差別問題その７ (20ﾚｽ)
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8: 日蓮大笑人 2014/03/06(木)21:01 AAS
りそな銀行などは以前より随分女性の登用に熱心で、
近所の支店も女性支店長でした。
最近はあまりこれを聞かなくなりましたから、
やはり何か問題が多いのでしょう。
ご指摘の通り企業全体では結構女性は多いのですが、
管理職の希望者が極端に少ないのが現状のようです。
（詳細の数字は失念致しました）
以前にどこかに書きましたが、
私は女性管理職を管理するとても変な役職に就いたことがあります。
もう２０年位昔のことですが当時の社長の思いつきで、
「女性管理職をつくれ」という命が出たものの、
欠陥が多すぎて数年で沙汰やみになりました。
現場はいい迷惑ですよね。
この時感じたのは二重管理による指揮命令系統の混乱と、
管理者の重複により生じるコスト増です。
女性が一人で管理出来ればこれらの諸問題は発生しませんが、
嫌がる女を無理やり登用させるのですから、
どうしても避けられないのでしょうね。
現在でも事情はあまり変わらないと思いますよ。
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