[過去ﾛｸﾞ] 【企業】企業の倒産が９年ぶりに増加 深刻な人手不足など影響 (127ﾚｽ)
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1(4): ムヒタ ★ [] 2018/04/10(火)05:24 ID:CAP_USER(1) AAS
昨年度に倒産した企業の数は、深刻な人手不足などの影響でリーマンショックが起きた平成２０年度以来、９年ぶりに前の年度を上回りました。
民間の調査会社「帝国データバンク」によりますと、昨年度に１０００万円以上の負債を抱えて倒産した企業の件数は８２８５件で、前の年度に比べて１．６％増えました。
倒産件数が前の年度を上回るのはリーマンショックが起きた平成２０年度以来、９年ぶりです。
業種別では「サービス業」が６％増えたほか、「小売業」が３．８％増えました。
これは人手不足で人件費が高騰したり求人難となったりしていることや、消費者の節約志向が根強く続いていることが影響しているとしています。
特に人手不足が理由で倒産した企業の数は４４％も増えて１１４件に上り、この５年間で最も多くなったということです。
これについて調査会社では「人手不足が企業業績に与える影響は無視できなくなっており、経営計画の再構築や新たなビジネスモデルを生み出す必要が出てきている」と話しています。
4月10日 4時13分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180410/k10011396831000.html
64: [] 2018/04/10(火)13:59 ID:70nl850o(1) AAS
>>53
時給、給料がそれなりの企業は問題ない。
65: [] 2018/04/10(火)14:11 ID:FB3D8yrL(1) AAS
倒産が増えるのは人手不足解消のためにはいいこと
66: [] 2018/04/10(火)14:22 ID:FyG4pmD0(1) AAS
>>63
2chｽﾚ:newsplus
宮崎県でもまた口蹄疫 カッペ地帯。
67: 深刻な客不足です [] 2018/04/10(火)14:39 ID:+G5LhhSn(1) AAS
【ヤフオクの評価欄】
落札者からの コメント：あなたから雇われたという探偵社から連絡がありました。２ちゃんねるには
私の名前やIDが沢山書き込まれています。この出品者はキャンセルすると報復をするようです。
店名で検索すると他にも被害者が沢山います。とても普通の方とは思えません。警察に相談します。
(評価日時：2015年 4月 29日 17時 43分)
販売業者の名称 有限会社コー ルドターキー／DC BANK 代表取締役渡邊弘宣
販売業者の住所 〒160-002都新宿区新宿3-12-11 石井ビル2F
Phone：03-5269-3675
http://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=dcdcbank&author=zihardiy&aID=184888178&bfilter=&bextra=&brole=&bapg=1
68: [] 2018/04/10(火)14:48 ID:oheggDPO(1) AAS
>>39
今は1年で50万人くらい減ってる
外国人や本来なら年金暮らしをする歳の人まで駆り出してるから見えにくいがな
69(1): [] 2018/04/10(火)15:51 ID:octJOyQ3(1) AAS
人手が欲しければ、賃金を上げるしかない。
給与を上げないで人だけ募集しても、こなくて当たり前。
前は人がたくさん集められていた某会社が、10人募集をかけ、
一人しか来なかったのには焦っていたよ。首をかしげていたが、「給与を上げる」
という基本的な事がまるで浮かばないみたいだったからな。
給与を上げられない会社は、潰れても仕方がない。
70: [] 2018/04/10(火)16:31 ID:5p6TYAdb(1) AAS
>>79
え？
15〜65歳の労働力人口はこの15年で1000万減ったぞ。
まあ、今どき16歳で仕事してるやつなんかおらんがな。
ココ最近の5年で、20〜65歳の人口は、500万減っている。
71(1): [] 2018/04/10(火)17:07 ID:SDffDghY(1) AAS
人手不足ったっても、経験無ければ雇わないところ多いしな。
安い賃金でもやってやろうって思ってるヤツも多いぞ。
少なくとも、完全週休2日制と年間休日１００日以上は実現しなきゃダメだわな。
特にサービス産業は酷すぎる。
72(1): [] 2018/04/10(火)21:30 ID:RTP39YWW(1) AAS
アルバイトや契約、派遣とかでも全くの未経験者とることなんてほとんどないからね
まず、その経験があることが前提となってる
で、イッチョ前に書類選考するのな
こんなとこばっか
潰れてしまえ
73: [] 2018/04/10(火)22:09 ID:ep1kuD7C(1) AAS
何年も続いた「代わりは幾らでもいる」時代にノウハウ培ってきた経営者ども
「代わりは幾らもいない」時代にお前らは何ができる？
74: [sage] 2018/04/11(水)06:32 ID:9FwyMhys(1/3) AAS
>>16
そうか？金＝出生率は短略的じゃないか？
75: [sage] 2018/04/11(水)06:34 ID:9FwyMhys(2/3) AAS
ただの淘汰だ
それを政府は歯止めをかけるようなことするなよ
76(1): [sage] 2018/04/11(水)06:38 ID:9FwyMhys(3/3) AAS
>>69
ウチみたいに給料上げども仕事内容や福利厚生がきつい所は、入ってきても試用期間でおさらば多くて困っている
77(1): [sage] 2018/04/11(水)09:53 ID:z4dgbIBu(1) AAS
>>72
未経験大歓迎 = 未経験者はお断り
って意味だよなー。
78: [sage] 2018/04/11(水)14:22 ID:aN969Wmm(1/2) AAS
田舎はナマポ以下のゾンビ求人しか無いぞ
競争に負けた会社は早よ潰れて
79(1): [sage] 2018/04/11(水)14:25 ID:aN969Wmm(2/2) AAS
人手なんて不足して無い
正社員の生産性が悪いだけ
80: [sage] 2018/04/11(水)15:06 ID:aLylMFLg(1/2) AAS
2chｽﾚ:newsplus
新品離れ先進国 エコなお下がりメルカリしょー ヤフオクオワコ 連鎖........
81: [] 2018/04/11(水)15:40 ID:fsBBQwtN(1) AAS
何事にもいい加減に物事を考えていれば景気不景気に関係なく淘汰される！
82: [] 2018/04/11(水)15:44 ID:aLylMFLg(2/2) AAS
三菱電機の監視カメラ落下のおそれ、海岸付近に設置の約１１万台
他のメーカーは？
83(1): [sage] 2018/04/11(水)15:50 ID:NcAdLOkZ(1) AAS
>>77
そうじゃない
未経験者大歓迎＝若いやつだけ採用
84: [] 2018/04/11(水)16:23 ID:sYjW6SpN(1/2) AAS
>>83
だいたい求人広告見ればどういう奴採りたいかわかるなw
「20代が中心の明るい職場です」とかなw
85: [] 2018/04/11(水)16:36 ID:sYjW6SpN(2/2) AAS
氷河期世代の奴らは初っ端で職務経験を積む機会を奪われたことだけは確かだからね
でも企業はそんな酷いことしておいてかなりの経験者を求めてるんだよな
当然ミスマッチが起きるわけだな
氷河期世代でそんなの極少数だろが
86: [sage] 2018/04/12(木)22:07 ID:o9RuK6S9(1) AAS
ネットの受け売りだけど
低賃金で床上手な処女が企業の理想なんだろ
87: [] 2018/04/16(月)05:09 ID:o8SKJSnq(1) AAS
最良の専制政治と最悪の民主制
http://www.nicovideo.me/watch/sm19792729
88: [] 2018/04/16(月)05:37 ID:6It9ZGNl(1) AAS
清水 潔
‏
@NOSUKE0607
7時間7時間前
その他
内閣支持率26.7%は自民党に激震だろうが、さらにすごいのはこちら。加計学園をめ
ぐる総理の答弁に信憑性があるとした人はたったの8.6%。
つまり国民の66.8%の人は結果として総理が嘘ついている思ってるんだな。こんな総
理大臣さあもうだめじゃん。（笑）
http://www.ntv.co.jp/yoron/201804/soku-index.html …
89: [] 2018/04/23(月)01:17 ID:pHTidvWO(1) AAS
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
運を活かし人生に集中する - Highflyers
最強の出会い
http://www.highflyers.nu/hf/maezawa3/#startcontents
UNITED ARROWS(ユナイテッドアローズ)様
の参加という大きな転機があります。
重松現会長から
「一緒にやりましょう」とご連絡を頂きました。
このご縁をきっかけに、
契約ブランド数が俄然増え、メディアへの露出が始まり、上場もして……と、
正の連鎖が起こりました。
豊かな巡りあわせには、心から感謝しています。
>>1
ユナイテッドアローズ - wiki
2004年にルーマニア産のズボンをイタリア製と偽って販売し、公正取引委員会から排除命令。
2007年にはカシミアと偽って羊毛のストールを販売し、公正取引委員会から排除命令。
新たに4,600点の産地の偽装が発覚し、排除命令があったが、改善がなされず、
消費者庁は2011年3月、景品表示法に基づいて業務改善命令の行政処分を出す方針である。
>>2
ユナイテッドアローズがまさかの失速、どこで誤ったのか
http://okanehadaiji.com/archives/8835975.html
センスが古臭い
ダサいからだろ
>>3
潰れそうなファッションブランド Part.4
2chｽﾚ:fashion
90: [] 2018/04/23(月)18:27 ID:ER4eqnZO(1) AAS
奴隷や人柱不足の間違いでしょう。
91: [sage] 2018/04/23(月)18:55 ID:T/Brg+D6(1) AAS
まっとうな給料払えないとこがたちゆかなくなるのは良いことだね
92: [sage] 2018/04/24(火)20:07 ID:r2FDIrRL(1) AAS
レジは無人で良いだろ
全部のコンビニ24時間でなくてもよい
93: [] 2018/04/26(木)13:43 ID:PyTBF4XF(1/2) AAS
>>33
独占企業かな？
94: [] 2018/04/26(木)13:56 ID:rCHcHmzL(1/3) AAS
そもそもそんなに高給出せるほど、世の中景気良い訳じゃないからな。
95(1): [] 2018/04/26(木)13:59 ID:KXPIs0KD(1) AAS
経営者と面接官をAIにしてくんないかな？
それしてくれたらまだ応募しようとする気になるんだけど
96: [] 2018/04/26(木)14:03 ID:rCHcHmzL(2/3) AAS
>>95
お前まず家から出る練習から始めろよ
97: [] 2018/04/26(木)14:05 ID:QSGzL315(1) AAS
労務費圧縮して利益出してただけで労務費圧縮できなくなっただけっしょ
98: [sage] 2018/04/26(木)14:06 ID:UbqvyLW+(1) AAS
空前の好景気じゃなかったのか？
99(1): [] 2018/04/26(木)14:27 ID:PyTBF4XF(2/2) AAS
経営者連中はいいかげん、幼稚園児を
卒業せんかいっ！！(怒り)
100: [] 2018/04/26(木)14:46 ID:rCHcHmzL(3/3) AAS
>>99
一度バブルとその後の大不況を経験してるから、相当の覚悟がないと人件費は上げられない。
他所がバンバン潰れ、次は我が身かと震えながら過ごしてきたわけだ。
自主的に人が辞めていってくれるならまだ良いが、不景気に人は中々辞めない。
銀行だって中々運転資金を貸してくれるわけでもない。
ちょっと利益が出ても、賞与に乗せることはできても、ベアは中々できず
内部留保という、もしもの資金を蓄えておく事になる。
ブラックな事をやってる企業が、結局一番体力が残り、不況に強い状況じゃ
まともな経営をやってても泣きを見るという理不尽さ。
労基がもっと仕事しないことには、何も変わらないし、何も始まらない。
101: [sage] 2018/04/26(木)19:33 ID:4JthcjI8(1) AAS
ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな
102: [] 2018/05/01(火)00:42 ID:7eQHYgd0(1) AAS
>>1
これは日本にとって本当に明るいニュースだよ。
ようやく日本も真の先進国らしい国に一歩踏み出せる。
どんどん人手不足の倒産を増やして行こう！
これまでの日本は過剰な労働者人口を抱えていた。
先進国らしく技術革新をして少人数で回る仕組みをつくるよりも、
人海戦術でいくらでも代わりのいる労働者を安く扱き使う後進国的なやり方のほうが圧倒的に競争優位に立てた。
また人口過剰で労働力が湯水の如く安く容易に手に入ったから、質の低い業者が安易に大量に市場に参入し、
その結果過当競争がおき、値下げ競争を余儀なくされた。
人口過剰のせいで、特にサービス業は人海戦術&値下げ競争を余儀なくされた。
当然労働生産性は地に落ちた。
人口過剰は本当に悪い事であって諸悪の根源なんだよ。
今後人手不足が進めば、労働者の待遇が改善される。
加えて粗悪な業者が淘汰され競合企業が減る事により、生き残った企業は値上げしやすくなる。
サービス業界の生産性もどんどん高くなっていくし、そこで働く労働者も先進国民らしい生活を享受出来るようになる。
103(1): [sage] 2018/05/01(火)00:52 ID:n0E1oPLC(1) AAS
>>49
俺がポリテク行って誤って就職してしまった零細がそれだったわ
馬鹿馬鹿しいから辞めた
育成する気無し&どうせ不安定なら
体制整ってる大手に派遣でも行った方がマシ
104: [] 2018/05/01(火)01:28 ID:AruOdFjB(1) AAS
格差をなくせ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。
105(1): [] 2018/05/01(火)07:49 ID:VaDWzpHQ(1) AAS
>>103
お手軽に派遣に逃げたら、その時点で人生終わり。
106(2): [sage] 2018/05/01(火)08:13 ID:D7Uw3bgk(1) AAS
>>33
下から見てると価格交渉しねえ会社ばっかりっぽい
意地でも給料上げないｗ
107: [sage] 2018/05/01(火)13:52 ID:OpoyqjbP(1) AAS
>>105
ライン工ならそうだが専門職派遣ならそうでもないぞ
108: [] 2018/05/04(金)06:08 ID:Zaifodk6(1/2) AAS
>>106
人手不足を機に倒産する企業がどんどん増えれば、残った企業の価格交渉力は向上するさ。
人手不足 ⇒ 従業員を惹き付けておくための給与増が必要になるし
109: [] 2018/05/04(金)06:11 ID:Zaifodk6(2/2) AAS
>>106
人手不足を機に倒産する企業がどんどん増えれば、残った企業の価格交渉力は向上するさ。
従業員を惹き付けておくための給与アップも容易になる。
人手不足で倒産企業が増加、というのは全ての人が幸せになる素晴らしいニュースだ。
110: [sage] 2018/05/04(金)06:27 ID:g+ei+Car(1) AAS
よし俺が入社してやろう
年収1000万円に負けとく
111: [] 2018/05/04(金)07:11 ID:EyGNiCZF(1) AAS
ひとでぶそく？そうじゃない
東京不動産もうだめ。地価下落資産価格大幅下落
着工中のビルは竣工前に工事中断したほうがいいレベル
今から取引すると採算割れおこすよ
同時に銀行あぶないね
112: [sage] 2018/05/04(金)07:14 ID:RE/Zngqo(1) AAS
2008年当時は企業が従業員をリストラしまくってたが
2018年は企業が労働者からリストラされたということ。
113: [] 2018/05/04(金)07:16 ID:tWxqilUk(1) AAS
小売業の破綻は人手不足ではない。
消費税増税による売上不振だよ。
114: [] 2018/05/04(金)07:18 ID:CvqM+1Ve(1) AAS
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
そりゃ、この規模の会社が経験10年限定で募集してりゃ、人手不足にもなるわ
115: [] 2018/05/04(金)07:32 ID:7T3c3doa(1) AAS
相場の2倍の給料出して人集まらなかったら人手不足って言えよ
ブラックはがんがん潰れろ
116: [] 2018/05/04(金)07:35 ID:S8ykqLZ+(1) AAS
日本人の能力だったら
海外では２〜３倍支払われます
海外いくと酷い奴等ばかりで驚くよ
117: [] 2018/05/04(金)07:40 ID:S/qI7JTb(1) AAS
ブラック企業がつぶれているんだから良い現象だよ。
118: [sage] 2018/05/04(金)13:27 ID:XwkUVFH0(1) AAS
人雇えないんなら消えていくしかないね
119: [sage] 2018/05/05(土)20:19 ID:JPvNxO5k(1/2) AAS
>>76
そんなのは論外だわな
一刻も早く淘汰されるべき企業だわ
120(1): [sage] 2018/05/05(土)20:25 ID:JPvNxO5k(2/2) AAS
>>71
完全週休2日制だと、計算上は年間で104日間休みがあるからな、盆休みと正月休みを入れると113日間は最低ラインだわな
これに祝日休みが入ると…
中小企業でそれができるところがどれだけあるかな？
121: [] 2018/05/05(土)20:55 ID:Yked+KF1(1) AAS
>>120
カレンダー上は労基署対応で、年間休日を114日とかにしてるけど、実際には土曜は休出前提で、実休日数は90日前後の中小企業が多い
https://i.imgur.com/qtSiQOf.jpg
あと、何故か夏季休暇の平日で、有休が強制消化される
122: [] 2018/05/06(日)05:54 ID:bW1E1Db/(1) AAS
人手不足だけじゃなくて不況だからだ
123: [sage] 2018/05/06(日)06:35 ID:p/QpydqD(1) AAS
人手不足は自己責任。
社員を大事にしなかったつけ。
社会は厳しい甘えるな。
124: [sage] 2018/05/06(日)08:18 ID:ToEpWKtz(1) AAS
少子化で供給がどんどん細ってんだから生産性の無い会社には倒れてもらって
労働力の移動が発生しなきゃ人手不足なんて解消しようがないわな
125: [sage] 2018/05/06(日)18:41 ID:zEJf/NFS(1) AAS
>>48
優秀な人よりイエスマンで周りかためながらねw
126: [] 2018/05/12(土)15:15 ID:OHOsEO08(1) AAS
コストカットでしばきまくった結果だろ
127: [] 2018/05/12(土)15:22 ID:CiX5B+8K(1) AAS
中高年を履歴書無しで雇えば解決すること
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ぬこの手 ぬこTOP 0.201s*