[過去ﾛｸﾞ] 【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 30 (561ﾚｽ)
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44(2): 2012/11/19(月)12:09:07.88 AAS
>>1
この人、自分で前のリストラスレをコピペ荒らしで落としたのに新スレ立ててるよ。
名場面集とかいうのまで貼ってるし。
真性のキチガイのやる事は理解不能だね。
107(1): 2012/12/10(月)12:39:15.88 AAS
AA省
166: 2012/12/17(月)23:43:06.88 AAS
AA省
340: 2013/01/14(月)20:05:42.88 AAS
♪ﾃｨﾛﾝ ﾃｨﾛﾝ ♪ﾃｨﾛﾝ ﾃｨﾛﾝ ♪ﾃｨﾛﾝ ﾃｨﾛﾝ
■■■■■■■緊急火病警報<丶｀Д´>■■■■■■■
強い火病が来ます。警戒して下さい。
373: 2013/01/21(月)01:56:09.88 AAS
511 It's＠名無しさん 2012/12/28(金) 01:15:44.45
アラフォーヒキニート変態ホモ朝鮮人ソニー工作員（ヘヘヘ＝嫉妬君）の次のホモ活動は
ホモニートならではのハッピーホモだちんこ彼氏とホモホモかまかまホルホルンアッー！活動時間であるこのあと深夜から明朝の間、必ず反応します。
384: 2013/01/22(火)23:03:22.88 AAS
世の中の方々、日本の将来の為にお願いがあります。
お願いだから、檻の中で買い鳴らされているブロイラーを早く市場に出荷して下さい。
食べるしかできないブロイラーを早くグローバルで役目をやらせて下さい。
本当の世界が見えないく・檻で低い食べるだけになってる、何も社会の役に立たず 喋る・あげ足・権利だけを
要求するだけになっているブロイラーを出荷して下さい。
チャンと、名古屋コーチンみたいになる出来るはずだから。
省4
553: 2013/02/12(火)21:56:45.88 AAS
■失われる「ＳＯＮＹ」への愛着 「環境を変えるのが一番ですよ」
最近、ソニー社内でリストラ対象者に向けて、産業医の口から頻繁に発せられている言葉だ
という。本来、産業医の役割は体調を崩した社員やメンタル面で問題を抱え込んだりしている
社員をいかに現場復帰させるかにある。が、ソニーの場合、事情は違ってくる。
近年、業績が悪化する一方のエレクトロニクス事業のある管理職は、「メンタル面で問題を
抱える部下を産業医に面談させたら、ソニーに居続けると悪化するだけ。休職するか、環境
を変える（転職する）方が治癒する、と指摘されたようです。それで、上の役職者に問い
合わせると、『産業医の協力も得ている』と言われました」。
前出の人事部に近い関係者は、こう内幕を明かす。「正規の早期退職募集、そして後始末的な
集団研修やリストラ部屋による追い込み作業をやっても必ず居座り組が出ます。あとは本人
省8
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