[過去ﾛｸﾞ]
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 39ヶ月目 (1001ﾚｽ)
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 39ヶ月目 http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
11: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 15:21:51.14 ID:r4ClzcqH 在職中は会社記入欄と印鑑が必要。 会社すっ飛ばして健保に送付しても、記入不備があれば返送か連絡来てやりなおし。 最悪の場合、会社に問い合わせが行って申請書類処理する担当者を嫌な気分にさせて今後の処理を後回しとか嫌がらせされることもあり得る。 http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/11
12: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 16:53:52.62 ID:pclovSv7 >>11 会社に、記入したら送り返してくださいって頼んだんだけど駄目か… http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/12
13: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 17:04:27.82 ID:eVFz+yKx 手続上あり得ないわ どういう意図があるんだよ http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/13
14: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 17:22:20.82 ID:pclovSv7 >>13 会社に記入してもらってから医者に記入してもらおうと思ってたんです もう駄目ですね 傷病手当金受給はあきらめます http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/14
15: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 18:15:00.58 ID:XAowOT5Z 質問です。 昨年3.4月に傷病手当金を受給していました。その後3ヶ月失業保険を受給しましたが鬱が良くならず職につけませんでした。 今、派遣として働いていますが体調が悪くなり、先週から休んでます。この場合、昨年の8月からの傷病手当金は申請出来るのでしょうか？時効2年とか分からなくて・・・ よろしくお願いします。 http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/15
16: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 18:44:30.60 ID:w3MwcCJN >>15 状況がよくわからないんだけど 「昨年の8月から」どこかに勤めて社保に加入してたの？ そしてその会社に在籍した状態で休職なり欠勤なりしてたの？ だったら今からでも傷病手当金は申請できるけどその会社を通さないといけない。 昨年5月以降どこにも勤めてないなら、そもそも傷病手当金はどこからも出ない。 時効2年以内というのは、昨年3,4月に休職してた分を2年以内なら後からでも申請できる、 とおいう意味であって、初回申請から2年以内ならいつでも貰えるというものではない。 http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/16
17: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 18:48:14.89 ID:w3MwcCJN >>15 現在派遣で働いているとのことだけど、社保には加入してる？ だったら「先週から休んでる」分の傷病手当金を申請できるけど もしその休んでる理由が「昨年3,4月」に受給してた病気と同じなら 現在社保に加入してても傷病手当金は受給できない。 http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/17
18: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 18:52:56.03 ID:XAowOT5Z >16 言葉足らずですみません。 3、4月は離職後もらってました。 8月以降は働いておらず今年7月まで無職でした。保険は親の扶養に入れてもらってました。 http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/18
19: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 19:00:34.31 ID:w3MwcCJN >>18 だったら8月以降は労務不能でも傷病手当金の支給対象ではない。 傷病手当金は「社保加入組合員が在職中にかかった傷病により労務不能になった場合」と、 「退職後もその傷病により継続して労務不能な場合」。 あなたは失業保険もらってる間「労務可能」だったわけなので その後再度労務不能になっても、それは「継続」してないので支給対象外。 http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/19
20: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 19:15:41.51 ID:XAowOT5Z ありがとうございました http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/20
21: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 21:23:19.41 ID:a4MunOOV >>14 本気で困ってるなら 病名を会社に知られて当たり前 休む時に診断書を持ってくか 郵送しなかったのか？ http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/21
22: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/11(水) 21:54:49.00 ID:pclovSv7 >>21 会社は病気のことを知ってます http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/22
23: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/12(木) 00:10:16.83 ID:T70+ZUUP >>22 何がしたいのかわからないんだが http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/23
24: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/12(木) 03:15:52.06 ID:04FH0bBF ↑俺なんか8年勤めて 現在休職中 非正規だから年金と保険料を会社に払ってるよ 精神障害2級を隠して頑張ってきたけど 班移動のストレスで目の手術 始末書2枚書いた後検査して手術したよ 会社に分かるのは通院歴ぐらいだな よく働けるようになったなと自分でも思う http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/24
25: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/12(木) 03:25:09.98 ID:04FH0bBF >>22 長くなったけど 正当な理由で休職して通院してるなら 別に諦めなくてもいいんだが なんか心配な事があるなら 話してごらん 聞いてあげるから http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/25
26: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/12(木) 04:29:08.42 ID:T+OLTtvp >>25 現在休職中ですが、今年いっぱいで退職することが決まっています 会社に傷病手当金申請の書類出して記入してもらってるところなんですがまだ返ってきません 先に自分や医師の記入欄埋めてから出すべきだったかと思って後悔しています http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/26
27: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/12(木) 09:33:38.83 ID:pRl+TVJq 何も書いてないまま送ったの？ 会社と手続について話した？ どっから申請書入手したか知らんが白紙で送ってもなにこれって思われるだけじゃん http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/27
28: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/12(木) 11:19:44.13 ID:T+OLTtvp >>27 会社と話して書いてもらうよう頼みました 書いたら送り返してくれって言ったんですが返ってきていません http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/28
29: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/12(木) 11:51:40.26 ID:e8fTSoL2 >>28 まさに２６でレスしてる通りで先に必要事項をあなたと医師が記入してない限り会社は何もできない http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/29
30: 優しい名無しさん [sage] 2013/12/12(木) 11:54:16.64 ID:g8jxjvsX >>28 だから、順番が違うわけ。 先に自分の書くところ書いて医師欄記入して貰う。 最後に会社に提出。 会社は会社記入欄埋めて健保に送付。 あなたのは、 自分→会社→自分→医師→会社→健保ってなるわけ。 会社は年末でクソ忙しい時期に2回も会社に半端な申請されても全部できないから困るわけ。 きちんとしてるところは、医師の所見記述と判子確認してからじゃないと承認する判子自体押せないわけ。 つまり、二度手間になるうえに最初の会社記入欄は会社も全部埋めようがないの。 ほぼ白紙で必要な自分が準備すべき項目埋めずに会社に先に必要なこと書いて送れってされても会社はこの人何の傷病理由なのか分からないし調べるにしても当然時間かかる。 んで、そういうの書かせておいてもっかい出すのショートカットして直接健保に申請しようというのはものすごく自分勝手で失礼な行為なんだよ。 これ、申請の作法とかそういうんじゃなくて、社会で物事の手続きとしての一般常識だよ。 会社在籍期間は会社を通す。 それさえ守れば何回ミスろうが申請は通るよ。 でも、いまから年内に医師に書いてもらって会社に提出しても年内処理は難しいから。 http://toro.5ch.net/test/read.cgi/utu/1386687568/30
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 971 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.010s