[過去ﾛｸﾞ] A型事業所・A型作業所 Part164 【ワ無し】 (1002ﾚｽ)
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976(1): 2023/03/03(金)18:11 ID:O7u+NgIk(1) AAS
>>914
住居使用を前提として建築された集合住宅の一室を作業場として使用している場合など、
便所が 1 箇所しか設けられておらず、建物の構造などの理由から男性用便房、男性用小便所、女性用便
房の全てを設けることが困難な場合もあります。
このような場合についても例外なく、便所を男性用と女性用に区別して設ける原則を適用した場合、便所
の増設に必要なスペースを確保することによる作業環境の悪化などが生ずるおそれがあります。
今回の設置基準の見直しでは、便所を男性用と女性用に区別して設けるという原則を維持しながら、同時
に就業する労働者が常時 10 人以内の場合には、便所を男性用と女性用に区別することの例外として、独
立個室型の便所を設けることによって足りることになりました。
977: 2023/03/03(金)18:16 ID:8vAA6mdY(3/5) AAS
>>976
つまり現在では違法。日本語読めてる？
978: 2023/03/03(金)18:31 ID:J4UA6ydX(1) AAS
>>863
明らかに職場には相応しくない派手な服やラフすぎる服装の利用者は重度か性格がおかしい場合が多いよね？
見学する時には利用者の服装もチェックするようにしてる
やっぱり作業内容が簡単すぎたり利用者に創作活動させてる割合が多い作業所ほどオフィスカジュアルとはかけ離れた服装の利用者が多い
身だしなみがおかしい利用者は落ち着きがなかったり挙動もおかしい
職場というよりデイケア
そんな人が多い職場で働きたいと思える障害者も重度だろう
自己評価低い軽度の人が自分はこんな職場でしか働けないと思って利用してしまい退職もせずダラダラ長居したら重度障害者に引きずられて社会復帰が遠のきそうだ
979: 2023/03/03(金)18:53 ID:g0hAs6ll(3/3) AAS
メンクリの先生もA型は福祉雇用と話してたなあ。
病気や障害に配慮してもらえるからそうなるよね。
980: 2023/03/03(金)19:01 ID:stfAMlQn(1) AAS
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A型事業所・A型作業所 Part165 【ワ無し】
2chｽﾚ:utu
981: 2023/03/03(金)19:37 ID:euh1e2dH(1) AAS
>>953
給付金がないと職員の給与やテナントの賃料が払えない事業なんだね
普通の民間は給付金ナシでも人件費等を含めた利益を生み出せていて頑張ってるように思う
982: 2023/03/03(金)20:53 ID:VC+8//Rl(1) AAS
助成金がないときついのは当たり前だろ
障害者のためにわざわざ利益が低い代わりに簡単で負担が少ない仕事を仕入れてるんだぞ
そんなこともわからないレベルがここにいるんか？
983(1): 2023/03/03(金)21:06 ID:OPCyhI+d(4/7) AAS
A型ってさ、行政の支給金（補助金？）の１部分でも、利用者の給料に
あてがう事できるのですか？
B型では、違法っていうか禁止ですけど。。。
984(1): 2023/03/03(金)21:13 ID:8vAA6mdY(4/5) AAS
>>983
できる/できない って表現は難しい
違法だができる。という状態をどちらと判断するかが人や文脈によるので
質問に答えるなら、不適切だができる。
985(1): 2023/03/03(金)21:36 ID:OPCyhI+d(5/7) AAS
>>984
有り難うございました。ふむふむ。そりゃＢと違って「最低賃金」保証
しなきゃなんないから、難しそうですね。って言うか、「スコア」って
A独特のものあるじゃないですか。Bと違ってこの「スコア」に基づいて
行政から支給費頂いてるのでしょうか？
986(1): 2023/03/03(金)21:45 ID:8vAA6mdY(5/5) AAS
>>985
そのへんはBもAも同じ考えで、スコアで優秀さを数値化し良い事業所には金を多く出すという指針
報酬基準額がちょいと違ったりするのと、法で配置すべき人員がBのが厳し目だったと思うけど
987: 2023/03/03(金)22:11 ID:OPCyhI+d(6/7) AAS
>>986
再々ご丁寧に有り難うございます。未だ勉強不足で、理解できてない面
有りますが、、確かにBはかたくなに現状利用者定員数を保守しようとしますね
20なら、満杯おことわり。逆にＡはいくらでも増やそうとしてます。
うちのＡは人口45000の地方なのに20～30へとおかげで募集に受かる事
できてます。確かに違いが有ります
988: 2023/03/03(金)22:16 ID:OPCyhI+d(7/7) AAS
987
無論、職員対、利用者比率ってのが定められてると思いますので
利用者増やせば、職員ふやさなきゃいけないのでしょうけど。
989: 2023/03/03(金)22:24 ID:ola+AakA(1) AAS
糞してきた
990: 2023/03/03(金)22:49 ID:ueVYpQL3(3/3) AAS
法とかルールは守らないといけないのは事実。○か✕で考える人が多い。制限速度は守らないといけない。しかし交通の流れに乗っての運転も大事と自動車学校で教わった。それと同じで世の中には○でも✕でも無い△のグレーゾーンがある。事業収入で利用者の賃金を払うも同じ
991: 2023/03/03(金)23:35 ID:ETCzjw0s(3/3) AAS
4時間でも、毎日どっかに通勤できる生活サイクルがついてますって
いいんじゃねえのかなあ
992: 2023/03/04(土)00:06 ID:NHsFyj/V(1/2) AAS
全部がそうでないと思うが、AもBも実質同じ経営の別会社を使ってロンダリングしてる
そういったギリギリのことしてても、利用者にとって悪いとことは限らない
人が集まらないと金（＝税金）も集まらないし
993: 2023/03/04(土)00:10 ID:NHsFyj/V(2/2) AAS
優秀な職員集めて頑張ってもらうか、利用者を選別して優秀な人だけ集めるかしないと健全な経営って無理じゃないかね？
994(1): 2023/03/04(土)02:54 ID:HZZt6sNe(1) AAS
正直金さえ貰えたら他はどうだっていい
くそみたいに楽な作業をそれなりに言うこと聞いてやってりゃ良いだけの簡単なお仕事(お遊び)
995: 2023/03/04(土)03:20 ID:U15IspQT(1) AAS
>>994
確かにその通りでした。余計な事考えないで
先輩方の姿勢を見習うべきですね
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