[過去ﾛｸﾞ] 就労移行支援事業所 Part117 【ﾜｯﾁｮｲなし】 (1002ﾚｽ)
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508(2): 2024/12/01(日)17:51 ID:9qIbx1NU(1/5) AAS
失業保険は150日給付でいいなら雇用保険加入6か月継続で良いが、300または360日給付を目指すなら12か月頑張らないといけないから
職にしがみつく根性がないと>>507の黄金ルートは形成できないよ
あと、傷病手当金受給中も社会保険料は徴収されるらしいから、「手取りこれしかないのか…」とがっかりしないようにね
511(1): 2024/12/01(日)18:16 ID:9qIbx1NU(2/5) AAS
>>509
健康保険に関してはそうだけど、いずれ仕事は辞める日が来るんだから雇用保険加入要件は満たしておくのが良いと思うよ
>>510
自分は一般企業の障害者雇用で働いて失業保険貰ってたもんですまんね
A型でも通院日以外に休まず1日5時間働けば、失業保険給付要件を満たすと思うよ
通所日数が足りずに月79時間勤務とかだと週20時間以上にならないから、雇用保険は入れない
513: 2024/12/01(日)18:31 ID:9qIbx1NU(3/5) AAS
ちなみに雇用保険加入後も出勤日数11日を下回る月や、月80時間未満勤務月が発生すると
その月は失業保険受給要件の月数計算から除外されるからね
だから、失業保険150日給付は割と狙えるけど300日または360日給付を目指すのは大変だよ
514: 2024/12/01(日)18:31 ID:9qIbx1NU(4/5) AAS
>>512
事業所ってのは移行の運営会社？
518: 2024/12/01(日)19:28 ID:9qIbx1NU(5/5) AAS
>>517
はい
雇用保険加入要件を満たさない移行等訓練は、収入ゼロとしてハローワークに届ければいいだけだよ
また、短時間バイトをして収入が発生したら収入申告をしないといけない
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