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【 総合職女性を調教する ＰＡＲＴ４ 】 (432ﾚｽ)
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237
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屈辱の営業 １５
2015/01/25(日)22:23
ID:oflS92a6(4/5)
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237: 屈辱の営業 １５ [] 2015/01/25(日) 22:23:07.12 ID:oflS92a6 十五 「とはいえ、ダメな人間の基準が難しいでしょう。 仮に適正人員が百人とします。 それを超える人間がすべてダメな人間とは限らないでしょう」 「リストラしたい人数とダメな人材がちょうど同じ数にはならない」 「そのとおりです。 ところがそう見なしてしまうＳＭ社のリストラの基準はおかしい、 というのが、黒崎の反論です。 合併効果が出て利益が増えれば、適正人員も増えるわけだから、 合併前の先の見通せない時点でのリストラには猛反対したのです」 「なるほど。黒崎さんの言い分の方が筋はとおっていますな」 「でしょう。しかし一連の過去の不祥事が明るみに出て、 リストラは避けられなくなりました。 そこで、黒崎は自分ひとりが責任を被って辞表を提出したらしいのです」 「でも、会社を辞めた後で、リストラをされてしまえば終わりでしょう」 http://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1334538486/237
十五 とはいえダメな人間の基準が難しいでしょう 仮に適正人員が百人とします それを超える人間がすべてダメな人間とは限らないでしょう リストラしたい人数とダメな人材がちょうど同じ数にはならない そのとおりです ところがそう見なしてしまう社のリストラの基準はおかしい というのが黒崎の反論です 合併効果が出て利益が増えれば適正人員も増えるわけだから 合併前の先の見通せない時点でのリストラには猛反対したのです なるほど黒崎さんの言い分の方が筋はとおっていますな でしょうしかし一連の過去の不祥事が明るみに出て リストラは避けられなくなりました そこで黒崎は自分ひとりが責任を被って辞表を提出したらしいのです でも会社を辞めた後でリストラをされてしまえば終わりでしょう
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