[過去ﾛｸﾞ] 鬱で休職している人・退職した人 104 (1002ﾚｽ)
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503(2): 2018/02/05(月)23:00 ID:5nN+5d7u(3/3) AAS
>>502
それは言えるかも。

ところで、メンタルやられて、休職する部下を出すことは、上司にとっては、組織からマイナス評価にならないのかな… メンタル弱い部下が悪い。上司は、俺のいないところで、私は、悪くない。を、組織内や、対外的に、凄いアピールしてるんだけど…

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504: 2018/02/05(月)23:12 ID:TKYKL6Hi(1) AAS
>>503
その上司の安全配慮義務に問題があったら責任の多少はあることになるね。安全配慮義務を尽くしたのに本人の裁量や固有の問題でダウンしたなら責任を免れるよね。

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515(1): 2018/02/06(火)18:54 ID:Lo3YcPNW(1) AAS
>>503
主治医に残業＆休日出勤を禁止する意見書出してもらわなかったのか？
産業医と会社が主治医の意見を元に安全配慮をする義務があるんだがな

主治医の意見書を提出してあって休職前の業務量を押し付けてきたら今日はここまで処理しましたと報告して定時退社する

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