[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職スレッド200 (1002ﾚｽ)
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269: (ﾜｯﾁｮｲ 9fce-49rJ) 2024/11/26(火)16:06 ID:b5C8YScl0(1/5) AAS
>>265
A型の場合、通院日以外の希望休配慮が無いみたいだが、それでもいいならそっちにしたらいいんじゃないかな
274: (ﾜｯﾁｮｲ 9fda-49rJ) 2024/11/26(火)17:12 ID:b5C8YScl0(2/5) AAS
>>272
実は採用前から精神手帳持ちでこれだけの配慮を下さいと言い出した時に、その内容が会社側に受け入れ可能なものか次第じゃないかな
採用面接でそれを言わずに通過したんだから、後出しジャンケンは評価にマイナス加点が付きそうだけどね
275: (ﾜｯﾁｮｲ 9fda-49rJ) 2024/11/26(火)17:18 ID:b5C8YScl0(3/5) AAS
採用前から精神手帳あったけど伏せて通りました。でも障害者としての合理的配慮が欲しいです…と
採用前から健常者でしたが、後から精神疾患を発症していたことがわかり、障害者としての合理的配慮が欲しいので精神手帳を取りました…は意味合いが違うからね
285(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9fda-49rJ) 2024/11/26(火)18:26 ID:b5C8YScl0(4/5) AAS
今住んでる自治体の手帳サービスを手放すのが惜しいと考えてる人は、転居を伴う異動がある職には就かない方がいいね
住んでる自治体内でしか事業展開していない会社か、または他エリアでもやってるけど転居を伴わない異動にして貰える立場を選ぶのが良さげ
これが手帳サービスに頼らずとも生きていける自信があるよって人なら、転居を伴う異動ありでもやれるエネルギーがありそう
313: (ﾜｯﾁｮｲ 9fda-49rJ) 2024/11/26(火)23:11 ID:b5C8YScl0(5/5) AAS
障害厚生年金3級って、過去に払ってる報酬比例保険料には左右されるけど
障害基礎年金2級とそんなに受給額に差はなさそうね
だから、A型の給料と併せて自立してる人はいるんじゃないかな
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