バス会社 ブラック企業ランキング ★2 (651ﾚｽ)
上下前次1-新
516(1): (ｱｳｱｳｳｰ Sa63-i1i6) 08/22(木)06:41 ID:mR8RC0nna(1) AAS
>>515
いやいや、受からんでw試験受けて合格してから聞くことや。
517: (ｽﾌｯ Sd9f-If+X) 08/22(木)09:33 ID:7sqM8zKgd(1) AAS
>>61
インフラ企業を持つことによる信用度の強化
おぐちゃんとこが買うよ
518(1): (ﾜｯﾁｮｲW 1f31-Blsx) 08/22(木)11:06 ID:xSgrp0rT0(1) AAS
>>516
受かってから、聞いてやっぱりやめます〜なんて時間の無駄じゃないですか。
試験が難しいことはわかりました。
519: (ｽｯﾌﾟ Sd1f-Blsx) 08/22(木)11:27 ID:39iQc4+Ud(1) AAS
>>510
折角合格し採用された都営バス
数年で離職か多い
ダイヤは甘いけど
基本給少ない
残業代稼げない
去って行く 有名ブログしてたバスヲタも折角夢を叶えたのに去っていった
520: (ｱｳｱｳｳｰ Sa63-i1i6) 08/22(木)11:29 ID:mUJDoINfa(1) AAS
>>518
生半可なあなたは事故しますよ。
覚悟ないですやん。条件ばっかりで。
521: (ｽｯﾌﾟ Sd9f-gLsp) 08/23(金)06:04 ID:ePUDIG25d(1) AAS
このスレがブラック化してるな
もうこの業界に近付いてはダメ
522(1): (ﾜｯﾁｮｲW 1f9f-w0EO) 08/24(土)03:42 ID:m6f/icWe0(1) AAS
もう外国人採用だな。
523: (ﾜｯﾁｮｲW 9f84-rHkD) 08/24(土)06:37 ID:5rNBXoFi0(1/3) AAS
ヤ〇ザみたい
524: (ﾜｯﾁｮｲW 9f84-rHkD) 08/24(土)06:42 ID:5rNBXoFi0(2/3) AAS
ちょっとでもやらかすと指でも取られるのかな笑
525: (ﾜｯﾁｮｲW 9f84-rHkD) 08/24(土)06:45 ID:5rNBXoFi0(3/3) AAS
押忍！！
勘弁して下さい🙇🏻
526: (ﾜｯﾁｮｲW e90d-FqUz) 08/26(月)00:39 ID:XV9qNlHx0(1) AAS
---------総合ブラック評価★の壁----------うんこ
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
省2
527(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd22-xPWB) 08/28(水)11:48 ID:DhBojLNld(1) AAS
>>522 日本人若者が嫌がる解体工事を請負うクルド人なら
バス業界は天国、彼らに任せよう
528(2): (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd22-ARj/) 08/28(水)15:24 ID:/T2Xm08md(1) AAS
運転手を大事にしない鹿児島交通
台風の影響で鹿児島市営、南国バス、JRバスが運休してるにも関わらず運行を続ける鹿児島交通は従業員の事はどうてもよいのか！
529: (ｵｯﾍﾟｹ Sr51-4B6g) 08/28(水)15:29 ID:lBFzIlsAr(1) AAS
>>528
そういう運転士を大事にしない会社からは辞めよう
530: (ﾆｸｸｴW 9d9f-Hpk7) 08/29(木)21:30 ID:YSuvtZmC0NIKU(1) AAS
>>527
あとは夜職関係のサイトでもバス運転士募集求人を出す
531: (ﾜｯﾁｮｲW c5f4-x4p/) 08/31(土)13:01 ID:bUTkdYN40(1) AAS
>>528
あそこは二代目福三以外はそんな体質のトップやん
何を今更
532(2): (ﾜｯﾁｮｲW 9d9f-Hpk7) 08/31(土)22:41 ID:r+pBEg//0(1) AAS
小湊は乗務員大量に辞めてもうダメポだ
533: (ﾜｯﾁｮｲW bfb8-HKiw) 09/01(日)05:04 ID:xZuuV9/Z0(1) AAS
古い体質の会社はどんどん辞めれば良い
534: (ﾜｯﾁｮｲW 679f-mEN1) 09/01(日)17:58 ID:WB/U8Tdp0(1) AAS
乗務員がいなくなってある日突然自主廃業
535: (ﾜｯﾁｮｲW 87ea-e0CL) 09/01(日)19:55 ID:R++1estB0(1) AAS
どこの金剛バスだよ
536: (ﾜｯﾁｮｲW 8706-7Z3J) 09/03(火)17:17 ID:6HWhOz0A0(1) AAS
どんどん辞めればいい
537: (ﾜｯﾁｮｲW 5f62-12ie) 09/04(水)04:00 ID:J+0Q7G5P0(1) AAS
>>532 日東の方がマシ
538: (ﾜｯﾁｮｲW bf38-QUme) 09/05(木)08:24 ID:ceQzYvwp0(1) AAS
月に2.3日休みでよく事故起こさないね
539(1): (ﾜｯﾁｮｲW 5f62-12ie) 09/05(木)19:37 ID:IBwkpreR0(1) AAS
東京ﾊﾞｽﾀｰﾐﾅﾙ乗り入れ会社で
一番柄が悪いでしょ
540: (ﾜｯﾁｮｲW 5f62-12ie) 09/06(金)05:03 ID:nGGfRU830(1) AAS
東京駅鍛冶橋のほうがよかったなあ
あのdeepな空間がよかったよ
541: (ﾜｯﾁｮｲW a506-+swD) 09/08(日)15:47 ID:zya2JLeH0(1) AAS
>>539
✌︎('ω'✌︎ )
542(2): (ﾜｯﾁｮｲW 9e92-AT8t) 09/09(月)06:46 ID:whWY83Ot0(1) AAS
フクノヤエキスプレスってブラックなのか
年末年始に出たら一日１０００円メシ代もらえる。まあ小さい会社ならありえるか
543: (ｷｭｯｷｭ Sa21-jK0n) 09/09(月)11:18 ID:kokOtcZqa0909(1) AAS
>>542
ショボすぎて泣けるw
おせち、支給する会社や別途1万祝儀包む会社とか経験あるよ。
544: (ﾜｯﾁｮｲW 6a78-AT8t) 09/11(水)05:23 ID:RWIW1sZv0(1) AAS
>>532 最賃クラスだもんなあ。
545: (ﾜｯﾁｮｲ ea82-RKeW) 09/11(水)23:27 ID:ETPvUtcc0(1) AAS
>>542
そんな会社見たことも聞いたこと無いけど
546: (ﾜｯﾁｮｲW 919a-+swD) 09/13(金)21:56 ID:SEhJSmtO0(1) AAS
国土交通省は通学や通勤バスの車両を路線バスとして使えるようにする。
一般の旅客が乗る路線バスと特定の人を運ぶ通学バスは免許が異なり、
同じ会社でも別の車両で運行していた。
地域の足を確保するため、事業者が効率的にバスを運行できるようにする。
国交省が9月にも事業者に対して通学・通勤バスの車両を一般の路線バスに
使うことを認める通達を出す。
547: (ﾜｯﾁｮｲW 572b-z7on) 09/15(日)09:58 ID:6PsSORS60(1) AAS
千葉交通
548(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MMbf-Wd5T) 09/15(日)15:11 ID:BRA5ByHOM(1) AAS
ホワイトのとこなんてねーだろ
549(2): (ﾜｯﾁｮｲ 770b-y7MN) 09/16(月)13:55 ID:2S1Dj7aS0(1) AAS
>>548
大利根交通はバス業界ではホワイト企業です
1日6往復で終了
バスは新車しか入れない
お昼は無料社食あり
退職金・賃上げは大手並み
省1
550(1): (ﾜｯﾁｮｲ ff6c-R/GH) 09/18(水)22:46 ID:ne29hnIR0(1) AAS
>>549
そんなローカルバス屋聞いたことねぇよw
551: (ｵｯﾍﾟｹ Srcb-merg) 09/19(木)07:44 ID:E3vtwmn8r(1) AAS
ホワイトってとこは大体暇なとこw
暇疲れして辞めるまでがセット
552(1): (ｽｯﾌﾟ Sdbf-KpNk) 09/19(木)11:07 ID:6Hze41N+d(1) AAS
>>549
6往復って片道何分なの？
553: (ﾜｯﾁｮｲ 9f82-y31l) 09/21(土)17:18 ID:efF4Eawr0(1) AAS
>>550
そりゃあ茨城県の中小企業だもの、知られてなくて当然よ
外部ﾘﾝｸ:otonekotu.com
554: (ﾜｯﾁｮｲW 1f72-5eDV) 09/22(日)10:25 ID:uWxLT++70(1) AAS
公営って落ちたら再受験は無理ですか？
555(4): (ﾜｯﾁｮｲ b30b-7cnK) 09/22(日)21:22 ID:3cmAZ5hf0(1) AAS
>>552
片道10ｋｍ無いと思います
所要時間は25分程度
1日120ｋｍぐらい
路線も3路線程度しかないため飽きるかも知れませんが
沿線には高校、大学、住宅団地、大規模霊園などもあり利用客も多くて
近隣他社から転職する運転士が多く順番待ちの状態
省6
556: (ﾜｯﾁｮｲW 7769-nK6I) 09/22(日)21:29 ID:cpBTBjOL0(1) AAS
>>555
そうか？
普通だと思うぞ
557: (ﾜｯﾁｮｲW 92bc-R8kw) 09/23(月)00:02 ID:SMToFGKc0(1) AAS
120kmて毎日？
毎日だったらかなり過酷
60なる前に過労死するパターン
558(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd32-5eDV) 09/23(月)01:54 ID:Fi/YyfNId(1) AAS
どんなもんかと思って調べて見たら4週6休で笑った
559: (ﾜｯﾁｮｲW 3706-nK6I) 09/23(月)07:54 ID:5AvlrOH20(1) AAS
>>558
ボーナス5ヶ月に釣られてはいけない
560: (ﾜｯﾁｮｲW 7769-nK6I) 09/23(月)07:56 ID:PmZ9j0RR0(1) AAS
>>555
おまえら大利根交通の中の人だろ？
こんなところで求人かよ
561: (ｽｯﾌﾟ Sd52-JSLA) 09/23(月)15:52 ID:o3iNsrB6d(1) AAS
>>555
あずまたけしは10年100万。定年60で再雇用は年収40%オフ。
562: (ﾜｯﾁｮｲW 9e5d-ImpW) 09/24(火)10:36 ID:qZBreYQB0(1) AAS
言うて4週6休なんて普通だろ
563(1): (ﾜｯﾁｮｲ 77cd-rNKn) 09/25(水)02:45 ID:tn6Kyd5H0(1) AAS
小田急も4週6休
564(2): (ﾜｯﾁｮｲW 3706-nK6I) 09/25(水)06:06 ID:eHhBilU70(1) AAS
>>563普通は４週8休じゃないの？
565(1): (ﾜｯﾁｮｲW 92b2-ImpW) 09/26(木)11:01 ID:W+Kb5kwj0(1) AAS
>>564
どんなホワイトだよ。普通は年間休日80日ちょいやぞ
566: (ﾜｯﾁｮｲW 1f1c-5eDV) 09/26(木)13:01 ID:s4oHyqaW0(1) AAS
都会は100日超えが当たり前だけど田舎の方は少ないね
567: (ﾜｯﾁｮｲW 9247-wwu7) 09/26(木)17:44 ID:WlNHfRVp0(1) AAS
神奈川は田舎だったのか
568: (ｵｯﾍﾟｹ Sr47-R8kw) 09/26(木)18:01 ID:k1/B3dnRr(1) AAS
>>565
スーパーブラックだなw
そんな極悪な会社あんのか
569: (ﾜｯﾁｮｲW 775f-5eDV) 09/26(木)19:06 ID:cPbjIdXe0(1) AAS
うちも4周6休で年間休日78日しかない
570: (ﾜｯﾁｮｲW 92e3-die9) 09/26(木)19:31 ID:nHNjtOFR0(1) AAS
>>555 大手常駐警備会社並みだね
571: (ｽｯﾌﾟ Sd52-JSLA) 09/26(木)21:26 ID:0Tflo5Z2d(1) AAS
>>564
表向きは4週8休でも実際には二週or三週に一度は事実上の強制出勤→4週6休のようなところが多いとおもう。
572: (ﾜｯﾁｮｲW 03ff-r+5N) 09/26(木)21:31 ID:2iJjVYAs0(1) AAS
再編しようと乗務員にとって京成はブラックなのには変わりなし。
573: (ﾜｯﾁｮｲW 1f31-5eDV) 09/27(金)09:06 ID:MYHR3n2Y0(1) AAS
東北は仙台市交通局一択ですか？
574: (ﾜｯﾁｮｲ 6fe1-Vkzh) 09/29(日)11:57 ID:m+njLezP0(1) AAS
京成はねずみランドのために働いてるようなもんだと聞いたことがある
あそこを潰さないために系列会社が貧乏くじ引かされてるって
575: (ﾜｯﾁｮｲW c306-QmHS) 10/01(火)19:20 ID:Nw3lNixg0(1) AAS
☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
576: (ﾜｯﾁｮｲW 06c8-ovmu) 10/06(日)13:04 ID:aeGWRzFr0(1) AAS
へっ
おっどおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
ひょうたんぽっくりごばがああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
は、こんどカスさあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああいうおん
577: (ﾜｯﾁｮｲW de9d-ovmu) 10/07(月)14:53 ID:mPND/PMy0(1) AAS
a MICHINORI Company
（私たちは、みちのりグループです。[主要企業のみ掲載]）
＊みちのりホールディングス：外部ﾘﾝｸ:www.michinori.co.jp
＊＊岩手県北バス(R)[ICカード：iGUCA(R)導入企業]：外部ﾘﾝｸ:www.iwate-kenpokubus.co.jp
＊＊福島交通(R)[ICカード：NORUCA(R)導入企業]：外部ﾘﾝｸ:www.fukushima-koutu.co.jp
＊＊会津バス(R)・あいづタクシー[2024年内をめどに、ICカード：あいづNORUCA導入予定]：外部ﾘﾝｸ:www.aizubus.com
＊＊関東バス(R)（栃木）[ICカード：totra(R)導入企業]：外部ﾘﾝｸ:www.kantobus.co.jp
省7
578: (ﾜｯﾁｮｲW 4a61-ovmu) 10/08(火)08:59 ID:9KqYUC1/0(1) AAS
宿命のライバル：鉄道に敗れ、さらに2024年問題に追い打ちをかけられたせいで路線廃止！
『高速バス「富山ー金沢線」３月15日で廃止』（24/02/09：KNBニュース）
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.c...4be6d21649b42cb35fe9
『『富山と金沢を結ぶ高速バス3/15で廃止へ』…慢性化している運転手不足に加え2024年問題への対応』（24/02/09：ライブBBT[newsイット！富山ローカルパート]）
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.c...e3fb4f5e136a45065892
『高速バス「富山−金沢」３月１５日廃止 富山地鉄、利用者減少や運転手不足』（24/02/10：北日本新聞Webun+）
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.c...59b3333dcdfe0114c034
579: (ﾜｯﾁｮｲW 0306-ovmu) 10/08(火)10:21 ID:kgM021Cd0(1) AAS
※撮影を試みようとしているバスファンの皆様へ※
みちのりホールディングスのすべてのバス・モノレール・船舶会社は、
マスコミ・報道関係者などHDまたは傘下各社からの特別な許可が得られた場合（腕章・許可証及びホルダーを付与）を除き、
原則撮影（カメラ・ビデオ・携帯問わず）が禁止されています！
（確認され次第、フィルム・メディア等(場合によってはカメラ本体も)は没収・廃棄処分させていただきます。）
また、各社はSNS・Google画像検索等で監視活動を行っております。
隠し撮りなど撮影素材（画像・写真・動画など）が明らかにされた場合、当該撮影者に対して警告を行う場合がございます。
省2
580: (ｽｯｯﾌﾟ Sdea-KaiP) 10/12(土)20:55 ID:GOkPRjN1d(1) AAS
ここは和気あいあいに見えますがどうでしょうか？
Facebookﾘﾝｸ:hirotaka.usui.18
581: (ﾜｯﾁｮｲW 89a3-GjeA) 10/30(水)17:59 ID:9QSKrg4h0(1/7) AAS
社内でパワハラを受けたという訴えがあったとき、どのようにしてそれが事実かどうかを判断するべきでしょうか？
被害を受けたという従業員の主張が必ずしも事実であるとは限らないため、無条件にそのまま事実として採用することは適切ではありません。
パワハラの有無を判断する際は、パワハラに該当するか否かの判断以前に、その問題となった発言、または行為が本当にあったのか否かを調査する必要があります。また、言動に至った経緯も確認する必要があります。
パワハラの事実認定において「どのようなものを信用できる証拠として採用すればよいかわからない」などと感じている方は多いのではないでしょうか。
パワハラの証拠のうち重要になりうるものとして以下のものが挙げられます。
省7
582: (ﾜｯﾁｮｲW 89a3-GjeA) 10/30(水)19:47 ID:9QSKrg4h0(2/7) AAS
あまり実態が表に出ない理由〈口外禁止条項〉
セクハラやパワハラを理由とした損害賠償請求に関して和解が成立した場合
労働施策総合推進法の改正などによって、企業にはセクハラやパワハラといったハラスメントを防止するための措置をとることが義務付けられました。
また、セクハラやパワハラといった問題は、世間でも注目を集めている社会問題であるため、企業にはハラスメント防止に向けて真摯な対応をすることが求められています。
セクハラやパワハラによって労働者から損害賠償請求を受け、企業側の責任を認めて労働者と和解する場合、その内容が世間に知られてしまうと、「ハラスメントをしていた企業」というイメージが広まり企業の社会的評価が著しく低下してしまうリスクがあります。
このようなビジネス上の不利益を回避する目的で、口外禁止条項が設けられることもあるのです。
実態を知ってたら最初からバス運転手にはならなかったな
583: (ﾜｯﾁｮｲW 89a3-GjeA) 10/30(水)20:58 ID:9QSKrg4h0(3/7) AAS
閉鎖的な職場とは、外部との人的交流が少なく、社員同士の風通しも悪い職場を指します。
こうした職場は、古い価値観や誤った人権感覚を是正する機会がないため、ハラスメントが横行しやすいです。
外部から見ると明らかにハラスメントに該当する行為が行われていても、閉鎖的な職場内では加害者も被害者もそれが間違った行為であると認識できません。
その結果、ハラスメント行為を注意したり相談したりすることができず、ハラスメントが常態化してしまいやすくなります。
閉鎖的な職場を改善するためには、上司の意識改革や相談系統の構築などが求められます。
584: (ﾜｯﾁｮｲW 89a3-GjeA) 10/30(水)20:59 ID:9QSKrg4h0(4/7) AAS
ハラスメントが生じやすい職場の大きな特徴に、社員のハラスメントへの認識が低い・薄いことが挙げられます。
ハラスメントが起きた際、被害者が身体的にも精神的にも大きく傷ついている一方で、加害者は悪気がないケースや、「冗談だった」「いじってやっただけ」などと楽しんでいるケースが多いです。
このように被害者と加害者でハラスメントに対する価値観が大きくズレていることが、ハラスメントを生む原因の一つとなっています。
この場合は加害者側が意識を改める必要があるため、企業が一丸となってハラスメントに関する教育を社員に施すように心がけましょう。
585: (ﾜｯﾁｮｲW 89a3-GjeA) 10/30(水)21:16 ID:9QSKrg4h0(5/7) AAS
人種差別とは、特定の人種や民族に対して行われる不平等な扱いや偏見のことを指す。ここで言う「人種」は、民族独自の文化や、肌の色などの身体的特徴によって区別されることが多い。
人種差別は、単なる個人の偏見や先入観だけに留まらない。差別の対象となった人種は、政治的、経済的、文化的、社会的など、あらゆる分野で権利を侵害される場合があるのだ。
差別の内容は主に、個人や集団に対する明白な排除行為や過小評価、ハラスメント、暴力や迫害などがある。具体的には、人種を理由に就職の機会を奪われる、教育や医療サービスを受けられない、政治的権利が得られないなど、その事例は多岐にわたる。
問題の根底には、特定の人種に対する無意識の偏見やステレオタイプがあり、これがさまざまな社会な領域に影響を及ぼしている。人種差別をなくすためには、私たち一人ひとりが自分自身の偏見や先入観に気づき、相互理解を深めることが重要だ。
586: (ﾜｯﾁｮｲW 89a3-GjeA) 10/30(水)21:18 ID:9QSKrg4h0(6/7) AAS
ブラック企業や閉鎖的な職場は差別やハラスメントが起きやすい
587: (ﾜｯﾁｮｲW 89a3-GjeA) 10/30(水)21:24 ID:9QSKrg4h0(7/7) AAS
先入観や思い込みは自由だが根拠もないのに言動や行動に移すと場合によっては人権侵害に当たる
588: (中止W fb5e-GjeA) 10/31(木)14:22 ID:w1VXfnNF0HLWN(1/9) AAS
侮辱罪は、「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者」が該当する罪です（刑法231条）。
「事実を適示しなくても」とあるのは事実の適示が必要とされる名誉毀損罪との対比であり、抽象的な侮辱表現であっても侮辱罪に該当する可能性があるということです。
また、「公然と人を侮辱」したことが要件とされるため、一対一の状況で行った行為は侮辱罪には該当しません。
たとえば、次の場面で行った侮辱は、侮辱罪に該当する可能性があります。
例、健常者に対して障害者と言ったりする事
589: (中止W fb5e-GjeA) 10/31(木)14:26 ID:w1VXfnNF0HLWN(2/9) AAS
「＜医師法違反の罰則＞
医師法では、医師ではないのに医師を名乗ったり紛らわしい名称を使ったりした場合には「５０万円以下の罰金」、無資格で医療行為をした場合には「３年以下の懲役もしくは１００万円以下の罰金」と定めている。」
医師免許がないと診断出来ない
590: (中止W fb5e-GjeA) 10/31(木)14:29 ID:w1VXfnNF0HLWN(3/9) AAS
診断は医療行為に該当する
591: (中止W f98d-zc+1) 10/31(木)20:01 ID:3q7qjheI0HLWN(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[mp4]:video.twimg.com
592: (中止W fb5e-GjeA) 10/31(木)21:47 ID:w1VXfnNF0HLWN(4/9) AAS
社内ストーカーはどこから該当？ 前提として挙げられるのが、相手が拒否反応を出しているかどうかです。 相手が「止めてほしい、迷惑です」と言われたなどの拒絶反応があるにもかかわらず、それでも続けた場合はストーカー行為に該当する可能性があります。 勤務時間外だけでなく仕事中であっても立派なストーカー行為です。
593: (中止W fb5e-GjeA) 10/31(木)21:50 ID:w1VXfnNF0HLWN(5/9) AAS
パワハラ
支配欲、束縛
支配欲とはその名の通り「人を支配することに対する欲望」のこと。
考えや行動を束縛したい、自分の意のままに動かしたいといった感情で、相手をコントロールすることで満たされ、コントロールできないと不満を感じる心の動きです。
支配欲が強い
「自分だけが正しい」という考えを持っていて、過去にリーダーを務めその成功体験がある人ほど、自分の正しさを疑わず突き進みがち。
年を重ねるごとにプライドが高くなり、支配欲が増していく人もいます。こういった人はとくに、会社でパワハラをする上司に多いパターンと言えます。
594: (中止W fb5e-GjeA) 10/31(木)22:16 ID:w1VXfnNF0HLWN(6/9) AAS
嫌がらせの為に待ち伏せする
ストーカーに該当する
595: (中止W fb5e-GjeA) 10/31(木)22:23 ID:w1VXfnNF0HLWN(7/9) AAS
パワハラ 嫌がらせ
人に嫌がらせをすることで、自身のストレスを解消している人もいます。
ターゲットは自分よりも立場が下の人・気が弱い人・反論をしてこない人に設定し、ストレスがたまると嫌がらせをおこなうのが特徴です。
自分の機嫌がいいときは嫌がらせをしなかったり、ターゲットがいなくなると別の人をターゲットにすることもあります。
嫌がらせをする人にもさまざまなタイプがあり、罪悪感の有無なども異なります。
いずれにせよ、自身の身を守るためにも正しい方法で対応し、嫌がらせを終わらせることが重要です。
596: (中止W fb5e-GjeA) 10/31(木)22:24 ID:w1VXfnNF0HLWN(8/9) AAS
パワハラ 嫌がらせ対策
やり返しをしない
嫌がらせに対し、仕返しや復讐をおこなうのはNG行為。
やり返した時点で被害者から加害者になってしまいます。
最悪の場合、相手が被害者モードになり、自身が不利な立場に立たされる恐れも。
やり返しや復讐は絶対におこなわないようにしましょう。
省4
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