[過去ﾛｸﾞ] 障害者雇用の事務職ってどう？ ★6 (1002ﾚｽ)
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110(1): (ﾜｯﾁｮｲ c7a5-Opz5) 2022/12/14(水)05:50:14.64 ID:B8qbj4nR0(1/3) AAS
>>109
それは上司の監督不足じゃね？
やはり指導担当者がキレたとしても
上長が責任持つべき。

自分なら一様指導者に謝る
自分自身納得しないかもしれないが謝らないと場が収まらないかもしれんし
あとはジョブコーチが居れば相談

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198(1): (ﾜｯﾁｮｲ b30e-nvhX) 2023/01/09(月)20:50:22.64 ID:bujmCL370(1) AAS
特例子会社が入りやすいとかどんな妄想したらそんな結果に行き着くんだ？

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466: (ﾜｯﾁｮｲ 9501-bJ59) 2023/02/26(日)12:42:24.64 ID:q0+ddS0E0(1) AAS
>>463
某大手通信企業でもそれあったわ
全社員に手帳持ってる人は提出するようにってメールが来てたけど特別扱いはしないって
はっきり言って老舗であればあるほど障害理解が全くない

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616(1): (ﾜｯﾁｮｲ dd02-ZNbT) 2023/03/30(木)22:11:03.64 ID:TeMfkd1P0(3/3) AAS
>>614
正社員登用ないんだよね 大企業だから長く働けば交渉の余地はありそうだけど

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632: (ｱｳｱｳｸｰ MM91-GTsm) 2023/04/08(土)12:57:53.64 ID:LTlgbYyzM(1) AAS
>>631
理想的な職場ですね
入社前にそういったところもわかればいいのですが…
レスありがとうございます

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741(1): (ﾜｯﾁｮｲ b301-fMV4) 2023/05/21(日)21:28:58.64 ID:Bms70B7y0(1/2) AAS
障害者雇用の事務職なんて上司ガチャ当たりなら天国、ハズレなら地獄

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