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【 総合職女性を調教する PART4 】 (432レス)
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屈辱の営業 13
2015/01/25(日)07:06
ID:oflS92a6(2/5)
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234: 屈辱の営業 13 [] 2015/01/25(日) 07:06:31.33 ID:oflS92a6 十三 「なるほど。女性同士の方がキャリアへの嫉妬は強いかも知れない」 「ええ。二回目以降の訪問では、受付の女性も、また来た、という感じで、 担当部署では事務の女性なども待ち構えている様子で、 担当の方などは、淡々と、黒崎をマネキン扱いして、 じゃあ、この前納入してくれた新商品を着てみて、とか、 黒崎さんって、着やせして見えるタイプなのね、とか、 豊胸しているの、とかと言って、むんずと黒崎のおっぱいをつかむ、とか」 「マネキン人形扱いということですか」 「ええ」 「ところで、黒崎さんの本当の降格は何ですか。 被合併会社の管理職が合併後に人事的に悲哀を見ることはよくあることですが、 どう考えてもそのまま部長として黒崎さんを使った方が、 会社にとってはプラスだと思うのですがねえ。 それに、黒崎さんもどうして辞表を叩きつけずに、 屈辱的な人事をそのまま受け入れたのでしょう。 黒崎さんなら、いくらでもヘッドハンティングする会社があるのでしょうに」 http://mercury.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1334538486/234
十三 なるほど女性同士の方がキャリアへの嫉妬は強いかも知れない ええ二回目以降の訪問では受付の女性もまた来たという感じで 担当部署では事務の女性なども待ち構えている様子で 担当の方などは淡と黒崎をマネキン扱いして じゃあこの前納入してくれた新商品を着てみてとか 黒崎さんって着やせして見えるタイプなのねとか 豊胸しているのとかと言ってむんずと黒崎のおっぱいをつかむとか マネキン人形扱いということですか ええ ところで黒崎さんの本当の降格は何ですか 被合併会社の管理職が合併後に人事的に悲哀を見ることはよくあることですが どう考えてもそのまま部長として黒崎さんを使った方が 会社にとってはプラスだと思うのですがねえ それに黒崎さんもどうして辞表を叩きつけずに 屈辱的な人事をそのまま受け入れたのでしょう 黒崎さんならいくらでもヘッドハンティングする会社があるのでしょうに
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