★５０兆円二年で貯めた大企業の内部留保

★５０兆円二年で貯めた大企業の内部留保 (553ﾚｽ)
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508: [] 2022/10/29(土)08:30 ID:gow4zSBZ8(1) AA×
>>28

508:  [] 2022/10/29(土) 08:30:29.66 ID:gow4zSBZ8

>日本の残念すぎる賃上げ状況 海外と比べ「そもそも企業の姿勢がちがう」（谷原章介） J-CASTニュース 2022/10/28 12:21
>物価高の中で賃上げはどうなったのか。「日本経済がかかえる危機とは？」と、
>28日（2022年10月）のめざまし8で倉田大誠アナウンサーが岸田政権発足1年の賃上げ状況を「わかるまで解説」コーナーで。
>アトキンソン氏は「私も働いた欧米では売り上げが上がった分は賃上げするもんだという考え方で、
>内部留保を不適切にはしたことはありませんでした」
>「付加価値をふやし、売り上げを上げる経営戦略が海外にはある。
>企業が成長して付加価値を上げ、労働生産性をふやす分だけ賃金が上がっていく。
>日本は経営戦略を固定したままで、人口も増えないので売り上げも増えない。
>イノベーションのない日本で（賃金が）上がるわけがない」と指摘した。
>｢竹中平蔵氏のせいなのか｣ボーナスも退職金もダダ下がり…正社員の待遇悪化"真の黒幕"　 PRESIDENT Online　溝上 憲文 2022/02/16 11:15
>良くも悪くもトヨタ自動車の影響大
>給与が上がらなくなった起点は1997年だ。
>拍車をかける元凶となったのが、>トヨタ自動車会長の奥田碩氏だった。
>トヨタは2002年3月期決算の連結決算で過去最高の経常利益1兆円だったが、>同社の春闘での賃上げ回答は「ベアゼロ」だった。
>ベア＝ベースアップとは、定期昇給以外の賃金の上乗せであり、
>なくなると過去の先輩の給与より実質給与は目減りする。定昇がない企業は据え置きとなる。
>「ベアはなくてもよい」との発言に対し、当時、大手電機メーカーの人事担当執行役員は
>「春闘の賃上げのリーダーであるトヨタが史上最高益を出しながら、ベアゼロに踏み切ったことで、
>無理して賃上げする必要もないという安心感を他の企業にも与えた」と語っていた。
>奥田発言はその後も経団連の方針として受け継がれていくことになる。
>安倍政権から始まったデータ改ざんの深刻度＜弁護士・明石順平＞　日刊SPA!　2022年02月09日
>算出方法がどのように変更されたかと言うと、まず実質GDPの基準年が平成17年（2005）から平成23年に変更されました。
>名目GDPはおおよそ20兆円ほどかさ上げされました。

http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/eco/1424345764/508

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