[過去ﾛｸﾞ] マジで女性専用車両を消す方法 Part４ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
963(2): 2016/09/24(土)12:18 ID:olehqlu60(1) AAS
近い未来ありそうなこと
男の子が公園で野球をする
↓
他の住民が安心して公園を使えない
↓
女性専用公園誕生
→「文句をつける男は器が小さい」
964: 2016/09/24(土)13:25 ID:6b0cNaRDO携(2/2) AAS
>>963
何その初期の筒井康隆のフェミ系ディストピア短編。
ちなみに今日は筒井康隆先生82歳の誕生日です。
『懲戒の部屋（新潮文庫）』持参で西or地下鉄東山線全日終日♀車へGo！
965: 2016/09/24(土)13:31 ID:IpMkv3Y00(2/2) AAS
>>961
神鉄は5連自体が廃止になってる
今度導入される新車の6500系も3両固定らしいから雌車増殖はなさそうかな
ただ置き換えられるのは2扉3連の1000系列だろうけど
966: 2016/09/24(土)17:59 ID:0PGxDfoXO携(1) AAS
東花園で男性車掌がクレーマーに襲撃されて心身に深い傷を負った事件。
あれが西だったら、男性車掌なら即日懲戒解雇してさらに列車往来妨害で告発、女性車掌ならクレーマーを傷害罪で告発しそう。
967(1): 2016/09/24(土)20:03 ID:JbUWjD0e0(1) AAS
>>963
クソフェミどもが、「痴漢は電車だけじゃないんだから、女性専用道路も作れ」ってまじめに書いてたからな。
悪い前例を作ったもんだよ。
差別（特権階級）意識が強まるばかり。酷い国。
968: 2016/09/24(土)22:03 ID:7CSQPB/B0(1) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
・２０１５春闘でGSに１０００円のベア獲得
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
省6
969(2): 2016/09/24(土)23:38 ID:LoFt6/EK0(2/2) AAS
>>967
女性専用エスカレータつくれって全然聞かないけど
これこそ必要やろ
970: 2016/09/25(日)01:10 ID:7SIqnUGM0(1) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
971: 2016/09/25(日)03:45 ID:y3HZK7DP0(1/2) AAS
>>969
雌エスカレーターなんて一番不要だろ。女がちゃんとした格好すればいいだけなんだから。
秋葉原駅なんかでもそうなんだけど、押しつけがましく警察がポスター貼ってるが、
共同参画と言いながら、絶対に女には協力を求めないんだよな。
バカマッチョ警察もフェミナチに支配されてるとしか思えない。
972(1): 2016/09/25(日)13:38 ID:lFGuyvhY0(1) AAS
雌専用エスカレーターより同一方向で複数台ある場合は速いエスカレーターを作ってくれた方がいいと思うがな
もちろんどちらのやつにも男女とも乗れるということにするのは前提だが
973: 2016/09/25(日)14:05 ID:y3HZK7DP0(2/2) AAS
>>972
エスカレーターのスピードアップはありだね。（必要なら平日限定など）
速度早めると、すぐに「安全性ガー」とか言い出す奴がいるが、ラッシュ時にホームに人が滞留してるほうが余程安全でないと思う。
１０年に行った香港の話だが、駅のエスカレーターはすごく早かった。
で、お年寄りはエレベーターを使ってください、って書いてある。
（正確には読めないが、絵と漢字でなんとなく理解した。）
もちろん双方誰でも乗れるのだから、これは差別ではない。
974: 2016/09/25(日)23:28 ID:wis9RhfS0(1) AAS
高速エスカレータならダニーカーものってこないよな
975: 2016/09/26(月)02:04 ID:fKIyRYYg0(1) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
976: 2016/09/27(火)00:55 ID:71PLnIOE0(1/2) AAS
>>969
女性専用車両もそうだけど、世の中に蔓延る女性専用の制度で
犯罪対策が目的のものなんかほとんど無いぞ。
男性だけを不便にさせて、女性に優越感を与えるのが目的。
977: 2016/09/27(火)04:25 ID:Y0Y3awhq0(1) AAS
女性が反対の声あげないのが日本女性のレベルの低さ
978(1): 2016/09/27(火)07:50 ID:UAYhv01y0(1) AAS
差別以前に、女性限定メニューとか、
自ら男性に販売拒否して利益を下げるとか馬鹿過ぎる
979: 2016/09/27(火)10:29 ID:Ob9yXuud0(1) AAS
バカマッチョが変なフェミ優遇価値観を押し付けてくるのも問題。
甘やかすから益々フェミがつけあがってこじらせる。
フェミナチ側（賛成派）につく男性のアタマを改造する方法はないものか。
980: 2016/09/27(火)10:46 ID:pH65wHpF0(1/3) AAS
●【ＪＲ東労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
・乗務員登用無し→有り
・傷害保険適用無し→適用
・住宅手当無し→１万円支給
・契約社員への育児・介護休職制度導入
●【ＪＲ海労組】が実現！
・年休半年後１０日→最初から１０日
・職パス支給無し→支給有り
省4
981: 2016/09/27(火)20:30 ID:71PLnIOE0(2/2) AAS
>>978
恐らく、男性からの売上減少を補うぐらい女性からの売上が上がるんだろう。
基本的に、企業が行動を決める根拠は「儲かるかどうか」が全てだから。
問題なのは、企業が儲かるぐらいに、一般女性が男性差別に飛びつくこと。
根本原因は、一般女性がクズなことだよ。
982: 2016/09/27(火)22:15 ID:pH65wHpF0(2/3) AAS
●【ＪＲ北海道労組】が実現！
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 20 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.137s*