[過去ﾛｸﾞ] 【仕事】「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」 会社から言われた衝撃的な言葉 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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1(36): 海江田三郎 ★ 2016/07/10(日)10:06 ID:CAP_USER(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:news.careerconnection.jp
有給休暇は企業で働く人の権利ではあるが、残念ながら日本人の有休取得率は極めて低い。
もともと周りを気にしたり、罪悪感を抱いたりする国民性もあるだろうが、有休に対する企業側の意識も取得を妨げる大きな要因となっている。
以前、ツイッター上でこんな投稿が話題になったことがあった。
「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。
１回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、
我々にとっては同義です』って言われたのが今年一番衝撃だった」
省22
111: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:07 ID:wHVrPakB(1) AAS
>>1
こんな事して長時間労働を強制していても、
海外の短時間労働の生産性に負けてるんだよな〜(´・ω・｀)
上役が無能だと、労働者は大変だな(´・ω・｀)
そう、みずほデスマーチみたいにね♪(ゝ∀・)b
113: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:10 ID:lAmbCjP3(1) AAS
>>1
バカな上司の一言ごとに会社への信頼と忠誠心が薄れていく
「反面教師」の上司からは、そうっと離れる知恵が要る
132: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:25 ID:efiRhjyI(1) AAS
>>1
上司「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。
１回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、
我々にとっては同義です』
俺「そっすか。とりあえず帰ります。
届けた通り明日から休み入りますんでよろしく。
おつかれさまでしたー」
省5
147: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:41 ID:1JspnDCL(1) AAS
>>1
＞かつて、似たようなブラック企業に勤めていたという人は、「こういう会社は休み潰してでも働かなきゃ
＞競合他社と戦えない様な無能の集まりだからな」と指摘。「さっさとスキルを身に付けて他の良い会社に転職するんだぞ」と推奨している。
まあそうだよね
東大生が志望する企業はホワイト企業がずらりと並ぶから。
中には超エリート企業で全然休みが取れないところもあるけれど給料半端ないからこんな問題起きないし
150: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:44 ID:1hk44O+R(1) AAS
>>1
俺の職場は現場工事の施工管理なんかも業務に入ってる。苦情対応や下請け業者との折衝もあるし、経理的な仕事ももちろんある。
自分の（休暇の）管理もできない奴は、工事の仕事の管理もできない。
有給休暇は完全に消化すべし。もちろん超過勤務が必要なときは事前申告制。
を貫かれている。ブラックではない、はず。
155(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:47 ID:KvYIXEXL(1) AAS
>>1
アベチョンになってから更に労働環境もどんどん劣悪化していく
日本だけだよ
こんな中世レベルの上に退化さてる土人国家は
165: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:57 ID:nbp7B+mI(1) AAS
>>1
人事関係者がこんなの言うのは二流以下の会社
208: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)12:31 ID:P251W6cL(2/3) AAS
>>204
それは正しい言葉なんだよな
社内で信頼されてりゃ、特に有給消化の仕組みが無くとも
｢○○が1日休む？じゃぁ俺らがちょっとずつ代行するわ！｣とスムーズに調整が進む
逆に信頼されていない状態で調整にチャレンジしても
｢はー、状況読めてる？ここ半年で貴方以外は有給取れていないんだけど…｣と>>1のように攻撃される
242: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)12:59 ID:CS5ucfN5(1/2) AAS
>>1
これは正論だよ。優秀な社畜は有休をとって仕事する。
251: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:07 ID:8FDGu4P+(1) AAS
>>1
東急電鉄のことですね！
262: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:14 ID:EnTW+Z31(5/14) AAS
>>1
出勤してさえしてれば信用されるという超甘々な職場かもしれない。
普通は出勤してても売り上げ上がってなかったら信用なんてされないんだが。
306(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:43 ID:Aq3glF5Q(1) AAS
>>1
GWやお盆、年末年始休めるからいいだろ
飲食店なんて有給使って夏休みだけ取ってるくらいなのに甘えすぎ
今年は珍しく9月に5連休取れたから安い金額で旅行行けるくらいで感動してる俺だぞｗ
316: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:04 ID:kKj8odD0(1) AAS
>>1そう思ってくれて構わんよ 知った事か
331: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:37 ID:Hj/ofKEy(1) AAS
>>1
労働基準局に通報すれば、その上司首に出来るよ。
400: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)17:15 ID:ooaAWAQR(1) AAS
>>1
共産党に相談しましょう
404: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)17:16 ID:1QiFH5qo(1) AAS
>>1馬鹿を除いた従業員全員でストやれよ。黙ってるから良いように使われるんだよ
412: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)17:33 ID:S0k/r3CU(1) AAS
>>1
中世ジャップランドだしな
先進国どころか中進国ですら普通に許されないんだけど、みっともないよね
421: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)17:50 ID:3X18+khA(1) AAS
>>1
マネジメント能力の低さを重々しく告白して何がしたいんだろうな‥
424(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)17:59 ID:fjHJuBQf(1) AAS
>>1
こんなことを言う会社や上司は異常。
こんな上司は親の死に目に会えないし忌引きもすんなよ。
娘が結婚したって休むなよ。
どうせ仕事仕事で家に居場所のないヤツだろ。
427: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)18:04 ID:UJF64GB2(1) AAS
>>1
>暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている
だったら募集要項にもそう書けばいいじゃん
450: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)19:13 ID:6agzZpBB(1) AAS
>>1
で、どこの会社名よ？
490: 2016/07/10(日)20:45 ID:xp3JWaEq(1) AAS
>>1
こっちは会社への信用はとうの昔に失ってるので問題無いです。
503: 2016/07/10(日)21:24 ID:jt29hhhe(1) AAS
>>1
意味が分かりません。
510: 2016/07/10(日)22:09 ID:rtHW+m3U(1) AAS
>>1
会社の社会的信用は下がりますが宜しいですか
531: 2016/07/10(日)23:00 ID:ZExYEf9M(1) AAS
日本は人権後進国
だから>>1の様なことがあるし
労働環境も改善しない
572: 2016/07/11(月)01:03 ID:aLUp7c8U(1) AAS
>>1
んなあほなｗ
618(1): [age] 2016/07/11(月)09:48 ID:e9lFqrW+(1/2) AAS
>>1
うち(富士通)の部門トップは「良い仕事をするためには休暇を効率よく取得できる業務管理が重要」と口酸っぱく言ってくるよ
有給消化率が悪いと直属の上司を通して注意される
622: 2016/07/11(月)11:52 ID:5prj6qlE(1) AAS
>>1
さすがジャップランドw
660(2): 2016/07/11(月)20:19 ID:+/CnrjhL(1) AAS
>>1
>>「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。
１回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、
我々にとっては同義です』
ちゃらちゃら遊ぶための有休と葬式の有休がいっしょて・・・頭おかしいんか？
667: 2016/07/11(月)20:43 ID:4tONJmAg(1) AAS
>>1
そんな会社に入ったお前が気の毒
696: 2016/07/11(月)23:16 ID:Jma4MCrX(1) AAS
>>1
頭イカれとるわこんなもん
740: 2016/07/12(火)06:19 ID:qM6D7R5y(1) AAS
>>1
こんなもの常時録音でいいんだよ
そしてupする
オレはいつもそうしている。
771: 2016/07/12(火)09:44 ID:4WpT3huF(1) AAS
>>1みたいなクソ企業で働いている人たちお疲れ様です
うちは社員同士で調整すれば有給で大型連休も可能だぞ（7日〜10日くらい）
だからと言って無暗に休みはしないが半年くらい有給使わないと
上司がみんなにリフレッシュしなよと逆に声かけてくるぞ
782: 2016/07/12(火)10:38 ID:YFQm6pAx(1/2) AAS
>>1
おまえの社会的信頼性が会社の評判と
ともに落ちてる事に思いが行かないとは…
783(1): 2016/07/12(火)10:44 ID:YFQm6pAx(2/2) AAS
>>1
日本は諸外国に比べて祝日が多い
そうしないと休まない気質によるものだ
940: 2016/07/22(金)04:49 ID:hZb7CjMI(1) AAS
>>1
ブラック企業
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