[過去ﾛｸﾞ] ADHDアスペルガー(軽度発達障害)被害者の会128 (1002ﾚｽ)
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803(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1f33-TLRG) 2022/11/26(土)11:06 ID:9NZYWu460(1/4) AAS
仕事をできる人が仕事できない人をカバーするのは一般的なことだからね
むしろいい事だとされてる
発達未経験でヤバさを知らない上司やまわりの人に、発達のヤバさを言っても、こちらが変な奴だと思われちゃう
まわりの人に理解されないってのが、発達被害者の一番の痛みだよ
だから、発達であること関係なしに、仕事の出来なさやまわりへの影響、効率の悪さを、変に思われない程度に主張するしかないよ
おそらく、違和感を感じてる人は他にもいるはずだから、同じような報告を上げはする
そういう声が多くなれば会社としても動くと思うよ
会社が動かないにしても、あなたが発達を嫌ってると判断して、一緒に仕事する機会を減らすとは思う
あなた自身も、発達に気を持っていかれ過ぎだと思う
これだと精神的にますます追い詰められる
省6
813(2): (ﾜｯﾁｮｲ 1f33-TLRG) 2022/11/26(土)17:48 ID:9NZYWu460(2/4) AAS
>>805
知り合いの会社で出してたお店は発達社員のせいで潰れたからね
ソイツが入ってから2年の内に二人も店長が鬱で休職した
みんながソイツのせいだとわかる前に組織がボロボロになっちゃうんだよ
二人目の店長はソイツは発達で絶対にヤバイとはっきり言ってた
その時は何言ってるか社内の誰もよくわからなかったのな
代わりに社長が店頭に立って初めてわかった
社長はソイツをやめさせようとしたが揉めに揉めてお店を閉鎖することにした
自分も開店をお手伝いした縁で閉鎖のお手伝いもした
確かにソイツは発達独特の目をしてたわ
省1
816(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1f33-TLRG) 2022/11/26(土)19:55 ID:9NZYWu460(3/4) AAS
>>815
まあ一緒だね
退職させようとしたら色々イチャモン言ってきた
納得できないから始まって、退職理由を文書で出せ、労基にいく、弁護士連れてくる、退職金が不当に安い、慰謝料よこせ
果ては残業代がおかしいから入社以来の残業代を計算し直せだって
こういうののループだね
自分は閉店決まった後に相談乗るようになった
残業代はタイムカード全部渡してソイツに計算してもらえばいいってアドバイスしたら、残業代言わなくなったそう
発達は要求はするけど自分で何かさせられるのはイヤがるんだよ
そしたら社長からソイツと話すように頼まれちゃった
省7
817(2): (ﾜｯﾁｮｲ 1f33-TLRG) 2022/11/26(土)20:09 ID:9NZYWu460(4/4) AAS
ソイツに効いたの一つ言うわ
求人してる会社って面接した人の入社を決める前に以前の職場に電話してどういう人か聞くもんなんだよ
揉めてやめてたらヤバイよね
立つ鳥跡を濁さず
みんなも転職する時は気を付けてね
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