上は不可能。
省14
795(1): 2012/05/31(木)11:01 ID:UkArVrN10(1/2) AAS
大西さん
あなたは、物事を自分に都合のいいように解釈する才能に関しては
人並外れて優れてます。常人の想像の域をはるかに超えてます
これは後天的な努力などで得られたものではなく
恐らく生れつきの才能だと思います。
このような強靭な精神力と強烈な自己確信力（なんて用語は無いかも知れんけど）をあんたに与えてくれたご両親に感謝すべきです。
問題は、このあんたの稀に見る持って生まれた才能とエネルギーを全く違う
省11
796(1): あ 2012/05/31(木)11:45 ID:e5rL9dvf0(1) AAS
H社の件は置いておいて捕捉させてください。
794の下から4、5行目は現場主義のおーにっちゃんならではの考え方で
実際に公演は全て劇場のロビーまで行って観ている。
百聞は一見にしかずといいますがネットで多数の情報が簡単に手に入る時代だからこそ
自らの目で見て判断するという行為は重要なんですよね。
例えばナイアガラの滝を写真で見て感動してネットでナイアガラの滝について調べて、ナイアガラの滝マスターになってナイアガラの滝について他の人に説明している人がいたとします。
ただそんな彼が実際にナイアガラの滝を目の前にしたら、
省1
797: mas 2012/05/31(木)12:04 ID:6go0YmSo0(2/6) AAS
身近にいる人間の同情も買えないのに世間の同情は買えるとか
ちゃんちゃらおかしいよおーにっちゃん
798(1): hidenobu onishi 2012/05/31(木)12:08 ID:2HsuxJb4i(8/15) AAS
>>795
アリ一匹ではどうにもならんから、ブルドーザー貸してくれるとこにアリが
頼んで回っとるんやないかい。
これから、労働基準監督署行く。
アポ取れたら、経済産業省にも行くわ。
>>796
えらいAKBのワタシの事情に詳しい書き込みやなあ。
省10
799: 2012/05/31(木)12:25 ID:UkArVrN10(2/2) AAS
>>798
＞これから、労働基準監督署行く。
＞アポ取れたら、経済産業省に
官庁ってところは、これがまたかなりの曲者で.....
あんたに対して理解がありそうな態度示してるのも出来るだけ
自分達のセクションでかかわらなくて済むようにのらーりくらーり
市民の反感を買って余計な揚げ足取りされないように応対だけは
省9
800(1): hidenobu onishi 2012/05/31(木)13:28 ID:2HsuxJb4i(9/15) AAS
>>800
ご名答！かもなあ？
さっき経済産業省・産業機械課に電話したら、2回もかなり待たされたあげく、
現在調査中です。とくに来られても話すことは。。。
って言われた。
コイツら、回答せんと隠ぺいするつもりやな？と思ったよ。
4/19に出した資料、2,3日で連絡来て、情報経済課が担当するかもですが、消費者庁ではないかとも思いますって来た。
省15
801(3): hidenobu onishi 2012/05/31(木)16:01 ID:2HsuxJb4i(10/15) AAS
労働基準監督署では、
労働基準法により、文書がないと懲戒処分にはできない。いますぐ出勤してください。
と伺いました。
労働協約にどのように書かれていようが、書面がないとダメと。
話が終われば出勤します。
そうか、その論法で行けば、前回の懲戒処分の書面を揃えて、
次回3通揃わないと、ワタシ懲戒解雇にはならないんだ。。。
802: HYSIS 2012/05/31(木)16:11 ID:n8zigk1U0(2/2) AAS
三代日立の愛沢文哉をゆっくりと嬲殺中
803: . 2012/05/31(木)16:33 ID:BWHXPTey0(3/7) AAS
>>767
社用機器は、まず、大前提として私用に使わないことと明示されてる。
次に、ログは取得してるから何かあったらそのつもりで、
と牽制する内容も明示されてる。
加えて、大西の言ってる「個人情報」は、
広く一般に公開されてるものを収集したものであって、
社用機器云々とは関係ない。
省2
804(1): mas 2012/05/31(木)16:35 ID:6go0YmSo0(3/6) AAS
>>801
懲戒解雇にならないんじゃなくて
懲戒解雇されたときにそれを不当として争っても勝てるってこと
805(1): ♪(´ε｀ ) 2012/05/31(木)17:53 ID:KeW5TGp3P(1/3) AAS
>>804
んー？
勝てるって断言できるほど判例固まってたっけ？
806: mas 2012/05/31(木)18:00 ID:6go0YmSo0(4/6) AAS
>>805
や、おーにっちゃんが懲戒解雇されないとか勘違いしてたから
懲戒解雇自体はあるよって言う意味で書いたつもりだった
確かに確実に勝てるわけじゃないわな
807: 2012/05/31(木)18:17 ID:uN+2U0J3i(1) AAS
スゲぇな
このキチガイ
808(1): . 2012/05/31(木)18:58 ID:BWHXPTey0(4/7) AAS
>>801には明らかな嘘があるな。
総務の担当者レベルでは知らないだろうから脅してやれ、
という意思が働いたんだろうが、ないものをあるというのは嘘以外の何物でもない。
労働基準法に規定されてるのは減給の場合の数値だけで、
懲戒処分そのものについては規定されてない。
それと既に書かれている通り、雇用する側が事後のトラブル防止のために、
文書で渡しといた方がいいよ、ってだけだから、
省3
809: . 2012/05/31(木)19:01 ID:BWHXPTey0(5/7) AAS
ちなみに強いて懲戒処分について労基法で規定されてるとことといえば、
懲戒処分そのものについては就業規則で規定しとけよ、
じゃないと処分できなくなんぜ?ってだけ。
いずれにせよ、大西が書いたのは真っ赤な嘘。
残念だったな。wwwww
810(1): hidenobu onishi 2012/05/31(木)19:06 ID:2HsuxJb4i(11/15) AAS
上司が勤労に連絡し、労働基準法的には文書での通知を規定するような条文はないため、
あくまで口頭での命令に従え、とのことでした。
大西が、対顧客ではできるだけ書面に残すようにしているにも関わらず、
社内では書面を交付せず、抗弁も認めないのは明らかにおかしい、
という主張は認められませんでした。
その後、入退室のIDカードを使用停止にされました。
書面での通知なく、大西との合意なくのIDカード使用停止には疑問を感じます。
省14
811: mas 2012/05/31(木)19:08 ID:6go0YmSo0(5/6) AAS
>>808
ん？でも一般的な出勤停止処分は期間中は無給だからその場合は書面にしないとまずくない？
812: mas 2012/05/31(木)19:11 ID:6go0YmSo0(6/6) AAS
>>810
勝手に労働局行かないほうがいいぞー
いきなり頭越しにいくと現場の労基署の心証悪くするぞー
813: 2012/05/31(木)19:37 ID:0k8PwXs60(1) AAS
うちの会社も、コンプライアンス委員たる部長が、
コンプライアンス違反して金使ってるんだから、
コンプラに何言っても無駄。
814: hidenobu onishi 2012/05/31(木)19:41 ID:2HsuxJb4i(12/15) AAS
中間管理職などよこさずに、取締役出て来い。
私はいま労働組合にいるので、労働協約により守られている。
これが、課長職以上であれば経営者となり、会社側の恣意により解雇されてしまう可能性がある。
それが、光冨本部長を含む会社側の人間が、いくら正論を言っても認めて
大西側に付けない一因なのではないかと考えます。
会社側と会話をしていて、腹立たしいことを言われると思うと同時に、
本当は彼らも、家庭のために言わされているのかと、微妙な気持ちになります。
省3
815: hidenobu onishi 2012/05/31(木)19:48 ID:2HsuxJb4i(13/15) AAS
間違ってるかもだけど、課長職以上であればすんなり解雇できるのであれば、
36歳にもなって未だチカラが認められず、技師どまりだったのが仇と出たなあ。
ワタシを認めなかったヤツら、それはしょうもないことでワタシを飛ばした藤原和紀、
ワタシを言うこと聞かないからと無視しまくった戸次圭介(べっきけいすけ)、
そして、ワタシに仕事を与えないばかりか、毎日のようにイヤミを言い、
ワタシをうつ病に追いやった、長井聡(ながいさとる)だ。
816(1): . 2012/05/31(木)20:03 ID:BWHXPTey0(6/7) AAS
明日、建屋に入るだけならお目こぼしで赦してもらえるかも知れんけど、
IDカードがないと入れない居室に入ったら…ついに物理的に排除されるのかと思うと胸熱。www
それと、労働協約書は文字通り 労 働 の 協 約 であって、
労働に就く状態になく、自ら約を棄てて適用条件を外れたヤツが、
自分の都合が悪くなった時だけ調子よく引き合いに出しても、
改めて適用されるもんかね?
今、手元にないから知らんが、お前は読んでるんだろ?
817(1): 2012/05/31(木)21:01 ID:xxPhGbAsi(1) AAS
組合が守ってくれるなんて、情弱の極み。
会社とのやり取りの録音を公開すると怒られそうだから、組合との録音を全部公開してよ。
組合的にはどういう論理を働かせるか気になるし。
818(1): hidenobu onishi 2012/05/31(木)21:18 ID:2HsuxJb4i(14/15) AAS
>>816
誰かの後ろに付いて入るよ。
それとも、ワタシを入れないようにフロアの全員に指示するか？
なにやっとるのか、従業員の方が怪しむぞ？
警備員にワタシの顔を覚えさせて入れなくするか？
そんなことをやっていいんだっけ？それも個人情報保護法違反ちゃうん？
ワタシの顔が警備員に、入ったらいけないヒトなんてバレるなんて知らんぞ。
省10
819(1): () 2012/05/31(木)21:28 ID:hkq+hkjH0(1/4) AAS
>>790
>なにが馬鹿ですか。ワタシは，例えばこれだけの大企業の不祥事，各新聞社に送りつけ，
これは事実。
>さらに２ちゃんやYahoo!ファイナンスでこれだけ騒いで，記者が知らないはずはない，
ここは決め付けでは？「知らないはずかない」の裏が取れてないので。
記者は一日中2ちゃんとYahooファイナンスにしがみついているとでも？
記者は日立だけを追いかけているほど暇ではないはず。
820: hidenobu onishi 2012/05/31(木)21:29 ID:2HsuxJb4i(15/15) AAS
>>817
あくまで成分としての労働協約を挙げたまでで、組合なんかハナからアタマにないわ！
ちゃんと文章読んで理解せい！
あの、上しか見てないヒラメ男のインテリボンボン長井聡のくるくるぱーのアホンダラが、組合の委員やっとったんやで？
しかも、中村映っちゅうヤツは数年前に確か組合の委員長やったんやけど、
12月にワタシがAKBカフェの前にいたと戸次らと嘲笑しよったんやって。
長井聡とか中村映とか、信用できんヤツらがやっとった組織なんか、信用できるかいwww
省7
821(1): ♪(´ε｀ ) 2012/05/31(木)21:31 ID:KeW5TGp3P(2/3) AAS
個人情報保護法(笑)。お釈迦様が垂らした蜘蛛の糸の様に見えてるんだろうな。
ああ、明日UDXに行って騒ぎが起こるのを見ていたい。
822: 2012/05/31(木)21:42 ID:htd5zSHl0(3/4) AAS
>>818
出勤停止期間中に会社施設に無断で侵入したら、当然の如く不法侵入。
全て自分の都合の良いように解釈してしまう大西さんは、本当に馬鹿だね。
物事は全て0-100で判断出来るわけではないから、全ての物事が100パーセント大西さんが悪いと言っているわけではないよ。
だけど、最終的に色々な物事を客観的に見て、大西さんの言ってることは間違いだらけだよ。全然筋が通ってない。
筋道立てて考えるってことの意味、わかる？
自分の主張の穴の有無があるかないか、客観的に考えるってこと、できる？
省2
823: () 2012/05/31(木)21:42 ID:hkq+hkjH0(2/4) AAS
>821
UDXでは何もおこらないと思うよ。
淡々と時は流れる。
大企業だもの、どこの会社にもそういう人間の一人や二人はいるだろう。
824(2): () 2012/05/31(木)21:47 ID:hkq+hkjH0(3/4) AAS
そろそろ、話が見えなくなっているけれど、
大西さんは、
・勤務場所が変わって
・たまたま側にあった、ABK劇場をみるウチにAKBの研究生の育て方に興味を持ち
・その育て方のノウハウを「こもれび」に書く
・「こもれび」運営サイドとしては、勤務内容とかけ離れていると警告（？）
・「こもれび」アカウント消滅
省3
825: 2012/05/31(木)21:51 ID:htd5zSHl0(4/4) AAS
>>801
概ね808さんの書いてることと同じなんだけど補足。
労基署の担当者が明らかに勘違いしているのかもしれないけど、懲戒の内容伝えてる？
出勤停止なら文書は就業規則等に明示されてなければ発行は不要。
就業規則、労働協約の内容は、大西さん調べてみて。好きそうだから。
そして、調べてみて絶望してみてください。
ただ、懲戒解雇の場合には、解雇事由を明示する必要があります。
省1
826: 2012/05/31(木)21:51 ID:FRMSMYOa0(3/3) AAS
もう何しでかすか分からんからなぁ
そら会社側も警備員つけるわ
827(1): 123 2012/05/31(木)21:52 ID:R7m91Z3y0(1/3) AAS
大西ちゃんようつべの動画、3：30くらいから全く音が出なくなってるけどどうして？
828: () 2012/05/31(木)22:07 ID:hkq+hkjH0(4/4) AAS
>>827
僕も朝、出勤前に見て途中で音声が切れてて諦めた。
最後まで音声が入っている事確認していなかったんじゃないかな？
829: ほ 2012/05/31(木)22:31 ID:iK2t0x6m0(1) AAS
それだけマヌケな奴だと言うことさ
830: hidenobu_onishi 2012/05/31(木)22:39 ID:slfpESz60(9/14) AAS
YouTubeはそうなんか。。。
まあええわ。それが先決ちゃうし。
明日カイシャなんて言うてくるかなあ？
株式市場はあんまり驚かんヤツらばっかりやしなあ？
てかマジで光冨さんビビッとったで？
横須賀さんもいつもへらへらしてるのに，今日は困り顔やったで？
だってワタシ，
省2
831(1): hidenobu_onishi 2012/05/31(木)22:42 ID:slfpESz60(10/14) AAS
あ，なんべんも書くけど，日立製作所潰すことが目的ちゃうねん。
言いたいことを言えん日本を変えることが目的やねん。
いや，キリスト教みたいな，憲法第九条とどっこいどっこいの新興宗教に
支配されとる世界を変えるためかなあ？
なんて言うとまた，大西アホだのボケだの言いよるなあみんな。
832: 123 2012/05/31(木)22:45 ID:R7m91Z3y0(2/3) AAS
＞YouTubeはそうなんか。。。
まあええわ。それが先決ちゃうし。
おまえビビッてわざとだろｗｗ
気の弱そうな声だもんなｗｗｗｗｗ
833(2): . 2012/05/31(木)22:48 ID:BWHXPTey0(7/7) AAS
>>824
> ABK劇場をみるウチにAKBの研究生の育て方に興味を持ち
このスレ内を「田中麗奈」と「LUNA」で検索すれ。
> ・その育て方のノウハウを「こもれび」に書く
大西は勿体付けてるが大部分は的外れ。
「岩田華怜」の現スレや過去スレを参照すれ。
> ・「こもれび」運営サイドとしては、勤務内容とかけ離れていると警告（？）
省12
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