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【 総合職女性を調教する PART4 】 (432レス)
【 総合職女性を調教する PART4 】 http://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1334538486/
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233: 名無し調教中。 [] 2015/01/25(日) 06:55:15.46 ID:oflS92a6 十二 「いえ、むしろ逆なのです。 御社のように、担当部署の部課長が男性のお取引先や男性が多い会社さんの場合、 受付とか他の部署と共用しているエレベーターや廊下などでは、何か羽織ってくれ、 若い男性社員が気もそぞろになるので、とおっしゃることが多いのです。 ただ、御社のように何かプレゼンの時だけに、と限定されるところは少数で、 担当部署のフロアや部屋に入ってからは好きにして良い、という会社が多いです」 「担当部署の役得で、自分たちだけ黒崎さんの水着姿を楽しもうという魂胆ですな」 「ええ。でも、女性水着を扱うお取引先、特に女性下着も扱っている会社さんは、 女性社員が多く、担当部署も女性が多いので、意外と平気なのです」 「現に、新垣さんの部も女性ばかりですからなあ。 確かに、女性同士だと、同性の水着姿を見ても仕方ありませんからな。 で、そういう会社は、受付の段階から、どうぞご自由に、というわけでな」 「男性のように性的な好奇の目ではありませんが、 キャリアウーマンの黒崎の惨めな姿を見て楽しもうという点では、 むしろ男性よりもきついと思います」 http://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1334538486/233
234: 屈辱の営業 13 [] 2015/01/25(日) 07:06:31.33 ID:oflS92a6 十三 「なるほど。女性同士の方がキャリアへの嫉妬は強いかも知れない」 「ええ。二回目以降の訪問では、受付の女性も、また来た、という感じで、 担当部署では事務の女性なども待ち構えている様子で、 担当の方などは、淡々と、黒崎をマネキン扱いして、 じゃあ、この前納入してくれた新商品を着てみて、とか、 黒崎さんって、着やせして見えるタイプなのね、とか、 豊胸しているの、とかと言って、むんずと黒崎のおっぱいをつかむ、とか」 「マネキン人形扱いということですか」 「ええ」 「ところで、黒崎さんの本当の降格は何ですか。 被合併会社の管理職が合併後に人事的に悲哀を見ることはよくあることですが、 どう考えてもそのまま部長として黒崎さんを使った方が、 会社にとってはプラスだと思うのですがねえ。 それに、黒崎さんもどうして辞表を叩きつけずに、 屈辱的な人事をそのまま受け入れたのでしょう。 黒崎さんなら、いくらでもヘッドハンティングする会社があるのでしょうに」 http://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1334538486/234
235: 屈辱の営業 14 [] 2015/01/25(日) 09:59:13.83 ID:oflS92a6 十四 「小山田部長のご推察のとおりです。 黒崎が愛愛の昔の不良債権や数々の不祥事などの負の遺産の責任をとらされたというのは、 口実に過ぎません。もちろん私たち下っ端の社員には何も知らされていないのですが、 上の方から洩れてきた話によると、本当はリストラの方針を巡るものらしいのです」 「リストラねえ、合併にはつきものの話ですなあ。 しかしおたくの部署は成績もよかったのでしょう」 「ええ。でも、SM社の発想は根本的に違うのです。 愛愛の水着部門にSMグループの水着部門を統合する。 どちらも適正人員だとしても、合併すれば共通のお取引先も多いでしょう。 その分の人員は要らないし、ひとりあたりの担当先を多少増やして、 人員を削減しても良いでしょう、というわけです」 「確かに」 「それに頭数としては適正でも、すべてが有能な社員とは限らないでしょう。 ダメな人間はダメだとはっきりしているので、 合併効果とは関係なくリストラできるでしょうというのが、SM社の考えです」 「それも一理ありますなあ」 http://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1334538486/235
237: 屈辱の営業 15 [] 2015/01/25(日) 22:23:07.12 ID:oflS92a6 十五 「とはいえ、ダメな人間の基準が難しいでしょう。 仮に適正人員が百人とします。 それを超える人間がすべてダメな人間とは限らないでしょう」 「リストラしたい人数とダメな人材がちょうど同じ数にはならない」 「そのとおりです。 ところがそう見なしてしまうSM社のリストラの基準はおかしい、 というのが、黒崎の反論です。 合併効果が出て利益が増えれば、適正人員も増えるわけだから、 合併前の先の見通せない時点でのリストラには猛反対したのです」 「なるほど。黒崎さんの言い分の方が筋はとおっていますな」 「でしょう。しかし一連の過去の不祥事が明るみに出て、 リストラは避けられなくなりました。 そこで、黒崎は自分ひとりが責任を被って辞表を提出したらしいのです」 「でも、会社を辞めた後で、リストラをされてしまえば終わりでしょう」 http://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1334538486/237
238: 屈辱の営業 16 [] 2015/01/25(日) 22:24:35.16 ID:oflS92a6 十六 「そこで、黒崎も、同調して一緒に辞表を出そうとする課長たちを思い止まらせ、 自分が辞めた後を見守るように、と諭したそうです。 でも、会社としては、小山田部長がおっしゃったように、 黒崎さんがヘッドハンティングされてライバル会社で活躍されては困ってしまうでしょう。 いずれは黒崎を慕う課長たちや営業部員もついてゆくでしょうし。 そこで会社は逆手にとって、退職を認めず、大降格という処分をとったのです」 「飼い殺しというわけですな」 「しかし降格であれば、黒崎自身の目でリストラが中止されたかどうか確認できます」 「で、屈辱的な大降格を甘んじて受けたというわけですか」 「ええ。私たちも4月1日の朝、目を疑いました。 降格人事自体は1週間くらい前に発表されていましたが、 降格後の仕事の内容や服装までは書かれていませんでしたから」 http://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1334538486/238
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