NTTビジネスソリューションズ (421ﾚｽ)
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349: [] 2024/01/13(土) 23:25:12.25 ID:slmb+pzW ?クレーマーだの大多数の社員にはどうでもいい話しだの給与に関する案件は 大問題で反論したのは馬鹿管理職等か、ＮＴＴ各社は社員の給与計算能力の無い 会社で再度行政等と連携を取り世界へ報告しK泰三君を追い込むか。 ?能登半島地震のＮＴＴ西日本ＨＰ報道発表資料、誤字、過去の報道発表資料も頻繁に 誤字・欠落で反論するなら指摘されない『真っ当な仕事』が出来るようになってから。 ?持ち株社長ＮＴＴ法改正に伴い外国人役員登用の禁止緩和で社外取締役・執行役員の 登用意欲を示してるので登用して現状の『役立たず役員・管理職』を首にして改善。 ?2021年5月に実施の東西統一化システム、切替半年前から再三、上司に社員への 『落とし込み』等を早急に実施し意見を出させろと忠告するも上司・上層部が 『ボンクラ』で確定してないので説明できないって。 2021年2月、課長は社員能力を把握せずデタラメな分担表を配布、不備警告するも放置。 システム不具合で2度の延期、3度目の延期は不可能で強引に実施し挙げ句の果てに 大混乱を招き平準化に戻るまで8ヶ月〜9ヶ月『阿呆な経営陣と管理職』は受付を 再開公表して関連部署との連携・調整不足のまま受付け工事日予約が真面にできない ことも認識せず。 2022.1.29報道、工事日調整した34.000件の顧客へ『おわび金』総額約1億3千万円支払。 法人など約500件は個別賠償する対応、数十億円の賠償請求されてるのと違うか。 当時の小林社長は役員報酬20%を1ヶ月返上、担当役員も報酬10%を1ヶ月返上って 『阿呆か』数十億円の損失を与えて辞任やろ。 社員は休日出勤・時間外労働など頻繁に行い手当も相当な支出で役員・管理職が 『ボンクラ』やから人の忠告を無視して会社資産の損失。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544833819/349
クレーマーだの大多数の社員にはどうでもいい話しだの給与に関する案件は 大問題で反論したのは馬鹿管理職等か各社は社員の給与計算能力の無い 会社で再度行政等と連携を取り世界へ報告し泰三君を追い込むか 能登半島地震の西日本報道発表資料誤字過去の報道発表資料も頻繁に 誤字欠落で反論するなら指摘されない真っ当な仕事が出来るようになってから 持ち株社長法改正に伴い外国人役員登用の禁止緩和で社外取締役執行役員の 登用意欲を示してるので登用して現状の役立たず役員管理職を首にして改善 年月に実施の東西統一化システム切替半年前から再三上司に社員への 落とし込み等を早急に実施し意見を出させろと忠告するも上司上層部が ボンクラで確定してないので説明できないって 年月課長は社員能力を把握せずデタラメな分担表を配布不備警告するも放置 システム不具合で度の延期度目の延期は不可能で強引に実施し挙げ句の果てに 大混乱を招き平準化に戻るまでヶ月ヶ月阿呆な経営陣と管理職は受付を 再開公表して関連部署との連携調整不足のまま受付け工事日予約が真面にできない ことも認識せず 報道工事日調整した件の顧客へおわび金総額約億千万円支払 法人など約件は個別賠償する対応数十億円の賠償請求されてるのと違うか 当時の小林社長は役員報酬をヶ月返上担当役員も報酬をヶ月返上って 阿呆か数十億円の損失を与えて辞任やろ 社員は休日出勤時間外労働など頻繁に行い手当も相当な支出で役員管理職が ボンクラやから人の忠告を無視して会社資産の損失
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