[過去ﾛｸﾞ] 障害者職業センターを真面目に語ろう ４ (685ﾚｽ)
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534: 2018/07/01(日)10:00 ID:HhabTRe9(1/10) AAS
大丈夫だいじょうぶ
うちの感じだと優秀な人は半年でも普通に抜けてくから
ブランクは思ってるほど開かない
むしろ通いながら就活してる方がただのブランクよりは印象が良いしな
うちでは書類出すときは作業所から推薦状も添えてもらえるっぽい
ただ闇雲にブランク広げるよりは幾分か身があるだろ？
いい場所に入ればいい仲間に恵まれて精神的な安定にも繋がってくるだろうしな
535: 2018/07/01(日)14:51 ID:HhabTRe9(2/10) AAS
AA省
536(1): 2018/07/01(日)15:02 ID:HhabTRe9(3/10) AAS
訓練なんて、しょせん社会で通用しなかった奴の自己満足のカリキュラム
無駄な訓練、無駄な実習、無駄な面接
そんな無駄なことばかりにパワー使ってるから、いざ働いたらパワー切れ起こすんだよ
実社会で成功している経営者なんて即断即決だもの
福祉から学ぶよりも働いて成功した人から学ぶのが吉
537: 2018/07/01(日)16:07 ID:HhabTRe9(4/10) AAS
就労定着支援事業を新たに制度として設ければいいのに
就職した障害者は就労移行支援所から就労定着支援所に自動的に移管する
538: 2018/07/01(日)17:26 ID:HhabTRe9(5/10) AAS
Aという就労移行はパソコンのプログラムが充実している
ここを通所したら、こういう求人がある
Ｂという就労移行は作業系のプログラムが充実している
ここを通所したら、こういう求人がある
まあ理想で言えばこうなってくれればいいと思うわ
メンタル・体調が安定してるのが前提でスキルもある人はどんどん斡旋してやれと思うわ
539: 2018/07/01(日)17:27 ID:HhabTRe9(6/10) AAS
事業所自体は全部糞だろ
どうせどこも小学生レベルのコミュニケーションの訓練とデータ入力だけ
気の合う職員が担当に付くかどうかが全てだな
ここだけは事業所関係なく個人同士の話になるので
540(1): 2018/07/01(日)17:53 ID:HhabTRe9(7/10) AAS
週5日きちんと通える人こそ、歩く給付金だから
この業界の矛盾点なんだわ
こういう人こそ、長く居させないと事業所に利益が出ないシステムだもん
おかしいんだよ
541: 2018/07/01(日)18:03 ID:HhabTRe9(8/10) AAS
基本的に第三者からお墨付き貰う場所だと分かれと言いたいね
精神障害者手帳持ったやつがボクはスティーブ・ジョブズやビルゲイツから経営を学んだんだ！
とか言ったところで障害者枠の雇用に結びつくかと言う話だわな
事業所で優秀な人材でしたとお墨付きもらって自己PRの材料にするための場所だから
542: 2018/07/01(日)18:17 ID:HhabTRe9(9/10) AAS
企業の面接とかでも加算されるんだろうな
今度合同面接会行くけど
準備してる間の対応無茶苦茶適当だったからなうちの糞BBA
担当じゃない職員からの方がよっぽど色々やって貰ったわ
うちの糞BBAは事業所の営業時間終了後やら土日やら
平気で俺に用事をやらせようとしやがるし
ダメを絵に描いたようなBBAだわ
543: 2018/07/01(日)20:16 ID:HhabTRe9(10/10) AAS
面接の時もネジ回してましたなんて言ってもアピールにならんからな？
そう言った軽作業をしながら
いかに職場において役に立つであろうことを自分なりにやってきたかを言えるように日々を過ごせよ？
周りを見て声を出し合いスムーズにチームで動けるように意識していたとか
意味のある日々を過ごせよ？
棒立ちになって周りにフォローされながらノロノロとネジを回し
工賃泥棒と罵られる日々を過ごしていましたなんて面接で言わざるを得ない過ごし方になるなよ？
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