[過去ﾛｸﾞ] 【仕事】「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」 会社から言われた衝撃的な言葉 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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244: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:01 ID:A4l066sK(1) AAS
安倍ちゃんと経団連は日本人奴隷化が目的だからねえ
バカが自民に投票すればするほど奴隷化は進むよw
245(2): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:01 ID:ztA0SNQV(1) AAS
ILO第一号条約（８時間労働制）すら批准していないのが
G7の一角でありGDP世界第3位の、わが日本国なんだがｗ
246: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:03 ID:EnTW+Z31(1/14) AAS
うちは有給は全部使いきれといわれてるけどな。
実際には残業続きで有給取る暇なんてほとんどないが。
247: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:03 ID:CS5ucfN5(2/2) AAS
>>238
社畜を甘やかさない会社はいい会社だよ
248: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:05 ID:3YneQKZJ(1) AAS
>>227
余裕分ではなく、そもそも有給取られるのを前提としてリソースを考えるのが当然なわけで、根本的なところからズレてるのだろうな
249(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:05 ID:EnTW+Z31(2/14) AAS
>>212
有給がない頃にはそういう風土はあった。
250: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:06 ID:eGNbyK4s(1) AAS
>>15
今でこそ共産党や社民は「ブラック企業許しません！」のスタンスだけど、彼等が今と比べ物にならないくらい議席取ってた時代でも大したことやってないぞ
サビ残、有休無消化で働かせまくらないと国が発展しない！というのはどの政治家も共通した認識
251: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:07 ID:8FDGu4P+(1) AAS
>>1
東急電鉄のことですね！
252: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:07 ID:wZybbKOe(5/8) AAS
>>235
仮に>>227の例を借りると、給与の減少率はせいぜい10％で済むんじゃないの。
253(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:07 ID:EnTW+Z31(3/14) AAS
>>238
社長なんてほとんど会社に出ずに遊んでるけど。
254(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:08 ID:oale44JE(1) AAS
会社が傾いたとき「君は１日中スカイプでチャットしてるから降格と減給する」と
スカイプなんて１度も立ち上げたことなかったのにデッチ上げで
しかも上司とかじゃなく全く顔も知らない人事から急に呼び出されてな
これやったのがホワイトうたってる一部上場の企業だから笑えるわほんと
日本はブラック企業だらけ
255: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:09 ID:Fk5G5+9q(1) AAS
労働時間長くすれば生産性が上がる職種って何？
ライン工？
256: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:09 ID:EnTW+Z31(4/14) AAS
>>237
そうすると、買い上るから休むなと言い出す。
会社からしたら、買い上げた方が安上がりだし。
257: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:11 ID:82oVC4Ib(1) AAS
給与、賞与、福利厚生などがどのレベルか分からないが、条件が悪いならこんな会社、可能なら転職した方がいい。
258: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:11 ID:+O105/lS(1) AAS
ブラック大国ジャップランド
259: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:11 ID:wZybbKOe(6/8) AAS
>>249
そうなんだ。でも青色ダイオードでノーベル賞とった奴の訴訟を見ても、
社員が業績を上げられるのは他社員や会社のサポートがあって初めてできることだーって
言って憚らないんだから、かなり限られた会社だけの話じゃないかと思ってしまう。
>>253
社長が遊んでても回る会社は良い会社。社長は有能。
260(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:13 ID:XlQc6fnG(1/2) AAS
俺もゆ○タウンの倉庫で働いてるけど
休暇取ったら査定に響くと言われておののいたわ
しかも非正規で派遣の身分だぜ
どれだけブラックやねん
261: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:14 ID:wZybbKOe(7/8) AAS
>>254
業績悪化を理由に減給できない法規制でもあるの？冤罪したてあげて取り繕うとか
度し難いな…
262: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:14 ID:EnTW+Z31(5/14) AAS
>>1
出勤してさえしてれば信用されるという超甘々な職場かもしれない。
普通は出勤してても売り上げ上がってなかったら信用なんてされないんだが。
263: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:14 ID:fnvLHQFe(1) AAS
どーせ人工知能で人いらなくなるのに何が信用だよ
264: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:15 ID:9uWgHiM3(2/5) AAS
>>230
経営者は従業員が年間20日の休み取る前提で経営してなければ単なる無能だ
265: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:16 ID:XlQc6fnG(2/2) AAS
>>245
残業は断れない、皆やってるよ！とワタミスマイルで言われる
266: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:17 ID:9uWgHiM3(3/5) AAS
>>237
買い上げは単に有休の消化率を下げるだけで悪手
267: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:20 ID:m0G174PV(1/2) AAS
労働基準法の罰則規定を厳しくすれば解決しそうな問題だけどね。
268(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:21 ID:JqD1aCX5(1) AAS
>>245
政府機能の中核たる霞ヶ関がサビ残前提の勤務体制になっていて、改善不可能なのが理由だとか聞いたことがある
ILOに完全準拠しようとすると公務員に労基法を認めないといけなくなるから、へたすりゃ行政が止まるとか
269: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:23 ID:EJ6TqpI0(1) AAS
外資企業にしか勤めたことないから、こういう企業文化は分からん。
日本企業の方が従業員を搾取してるよな。
270: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:23 ID:wZybbKOe(8/8) AAS
>>268
それこそ人員増やせば済む話だよな。公務員の給与なんて国債なんだから。
なんなら地方公務員の余ってるのを回せばいい。
271: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:31 ID:cwIkt80u(1) AAS
未だに有給休暇を上司の承認を得なければ取得出来ない会社があるとは驚きですね！
地方自冶体等は労働者の当然の権利と言う事で前もって日付だけ書面で提出すれは全て通りますよ。
年休はずべて消化してこそ上司の評価も上がる仕組みです。役人だけかね！
272: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:31 ID:MqBSsJNl(1) AAS
>>64
この悪法はすごいよな。
まさに、お主も悪よのう、の典型例。
273: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:35 ID:4+jkCrMP(2/4) AAS
同じ残業するにしてもうちの職場には
この仕事が成功したら
次の転職で有利って言って頑張る奴と
会社の利益を考えたら残業はおろか有給なんかとってられるか
って奴がいたんだが前者は有言実行で転職して年収大幅アップ。
後者は事業縮小でリストラされたw
そいつは他人を巻き込んで残業を強要するような
省1
274: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:38 ID:zKpM688B(1/3) AAS
未だにこんな考えをする輩が少なくない日本
グローバル化しようぜいい加減に
275: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:43 ID:0iZf/A2k(1) AAS
もう有給なんて制度無くていいからその分給料上げてくれよ
単なる企業が労働力詐取してるだけだもん
276: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:45 ID:WuLCAO0A(1) AAS
成果の見えにくい職種だと出勤至上主義になるのかもねぇ
あまり来て欲しくない社員の方が多い会社もあるというのに
277: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:47 ID:0SL1FBfO(1/2) AAS
だったら、土日も休日と思わず仕事しろって事だな。
278: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:48 ID:Q6ab8NFk(2/3) AAS
休んでも大丈夫なように算段つけて周りにも対処法教えといても
なぜか休暇中に担当がいないと駄目な案件が突発するお約束
いつもの取引先じゃなくて新規
狙ってんのかってくらい
279: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:51 ID:9uWgHiM3(4/5) AAS
有休とらせないと会社がペナルティを受けるようにする
これしかないよ
大企業はそこそこ守ってるので中小は除外とかしたら意味ないけど
280: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:51 ID:iNiu9VkR(1) AAS
こういうのは会社名公表しろよ
281: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:52 ID:9uWgHiM3(5/5) AAS
そもそも労働法で中小は除外のルール多すぎる
中小だから給料は安いのはともかく
法の下の平等すら保証されないってどんな国だよ
282: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:52 ID:h+KuyuYV(1/2) AAS
スキルの低い馬鹿の集団にしか所属出来ないなら仕方ない
馬鹿の集団の中で頑張れば、部下に有給取るな！と言う側の馬鹿になるしかない。
283(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:55 ID:h+KuyuYV(2/2) AAS
嫌なら辞めろって話だけど
辞めたら他に就職先がないんだろ？
そういう人は、命を削ってなんとか存続できてる馬鹿の集団で生きていくしかないよ。
284: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:56 ID:bIoG8MbJ(1) AAS
俺の有給消化率はこの五年間ずっと100%
毎年盆年末年始とは別に7連休とってるし
上司や執行役は19連休とか取るよ
285: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)13:56 ID:4VSIBDn8(1) AAS
>>18
なるほどー
それは面白いな
286: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:02 ID:ocRIEBo0(1) AAS
零細や個人経営だとウチにはそんな制度はありません！なんて言うところ未だにあるよ
大企業〜そこそこの中小企業なら制度自体存在しないところは皆無だと思うが、実際に使えるかはともかく
残業深夜等の手当がきっちり出るところだと給料の目減りが嫌といって使いたがらない奴はいる
もうすぐ退職だと失業給付の金額にも絡んでくる場合があるから
287: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:06 ID:PZ7OLt9Z(1) AAS
いくら忠誠を捧げても使い捨て
288: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:07 ID:tt+u71LY(1) AAS
社蓄は大変だな 昔と変わんないな
俺は５年くらい年休だわ 余裕 日曜日の夕方街がそわそわしてくるの見ると哀れだな
289: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:07 ID:Heq0KPXh(1) AAS
有給を返上させるたびに会社の信用を消費していることに気が付かないんだなｗ
290: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:08 ID:4+jkCrMP(3/4) AAS
これは労働者の意識を改革しないと
法で縛っても効果は低いね
なんせ意識高い社畜は自ら進んでサビ残休日出社するからね。
残業強要しなきゃなり立たない会社なんて
ゴミような魅力ないサービス売ってると言ってるようなもんでしょ。
そんな会社社会に必要ないし
だったら在籍するだけ自分のキャリアを汚す事になる。
省4
291: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:10 ID:cQ17AGlK(1) AAS
>>17
トップが無能だと本当最悪だねw
どうせ吹けば飛ぶような小さい会社なんだろうけど
292: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:11 ID:4+jkCrMP(4/4) AAS
会社が給料を上げないのは
相手が「辞める」っていうカードを絶対に出してこないと知ってるからでしょう。
293: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:12 ID:tRvKV1iE(1) AAS
アリ「好きな事をやって死んだキリギリスさんは幸せだったよな」
294: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:14 ID:edDuOYqy(1) AAS
言葉通りだとよくあるブラックだけど、
前日突然の休みは三回で完全に信用失う
295: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:19 ID:LiAsF+yR(1/3) AAS
>>70
標準化しろ。
296: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:19 ID:AGZNDJ6d(1) AAS
配送の仕事やってたけどノルマがあってギリギリで廻してるから気軽に有給取れる雰囲気ではない
自分の結婚と家族の葬儀ぐらいだな
まともに申請出来るのは
だから法律で上から義務つけるしかないと思うよ
有給未消化の職員が事業所の30%を越えたら営業停止にするとかね
現場で努力してどうにかなる問題じゃないね
297: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:20 ID:LiAsF+yR(2/3) AAS
>>91
民進のせいで大量リストラでましたが？
298(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:22 ID:AXFspBWP(1) AAS
どこのブラック企業？社名を公開しろ
299: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:23 ID:LiAsF+yR(3/3) AAS
>>98
ほんこれ
逆にさ休んでるやつの方が結果出してるのな
挙げ句要領悪いやつが長時間残業してて、あいつは真面目とか、ばかじゃねーかと
300(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:24 ID:76VQKHZc(1) AAS
>>298
全国の大半の中小企業はこんなもんだろ？
大手企業も大半は同じ
有給取れないぐらいでブラック呼ばわりする反日野郎は今すぐ日本から出て行け
301: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:32 ID:6DoxlqYA(1/2) AAS
スマホのスタミナみたいに減るのか。
302: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:34 ID:42av3c2h(1) AAS
>>300
残業代泥棒自殺しろ
303: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:38 ID:AchflscN(1) AAS
有給休暇は従業員の義務じゃなくて
労働基準法で定められた会社の義務です、ちゃんと取らせましょう
304: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:40 ID:lyFfoMgG(1) AAS
気持ちよく休みを取らせない会社は忠誠心を失ってるけどな
305: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:42 ID:gTM7+ZE8(1) AAS
毎日サービス残業させられるぶんトイレでサボって時間つぶしてるわ
タダ働きなんて死んでもしねーよボケ
306(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:43 ID:Aq3glF5Q(1) AAS
>>1
GWやお盆、年末年始休めるからいいだろ
飲食店なんて有給使って夏休みだけ取ってるくらいなのに甘えすぎ
今年は珍しく9月に5連休取れたから安い金額で旅行行けるくらいで感動してる俺だぞｗ
307(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:43 ID:YJwfz2MW(1/2) AAS
有給使うやつより使わないやつを評価したり信用するのは
当たり前で全く悪いことじゃない。
文句あるならぐだぐだ言ってないで有給取らなきゃいいだけの話
308: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:49 ID:zkS7oGfv(1) AAS
有給休暇を取る能力の無い従業員を採用する企業に問題がある。
309: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:51 ID:5RuheOAh(1) AAS
休まず働き続けていたら大変な信用が得られるかといえば、そうでもない。
310: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:52 ID:ZefOM+AA(1) AAS
本当に誤廃棄なのか？ 外部ﾘﾝｸ:goo.gl
311: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)14:57 ID:hmccIZ4T(1) AAS
>>306
ブラックはとっとと潰れてくれ。
312: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:00 ID:CFwOXITV(1) AAS
有給も取れない国で人手不足で労働者有利とか笑わせんなって話だな
313: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:00 ID:1MAzyfJ8(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
314(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:03 ID:jYHKpM8x(1) AAS
>>307
ブラック企業の社畜か
哀れだな
315: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:03 ID:pVVQx9ul(1/2) AAS
これは酷いｗ 信用を失っているのはこの会社なのにｗ
316: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:04 ID:kKj8odD0(1) AAS
>>1そう思ってくれて構わんよ 知った事か
317: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:08 ID:pVVQx9ul(2/2) AAS
これがブラックの妄想洗脳術ｗ
318: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:10 ID:eYl2n0WA(1) AAS
もし会社でこんなことを言う奴がいたら、笑いをこらえる自信がないwwww
319: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:17 ID:KyHYQeaf(1) AAS
確かに
320(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:22 ID:SJD8zbSm(1) AAS
大企業だと有給を消化しないと上司の査定に響く。
部下を効率よく働かせるマネジメントができていない、とね。
だから有給を取らないでいると、
「なぜ休暇を取らないんだ。仕事のやり方がおかしいんじゃないか」
と上司に言われる。
だが過剰なノルマを課しているのはそちらなんだけどな。
結局禁止されている「仕事の持ち帰り」が起きてしまう。
省1
321: ドミソ・ドファラ・シレソ 2016/07/10(日)15:24 ID:YXqt39yq(1) AAS
権利を主張する者ほど義務を果たしていない。
322: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:25 ID:VqfbIqvs(1/22) AAS
>>260
派遣社員も愛社精神がないとダメだろ？
323: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:26 ID:83VJDbZg(1) AAS
就職サイトにでも各企業の有休消化率ランキング出せばいいのに
324: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)15:27 ID:VqfbIqvs(2/22) AAS
>>283
それは自己責任だよ
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