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132: 名無し 2019/10/06(日)16:49:38.06 ID:sX2RpaCK0(93/206) AAS
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203: 名無し 2019/10/06(日)21:21:40.06 ID:sX2RpaCK0(164/206) AAS
test10

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305: 名無し 2019/10/07(月)23:35:19.06 ID:NqHICR0A0(60/60) AAS
test00

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383: 名無し 2019/10/08(火)18:15:07.06 ID:GmNs6a2D0(78/139) AAS
test11

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481: 名無し 2019/10/14(月)11:20:46.06 ID:IIQxj3Hb0(10/83) AAS
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486: 名無し 2019/10/14(月)11:22:05.06 ID:IIQxj3Hb0(15/83) AAS
test14

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536: 名無し 2019/10/14(月)17:24:34.06 ID:IIQxj3Hb0(65/83) AAS
test07
8738704

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544: 名無し 2019/10/14(月)18:12:18.06 ID:IIQxj3Hb0(73/83) AAS
test07
5778098

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561: 名無し 2019/10/15(火)01:03:11.06 ID:b+6JNCuN0(7/10) AAS
test01
7305845

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564: 名無し 2019/10/15(火)01:03:58.06 ID:b+6JNCuN0(10/10) AAS
test04
3242997

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622: 名無し 2020/01/12(日)17:31:18.06 ID:JUGxXStx0(2/11) AAS
test00

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933: 2022/07/26(火)23:24:26.06 ID:7N5OVvX+0(1) AAS
日立、週休３日可能に　給与変わらず

日立製作所は十一日、勤務日の最低勤務時間を撤廃し、週休三日も可能にする
制度を導入することを明らかにした。柔軟な働き方を認めることで多様な人材の
確保や業務効率の向上につなげたい考え。給与は変わらない。今年の春闘で
労組と合意しており、導入時期や制度の詳細を今後詰める。
　日立の従業員約一万五千人が対象となる。これまで週五、六日の勤務日は、
一日最低三十分は働く必要があった。新制度では一カ月の勤務時間を
満たせば、自身の判断で一日当たりの勤務時間を増やし、有給休暇とは別に
追加で休みを確保することができるようになる。育児や介護、趣味などに
取り組みながら仕事に集中できるメリットがあるという。

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