[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職のスレッド98 (1002ﾚｽ)
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909(2): (ﾜｯﾁｮｲ dd9f-qIGz) 2018/02/11(日)13:03 ID:iJg1KKxS0(1/6) AAS
>>908
６万の根拠は？
就業時間中に会社に損害を与えたとしても、その全額を賠償しなければならないということは無いので安心してください。
労働基準法でも賠償額の天引きは違法とされています。
個人でも加盟できる労働組合か、または弁護士に相談しましょう。
911: (ﾜｯﾁｮｲ d2eb-jA6l) 2018/02/11(日)13:16 ID:0/iJQv7r0(2/16) AAS
>>909
俺も書いてしまったけど、個人加盟の労働組合って、
実際に労働争議に入ると、こちらが想像する以上に大暴走して
会社側をメチャクチャにして、むしろ居づらくなることも多々あるらしい。
だから、相談まではいいだろうけど、実際に組合付きで
交渉するって段階までは慎重にした方がいいみたいよ。
918(4): (ﾌﾞｰｲﾓ MMb6-60VJ) 2018/02/11(日)16:23 ID:XVerR9nUM(1/5) AAS
>>909
6万の根拠は簡単にいうと衣服代金。
確かに仕事中のミスで起きたことは弁償の義務はないかもしれない。
でもうちの会社は弁償させてる。
争うのも嫌だ。金ですむんなら金ですませたほうがらく。
金より信頼とか人間関係に亀裂はいるほうがよっぽど怖い。
明日どうなるんだろう？
アドバイスくれた人ありがとうね。
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