[過去ﾛｸﾞ] 【仕事】「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」 会社から言われた衝撃的な言葉 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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84(2): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:46 ID:JbYJq7sg(1) AAS
仕事がなくても、休むって言ったらイヤそうにするんだよな
ゴミ経営者は、従業員は奴隷じゃないという現実をつきつけられたら
不安になるみたい。
85: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:48 ID:8DF50Zy7(1) AAS
俺は毎年、年内には有給が尽きる．．．
86: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:48 ID:2t7s2Syl(1) AAS
有給まったく使わせてもらえないな
会社の指示で休日出勤させられても代休扱いで
その代休取れるのも数ヶ月後の暇な時期になってから
87(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:49 ID:3oyQMwa8(1) AAS
社員からの信用を失えば
会社の足を引っ張るようなことしかしなくなるのに
その社長や上司はアホだな
88: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:49 ID:vlyugJko(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
89: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:50 ID:MwgHsE26(3/3) AAS
実用性が低い古文・漢文を縮小して、社会制度(労働者の権利など)や家庭生活(子育て・介護の基礎など)を学校教育で教えていくのもいいです。
90: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:51 ID:f/G7kyCN(6/7) AAS
>>84
お前たちよりパソコンの方が安くてよく働く
手が２本あるのにパソコン１台しか使えないのかって
91(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:51 ID:I1etT4iB(1) AAS
ザ自民的日本
自民が与党である限りこんなの変わらないよ。
結局政治が変わらないと、全体的には絶対変わらないんだから。
自民が与党である日本の不幸だね。
そりゃ少子化進むし、先行きは悪くなるよ。
92(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:53 ID:f/G7kyCN(7/7) AAS
>>87
社長は替えがないが社員ならいくらでも替えがあるわ ムフフ
93: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:54 ID:TBuOG2Nm(1) AAS
>>55
そうだな。
そんな会社は潰れしまいなさい。
94: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:54 ID:iDEdFRTd(1) AAS
今は消化率６０％あるんだ。公務員に大手かな。なんか信用できんな。
どこがどういう調査してんだろ。世界に恥ずかしいから下駄履かせてるのでは。
95(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:56 ID:NTr1/VFG(1) AAS
国から与えられている有給休暇の年間日数
37.4日 フランス
32.3日 イタリア
31.9日 スペイン
29.2日 デンマーク
27.9日 イギリス
27.7日 ノルウェー
省6
96: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:58 ID:CH3jGcNU(1) AAS
部下の有給消化率が予算として計上されるので
年度末に未消化者を急かす恒例行事が発生する
お前ら適当に休んでくれ…
97: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:58 ID:gy0CCh7m(1/2) AAS
>>84
あと休日に呼び出しは当たり前
下手すると大晦日に電話をかけてくる
98(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:59 ID:UPM78yrk(1/3) AAS
有休嫌悪のひとつのパタンとして、無能な奴がスタンドプレーで、わたしは会社に身を捧げてますアピールってのもあるんだよな。
こういうヤツは、誰か会社に姿を見せないと必ずソイツの悪口言ったり、出し抜くことしか考えてなかったりして、
自分にそういう発想しかないから、自分が休んだら他人も同じことするんだろうと思い込んでたりするし。
99(3): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)10:59 ID:kHDZjfUF(1) AAS
これは、会社が従業員を自由に解雇できない事の弊害だね。
会社にいて欲しい人が休もうがサボろうか、業績に貢献してくれるなら構わない。
雇ってもらってるレベルのやつが邪魔なんだよね。大して業績に貢献もしてないのに休みくれって、それなら別の人がきてくれって思うよ。
100: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:01 ID:WSkuexI5(1/2) AAS
急用で管理者に翌月分の有給休暇申請をしたら、担当者間で調整とって休んでと言われた
同日休暇予定の担当者に話したら、休暇の要件は個人情報なので他人には言えないと言われた
労働基準法的に、休暇調整って従業員個人で取るものなの？
調整権限が全くないわけなんだけど
101: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:01 ID:UPM78yrk(2/3) AAS
>>95
アメリカは有休については法律の定めはないはず。
どこのソースか知らんが、民間で自発的にやってる休みなのか、
あるいは、そもそも無給で取ってる休暇なのか、どっちのデータなの？
102: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:02 ID:K5YNnPfY(3/3) AAS
>>92
社長の辞任は会社の倒産か、大変だな
103: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:02 ID:gUOVFfqZ(1) AAS
こういう理屈を言って有給を取らせない奴には
前科が付くような法律にしないとムリだな
104(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:03 ID:Xi2t2g8Z(3/3) AAS
個人的には有給は不測の事態以外に使いたくない
でも会社は有給とれって煩いわ
ノルマある営業は、月で一日減るのって結構痛いんだよね
かといって有給とって仕事したら今はコンプラで煩いから
バレたら有給消化より大問題になる
だから、有給買い取り制度を復活して欲しいわ
職種によっちゃ有給消化したくないって人もいるんだから
105(2): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:03 ID:CZcsIhQv(1) AAS
まともな労働運動をしないうちにGHQから「押し付けられた」形だけの労働三法を作ったからこうなる
改めて労働者は労働運動を行い、労働に関する諸権利を獲得しなければならない
106: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:04 ID:UPM78yrk(3/3) AAS
真面目なはなし、労働問題については国は対処が甘すぎる。
要するに、有休きちんと取らせたり、零細でも社保適用したり、労基法順守したら潰れる会社が出てくると心配でもしてるフシがあるが、
もう、そのへんダメなところは退場してもらう覚悟で改革断行しないと、日本の産業はちっとも改善されんよ。
官僚も政治家も、ビビり過ぎだわ
107: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:04 ID:LyHNgJV+(1) AAS
ただのブラック企業じゃん会社自身に信用ねーじゃん
108: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:05 ID:flFXbStQ(1) AAS
だったら労働者の法で保証された権利を使わせない企業は
信用度ゼロって事やねｗｗ
自分で自分の首絞めるって馬鹿ですね
109: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:05 ID:gy0CCh7m(2/2) AAS
飲食チェーンなんて人手不足で店舗閉鎖や待遇改善をしてるとこもある
110: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:06 ID:WSkuexI5(2/2) AAS
日本もアメリカみたいに裁判で勝ったら企業から１０億円くらい貰える様になればいい
111: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:07 ID:wHVrPakB(1) AAS
>>1
こんな事して長時間労働を強制していても、
海外の短時間労働の生産性に負けてるんだよな〜(´・ω・｀)
上役が無能だと、労働者は大変だな(´・ω・｀)
そう、みずほデスマーチみたいにね♪(ゝ∀・)b
112: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:10 ID:oxqTiASz(1/2) AAS
国を挙げて奴隷化推進してんだから、無力な庶民にできる事は唯一つ。
ブラック企業の商品を買わないこと。
113: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:10 ID:lAmbCjP3(1) AAS
>>1
バカな上司の一言ごとに会社への信頼と忠誠心が薄れていく
「反面教師」の上司からは、そうっと離れる知恵が要る
114: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:11 ID:xFNuiR0O(1) AAS
素晴らしい。
これこそ日本企業の在るべき姿。
115: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:11 ID:vtTR13h5(1) AAS
今どき企業規模とか関係ないよな
ブラック要素は運次第
マシな会社(部署・支店)ならラッキー
116: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:11 ID:oxqTiASz(2/2) AAS
>>105
自分で血を流して勝ち取ってないから、労働者の権利とか民主主義の確保、維持の難しさ、大切さを理解してないんだよねこの民族。
117: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:13 ID:A4SFSYCS(1) AAS
社風次第。ただ業界二番手は見せしめに刺される事が多いから
割と気ぃ使ってる場合が多いかな。
118: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:14 ID:wrPAAE4I(1) AAS
こりゃ会社による人権侵害だわ
査察入った方が良いだろな
119: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:14 ID:AprE5qoV(1) AAS
営業マンだと土日１００パー休みのとこ多いけどな。
きっちり休みたい奴はそういうとこで働けば？
うちの会社も営業はたまに土日は出る程度。
俺はブルカラで納期仕事だから、納期前は土日潰れるけど
120: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:14 ID:d/DQrz2H(1) AAS
日本が停滞する一要素デスネ（ニッコリ）
121: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:15 ID:auaEtU7q(1) AAS
こんなにあくせく働く意味あんのか
げんにビンボー人ばっかじゃねえか
バカ日本人
122: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:17 ID:rD08fMYS(1) AAS
上司を人として尊敬してはいけない
上司を人として見習ってはいけない
123: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:17 ID:nw8hhFsO(1) AAS
>>56
その上司追い込んで退職させようぜ
124: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:18 ID:33A35D2z(1/2) AAS
>>4
強制買取はダメ。
買い取った分の賃金が減らされ、結局給料総額は変わらず、有給消滅。
有給が残ったら、時期をずらして強制休業。
有休をとらせないような発言をしたら、最高終身刑。
上場企業は上場廃止。
125: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:20 ID:jNl461/j(1) AAS
会社名公表しろよ
126: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:21 ID:ffeD5vQ5(1) AAS
榎にはひどい目にあった
127: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:22 ID:vwCDTZgA(1) AAS
企業に信用ないよ
こんなこといってる時点で既に信用なし
128: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:23 ID:AUMf8pVQ(1/2) AAS
こういう会社の経営者は、刑事告発されるべき。
129: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:23 ID:AUMf8pVQ(2/2) AAS
ＴＯＹＯＴＡは、有休を消化しないと、上司に叱られる。
130: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:24 ID:SQUikeMs(1) AAS
会社代表だけでは生温いので
株主に刑事罰の適用をすべきだな
131: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:25 ID:2yoLxZu1(1) AAS
企業名は？
132: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:25 ID:efiRhjyI(1) AAS
>>1
上司「会社側『休暇は信用を消費して使うもの。それが例え結婚式だろうと葬式だろうと関係ない。
１回休むごとに、君は信用を失っている。君が遊びで休暇をとるのも、冠婚葬祭で休暇をとるのも、
我々にとっては同義です』
俺「そっすか。とりあえず帰ります。
届けた通り明日から休み入りますんでよろしく。
おつかれさまでしたー」
省5
133: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:27 ID:1Lt86pFg(1) AAS
有給を来期に少し残したいのに総務から今期中に使い切れってメール飛んでくるんだけど…
134: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:29 ID:zRTAz6VC(1/2) AAS
建設業だが九州は大雨で仕事できない
約二ヶ月は何もしてない
月給制なので有給かな？
135: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:30 ID:c4crECFJ(1) AAS
有給流すのが暗黙の了解な企業に勤めて奴おる？ｗ
社畜ざまぁｗｗｗ
136: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:31 ID:zRTAz6VC(2/2) AAS
会社の方が心配
137: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:31 ID:Pni6U6uW(1) AAS
詭弁
138(2): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:31 ID:aNm1GfiG(1) AAS
有給取れる会社は非正規がいっぱいいて、正社員が休んだ穴埋めをしてくれる。
もちろん、非正規は有給なんかないに等しい。あるけど、勝手に使ったら再契約なし。
中小企業で正社員率高いところは余剰人員なんか雇えない。
だから一人休むと業務が回らなくなる。
結局、人件費が高すぎるんだよ。時給を上げろ、じゃなくてむしろ削減しないと。
139: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:31 ID:XpmaHzkG(1) AAS
俺も似たようなこと社畜上司に言われて頭来たから、意図的にそいつがシフト担当の時に有給取る様になった。
そいつ嫌われてるから他の連中にも同じ事されてて人手不足でヒーヒーしてやがる。ザマぁｗ
140: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:32 ID:wrE/+eSL(1) AAS
会社の信用などどーでもいいわ
こっちが評価するのはこっちだからな
141: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:34 ID:WF6UPQe2(1) AAS
会社「休暇は信用を消費して使うもの。有休を1回使うごとに君は信用を失っている」
賢者「死ぬまで働いてください。入社お断りします」
142: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:34 ID:uEFktoXG(1) AAS
>>17
みんなで休めばいいだけだろ。
143: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:35 ID:W3sijJ8Y(1) AAS
ほぼじゃなく ほぼほぼって
本当に使われているのにショック
144: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:37 ID:1fmeUn4r(1) AAS
>>138
ブラック確定
145: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:38 ID:Wp1OV8jL(1) AAS
従業員が会社の歯車だとしても
規格外の負荷や連続使用は保証しないし定期メンテやトラブル時の対応もなく使い続けることはできない
146: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:38 ID:hWMqLqdW(1) AAS
十分に調整すれば、問題ないと思うがね
147: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:41 ID:1JspnDCL(1) AAS
>>1
＞かつて、似たようなブラック企業に勤めていたという人は、「こういう会社は休み潰してでも働かなきゃ
＞競合他社と戦えない様な無能の集まりだからな」と指摘。「さっさとスキルを身に付けて他の良い会社に転職するんだぞ」と推奨している。
まあそうだよね
東大生が志望する企業はホワイト企業がずらりと並ぶから。
中には超エリート企業で全然休みが取れないところもあるけれど給料半端ないからこんな問題起きないし
148: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! [age] 2016/07/10(日)11:41 ID:mdozdrAR(1) AAS
この発言を録音して労基署送ったら面白そう
149: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:43 ID:ZC61p003(1) AAS
上司や会社がそれを言うことは、管理者が無能です。と公言してるだけ
150: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:44 ID:1hk44O+R(1) AAS
>>1
俺の職場は現場工事の施工管理なんかも業務に入ってる。苦情対応や下請け業者との折衝もあるし、経理的な仕事ももちろんある。
自分の（休暇の）管理もできない奴は、工事の仕事の管理もできない。
有給休暇は完全に消化すべし。もちろん超過勤務が必要なときは事前申告制。
を貫かれている。ブラックではない、はず。
151: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:44 ID:D8Oa54Tp(1) AAS
>>15
地方議会・議員レベルでは結構そういってるのに
執行部レベルになると安保反対に夢中で
まったく関心がないかのようなのが不思議
152: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:46 ID:qonmN+Ja(1) AAS
嫌ならとっととやめろ
他も同じだってのなら自分で会社やれ
従業員は究極的には資本家の奴隷だ
153: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:46 ID:6SOmRi02(1) AAS
まあ、短い時間でしか会社に貢献できないってのは、
長時間働いている人と比べても評価が低いのは仕方ないよな
154: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:46 ID:wUum/g9Z(1) AAS
従業員が国に未消化分を金銭で請求できる制度にすればいい
そして国は会社にペナルティと立て替え分を会社に請求する仕組み
155(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:47 ID:KvYIXEXL(1) AAS
>>1
アベチョンになってから更に労働環境もどんどん劣悪化していく
日本だけだよ
こんな中世レベルの上に退化さてる土人国家は
156: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:48 ID:BR6C+YPx(1) AAS
そんな会社辞めて転職すればいい。 以上
157: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:48 ID:AU0er5yr(1) AAS
嫌なら会社名晒せばいいのに
158: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:50 ID:IcV4M0RI(1) AAS
社名公開して、退職しろよ。
奴隷かよ。
159(1): 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:52 ID:90M6Xao0(1/5) AAS
8月の繁忙期前に退職する
シフトを作る際に有給を使うかなんて一度も聞かれたこともないし
月末の棚卸しの忙しい時に休日出勤を入れておいて
代休も入れずに素知らぬ顔。他の人は休日出勤の後に代休入れられてるのに
そういうのも愛想が尽きて退職する気持ちの後押しになった
忙しかろうが人が足らなかろうが知ったことではない
利益を取るために人を増やさず人件費の部分で抑圧するから
省4
160: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:54 ID:l/hUeveE(1/2) AAS
今日の選挙の結果次第で、労働基準法自体が一気に撤廃に向かうから、
問題は「自動消滅」するよ
※公務員だけは守られる、と言うことで
161: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:54 ID:F4fiUA4m(1/2) AAS
>>104
そうなると、有給使いたい人が使いにくくなるんだろうな。
162: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:55 ID:mSxsXodQ(1) AAS
ジャップの生産性の低さは異常
163: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:56 ID:xThnuuRf(1/6) AAS
雇われるということは奴隷になるのと一緒だよ。太古の昔からそうだったし、本質はいつの時代になっても変わらん。
古典落語にだって「そんなんだからお前はいい年して人に雇われてなければならないんだよ」というセリフがある。
従業員は調子に乗るな。もともとそういうもん。だから建前と現実とで無理きたして、こういうことが起こるんだろ。
164: 名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote! 2016/07/10(日)11:56 ID:F4fiUA4m(2/2) AAS
>>159
お疲れ様。色々あったんだと思うけど、
次の職場でも頑張ってくれ。
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