[過去ﾛｸﾞ] 【専門】ADD/ADHD専門スレッド part158【総合】 (1002ﾚｽ)
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83: (ﾜｯﾁｮｲ 1fbd-8jJ0) 2018/06/22(金)00:45 ID:pdqZAFTd0(1/3) AAS
職場の雑談で、先日尋ねたことを、また質問していてﾀﾋにたくなった
先日の会話
俺「ご自宅は○○駅でしたっけ？」
隣「ああそうです！」
俺「確か緑が多くていいところですよね」
今日の会話
俺「ご自宅は○○駅でしたっけ？」
隣「ああそうです…が」
俺「確か緑が多くていいところですよね！」
隣「…(それ先日いってなかった？)」
省3
166: (ﾜｯﾁｮｲ 1fbd-C2vx) 2018/06/22(金)22:43 ID:pdqZAFTd0(2/3) AAS
社長に言うんだったら、数名以上の社員の「総意」で実行した方がいいんじゃないか？
よほど懇意にしているならともかく、下手すると逆鱗に触れてあなたが辞めさせられるよ。
無自覚そうにしていて、実は薄々すでに気付いている可能性もあるし。
それと「私達困ってるんです」じゃなくて、「こうすると社長にとっていいんじゃないですか？
社長と一緒に仕事続けたいから」的にね。
人事的な話で言えば、経営者だから今更障害が判明したところで辞めることもないしね。
その点は一社員よりはずっとハードルは低い。
そもそも経営者には発達傾向の人多いしね。これについては証言多数。
172(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1fbd-C2vx) 2018/06/22(金)23:10 ID:pdqZAFTd0(3/3) AAS
発達障害者がなぜ仕事ができないのか、身体障害で説明すると、強度の弱視みたいなものかな
全盲でないから、見えないわけではない
しかし弱視だから、何を見るにも拡大鏡や、極端に目を書類に近づけるかしないと読めない
するとまず部品組み立てや清掃（汚れが見えない）の作業系も難しい
事務系だとＰＣにしろ、書類にしろすべてが見ながらするものだから、弱視の弱点がどんな
事務仕事にも影響を与える
時間をかけて見る、狭い範囲を集中してみるとかの解決方法しかない
しかしそれでも無理をしながら見ているからすぐ疲労が発生する
よって、この仕事ならできますとはっきり言える仕事がほぼない
一応事務系なら何でもできなくはないけど、全てに相当の困難を伴う
省2
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