[過去ﾛｸﾞ] 【JR束】グリーンスタッフの語り場�ｂX【契約社員】 (1001ﾚｽ)
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877(2): 2009/12/11(金)01:29 ID:w3aYhouXO携(3/6) AAS
運転扱いなしの道はありえないのですか？

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878: 2009/12/11(金)02:11 ID:V+s7ESI40(1) AAS
>>877
登用後もそういった仕事をメインに就労できる可能性はゼロではないけど、会社的には駅に関しては

『「正社員は多能職化（＝駅内の複数の坦務をこなせる様にする）」し、
「非管理業務で適性等が問われない坦務は非正規化（GS化)する方向』」であり、

当然に正社員に登用する以上は、「そういった本人希望よりも会社の方針を優先したい」と思われる。

そういったことから考えると、会社の方針に反する本人の希望や適性や病気等で就労・職種坦務制限がある人は、
会社的には使いにくいと思う(当然、そういったことを全面(前面）に出すと、登用には当然にマイナスポイントかと）。

登用の際に、面接でも何でもいいからそういった希望をしてみて、登用されなかったら諦めるか
「登用後に何とかなる」と考えて、その辺は日常の職場や登用試験では本音を隠して上手くやるんだね。
省2

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880: 2009/12/11(金)02:32 ID:K1lag1MW0(1) AAS
>>877
そういった駅に配属されればあるかもな。

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