[過去ﾛｸﾞ] 吉原 プリマドンナ 30 (1002ﾚｽ)
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433(5): 2021/04/30(金)15:53 ID:rn9QOBef(1/2) AAS
指名が増えて店員からちやほやされると何ら落ち度なき客を不当に拒否する嬢もいるよね。
現在エヂンバラにいるN村だけど、ここに在籍する以前のトレンディ時代に
NG通達でトンズラされたが店が変われば関係ないと予約してたらボーイから電話かかって来て
『以前お断りされてますよね？女の子から一度お断りされますとその子はもう指名できないですよ。』
だと。「あの時は何ゆえお断りなのか全く説明もありませんでしたし。それに僕はどの女性にも
礼節を弁えてルールマナーをきちんと遵守していますので、理由なくお断りなんて考えられない」
と正論を主張したら『ですから事情はどうあれお断りされますと2度と指名できないのがルールですし
それを守って頂くのがマナーですから』と暴論で返された。
嬢は理由を明確にする事なく拒否できるし、拒否られた側は二度と指名できないのは
ルールとは言わないよ。そんなの暴力的な服従だよね。
省3
434(1): 2021/04/30(金)15:59 ID:vK4YiNIg(1/3) AAS
>>433
永野アキヒラさんやめてください
435(2): 2021/04/30(金)16:29 ID:5n0YmuL8(1) AAS
>>433
顔面、頭のレベル、粘着
落ち度だらけだけどなIWT＝水野
442(2): 2021/04/30(金)21:10 ID:d3a0RkHL(1/2) AAS
>>433
あんたの会社はハラスメントが起こったときに、どういう対応をしてるの?
例えば、同じ職場の人からセクハラ、パワハラを受けたと本人が会社（人事など）に訴えかけたとき
まず会社がするべきことは何?
444(2): 2021/04/30(金)21:15 ID:d3a0RkHL(2/2) AAS
>>433
もっと良い事例としては、以下だな
顧客となるの会社の人からセクハラを受けた場合、相手の会社とこっちの会社が双方でまず最初に取るべき対応は何?
レベルの低い会社に勤めてるなら分からないだろうけどな
誰もが知ってる常識だけど答えられるかな?
453(3): 2021/05/01(土)11:39 ID:tOAOcD3D(1) AAS
しかしN村と>>433の間にはセクハラはおきていないのは盤石之固的事実だ。
N村が>>433に拒否権の恣意的運用というパワハラをしているのが正解だがな。
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