[過去ﾛｸﾞ] 【オリンパス】不正を告発して会社から冷遇 (138ﾚｽ)
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1: 2009/05/20(水)07:31 ID:/QIk3H8k(1) AAS
明日は我が身
嫌な世の中ですね
オリンパスが氷山の一角だと思うけど、これで「仕方ない」と諦めちゃダメなんだよね
▽参考ソース
「社内告発で仕打ち」 オリンパス社員が人権救済申し立て
www.j-cast.com/2009/03/03036939.html
119(1): 2009/09/23(水)16:01 ID:??? AAS
あれ？
9月に裁判とか読んだ気がしたけど、まだ裁判やってないんだ
いつになったら終わるんだ
はやくしてくれー
120: 2009/10/03(土)16:29 ID:??? AAS
>>119
もう結審近いでしょう
オリは負けたくないんで、いまだに浜田さんに不利な条件をのませて和解に持ち込ませたいだけでしょう。
121: 2009/10/06(火)02:08 ID:NXaLz4zR(1) AAS
オリの今までの対応から判断して、浜田さんは和解したら危険な気がする。
此処はオリの非を判決で公にしておいた方がいいのでは！
122: 2009/10/10(土)13:40 ID:jHGwK/gy(1) AAS
いよいよ 判決へ
外部ﾘﾝｸ[php]:www.news.janjan.jp
123: 大同特殊鋼 2009/10/12(月)20:06 ID:nvAqZUOI(1) AAS
当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
省6
124: 2009/10/12(月)21:55 ID:??? AAS
なんという過疎
これは判決が出ても盛り上がらないだろう
世間の反応は、こんなもんだよ
糸冬
125: 2009/10/13(火)09:51 ID:uROKC0ZW(1) AAS
それだけ檻のユーザーが減ったって事だろう
126: 2009/11/18(水)14:16 ID:F3vsKWnX(1) AAS
保守
127: 2009/11/22(日)09:03 ID:tmF6DWeU(1) AAS
判決が出たら世間が無視したらそんなモンなんだろ
再来月の判決が出たあとの対応が楽しみだ
128: 2010/01/15(金)17:11 ID:zHCLnGEh(1) AAS
あげ
129: 2010/01/16(土)18:06 ID:kphQUaJZ(1) AAS
130: 2010/01/21(木)13:59 ID:GbQ7YR32(1) AAS
判決出ましたよ
｢オリンパス訴訟 内部通報社員が敗訴｣
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tokyo-np.co.jp
んで濱田氏は控訴したようですが
田中一隆裁判官は「配転で受けた不利益はわずかで、配転命令は権利の乱用ではない」として浜田さんの請求を棄却した。浜田さんは控訴する方針。
田中裁判官は判決で「配転により給与減額を伴う降格などはなく、原告に不利益は認められない」と判断。「（配転には）報復や内部通報を制限するなどの不当な目的もない」と指摘し、通報内容が公益通報者保護法の対象にあたるという原告側の主張も退けた。
訴状によると、浜田さんは非破壊検査機器の営業を担当していた二〇〇七年六月、上司が取引先の社員を引き抜こうとしていることを知り、コンプライアンス室に通報。同年十月、新規事業の調査研究を行う部長付の職に異動を命じられた。
131: 2010/01/21(木)14:49 ID:??? AAS
オリンパス好きだったのだが
132: 2010/01/23(土)01:05 ID:sEgqNaUG(1) AAS
とりあえず不買に参加しとくわ。
133: 2010/02/04(木)20:27 ID:B4eF17ty(1) AAS
最新情報 控訴決定
134: 2010/02/05(金)19:14 ID:??? AAS
だろうな。
135: [age] 2010/02/28(日)21:01 ID:??? AAS
★隔離部屋のトヨタ系社員は語る 通勤車が事故寸前も実態調査せず
林 克明 17:37 02/08 2010
入社以来７年以上、いやがらせを受けているという黒崎真人(仮名）さん。
背景の緑色の建物内に設置された隔離部屋に“収容”された。
トヨタ系列の自動車部品メーカー・ファインシンターの社員（37歳）は、障害者の賃金が
不当に削られていることを労基署に報告するなど、会社側の不正を指摘し、改善させたことがある。
職場での差別やイジメにも抗議していた。だが、もの言う社員に対する会社側の嫌がらせは
エスカレートした。2007年6月には、会社の駐車場内で通勤車の４本のタイヤすべて同じ位置に
ビスやガラス破片が刺さる事件が起きたが、会社は目撃者探しの貼り紙をしただけ。
上司３人から「もう何も言うな、組織にさからうな」と言われ、ついには特別につくられた
省11
136: 2010/06/06(日)23:31 ID:PrwNR8pj(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.janjannews.jp
（後記）
〈オリンパス裁判〉の原告・浜田正晴氏は、地裁判決を不服として東京高裁に控訴した。控訴審では、弁護団の顔ぶれを一新し、公正な裁判に向けて準備を進めているところだという。尚、控訴審の第１回期日は下記の通り。
◎４月７日（水）、午後１時１５分〜 東京高裁８２０号法廷
はどうなったの。
137: 2010/07/19(月)07:19 ID:lJtTHmC3(1) AAS
近ごろモノリスは第８サティアンまたは東朝鮮と呼ばれているとか
138: [age] 2010/07/25(日)23:29 ID:??? AAS
★「成果主義が報復の道具に」 オリンパス公益通報訴訟の濱田さん
佐藤裕一 22:01 06/13 2010
オリンパス社員の濱田正晴さんは、コンプライアンス室への内部通報をきっかけに、
１５年の営業職キャリアを無視した配転を強いられた。営業販促の管理職候補として推薦を
受けたこともあったが、５０歳を目前に新入社員と同じところからキャリアの積み直しとなり、
不可能な目標を設定され、出社ゼロの社員の半分という低評価まで下された。これまでの
キャリアを奪われた不利益は大きいが、配転無効を求めた訴訟で裁判所は「配転による
不利益はわずか」と判断。濱田さんは、「報復に利用されるような不完全な成果主義は
問題だ」と主張する。（同社の各種人事制度類はPDFダウンロード可）
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