[過去ﾛｸﾞ] IKEA長久手スレッド Part2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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85: 2017/06/26(月)02:34 ID:rj2ZlVHo(1/6) AAS
こんなにもイケアで働きたいとがんばってるひとたちを１次で落とした面接官（爆）出世せんわ。決定。
86(1): 2017/06/26(月)02:49 ID:rj2ZlVHo(2/6) AAS
２次面接対策ですが、いろいろ無理言ってくるかもしれません。週２４までの少なめシフトに変更されても大丈夫ですかとか希望の職種にならなくても引き受けますかとか肉体労働でも大丈夫ですかとか。
イヤと思っても面接の場ではとりあえず満面の笑顔で、ハイっ大丈夫ですっ、イケア大好きイケアで働きたいんですって答えておこう。受かるためにはそこ大事。内定でたあとでじっくり考えればよい。
89(1): 2017/06/26(月)06:08 ID:rj2ZlVHo(3/6) AAS
メンテとかリカバリーとか職種がカタカナで、希望５つまで書けって言われてももサッパリわからずあてずっぽうに書いた。
求人広告に出す段階でちゃんと、トイレ掃除、ゴミ捨てとか書いておけばいいのにね。そしたらそういう仕事したいってひとがちゃんと受けに来るのにね。掃除の仕事希望してないひとにやらせたら辞めて当然
応募採用のやりかたとしてふつうのことがふつうにできてなくて人員不足におちいってるのは自業自得。
92(1): 2017/06/26(月)08:42 ID:rj2ZlVHo(4/6) AAS
２４，２５のジョブフェア 採用予定人数２０人とかって書いてあったんだけど今回集まったのが１０００人と仮定すると５０倍？
２０人だったら、どこのポジション、どこの時間帯で人が足りないとかってわかってるんならそれを求人広告にちゃんと書いたらどうなの？
前回のジョブフェアで充足してもう採用予定がないポジションまでまだ募集してるかのように書くのはカラ求人、虚偽求人。
93: 2017/06/26(月)08:46 ID:rj2ZlVHo(5/6) AAS
求人広告をちゃんと書かないと、大勢の人に無駄に足を運ばせることになる。
採用活動っていうより広報イベントとして成功させたいから無駄に大勢人を呼び込んでるんだと思うけど。イケアの回目ジョブフェアにまたもや応募者殺到！とかね
94: 2017/06/26(月)09:03 ID:rj2ZlVHo(6/6) AAS
虚偽の労働条件の広告の禁止（職安法第65条第8号 6月以下の懲役又は30万円以下の罰金）
イケアのHRに労働法ちゃんとわかってるひといなさそう。
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