賃下げ以外に存続の道なし

7：名無しさん：2015/12/06(日) 01:16:57: そうですね
簡単に言えば
人件費上昇分の負担を
埋合せ出来る利益捻出先が無い
独自のアイデアやセールで利益確保も
出来ないレールに乗った状態。

GPの改善なんて最低時給上昇分には程遠い計算。
すでに200円UPしているので年間では
約350万円／年間負担増となっている状態。

なのに本部は毎年経常利益最高益と
新聞ニュースに大発表。
本部指導員も微々たるGP改善に
「凄いでしょ！オーナーさん！」
と言ってくる。

最低時給1000円なら300円UPなら
年間525万円の人件費負担予想。

政府が賃上げする負担がストレートに
加盟店負担になっています。

今、皆さんが行動すべき事
＊本部へのチャージ率改善
＊政府に現状を認知させ
最低時給上昇の流れは
加盟店直撃になっており
フランチャイズ本部に
指導、規制、を政府から
求める

しかないでしょう

例えば外食牛丼チェーンなら
牛丼の値段を上げ賃上UP分を
担う事が出来るが
皆さんが商品を値上げして
人件費上昇分を転嫁できますか？
フランチャイズはそうはいかない。

政府や本部がコンビニをインフラ
と呼ぶならインフラ整備しなけれなば
いけませんね

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