差別問題その１５

3：市民権：2016/11/28(月) 17:18:45: そうですよね。
いつまで「ワーク・ライフ・バランス」なんて英語なんだか和製英語なんだか
を使い続けるのか・・・。

「丸井グループ」とかは東京がメインのようですね。講義では講師の阿部和美が
「女性の利用客が９割」「９割だから女性の意見を取り入れて、女性目線・女性
視点でのお店作りや職場環境を変えた」「女性の管理職養成の意識改革」「男性
の意識改革」とかまあ大体、どこの企業でもアピールしていそうな内容でした。

で僕は、「９割の女性目線や女性の視点だけを強調したお店だと、その１割の男性の
男性客も減っていくのはないか？女性だけの視点や目線だけ取り入れるのは男性
を無視しているのではないか？」
と質問してみました。

そうしたところ、「勿論、男性客からの意見もアンケートなどを集めている」
「最近ではイクメン世代の利用客も多い」等と回答していましたが。
それで「男性客１割」というのはやっぱり変なんですよね。
なんか「丸井」とか言う店も、実質的男性差別企業なんじゃないかな～って
思いましたね。

新着レスの表示

※書き込む際の注意事項はこちら

※画像アップローダーはこちら

（画像を表示できるのは「画像リンクのサムネイル表示」がオンの掲示板に限ります）

掲示板管理者へ連絡無料レンタル掲示板