▼▼▼新卒内定辞退強要時間▼▼▼ (1000レス)
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(2): 09新卒 2011/06/29(水)11:49 AAS
新卒内定辞退強要事件について、語り合うスレです!
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(1): 名無しさん 2011/06/29(水)19:53 AAS
私は、2009年3月に内定取り消しにあいました。

正確には、「辞退を強要」されました。

大学はこれを、極めて悪質な内定取り消しであると認定し、

特別に卒業延期措置を講じてくれました。

不況のせいかもしれません。
省11
3: 間宮理沙 2011/06/29(水)19:56 AAS
一度目の面談
テーマ:内定取り消しの経緯
面談当日、久しぶりにスーツを着た。
会社に着き、受付で面談に来たことを告げると、応接室に案内される。
応接室に向う途中で、若いスーツ姿の男性が隣の応接室から出てきた。
きっと内定者だ、と思った。
同期は80名以上居たので、全員の名前や顔はわからない。
しかし、私のことも内定者だとわかったようで、会釈された。
他にも面談を受けている人がいる。
もしかしたら関東に住んでいる内定者全員にしているのかもしれない。
省17
4
(1): 名無しさん 2011/06/29(水)19:57 AAS
2009年2月
テーマ:内定取り消しの経緯

2009年2月末。
突然、内定先から連絡があった。
「もうすぐ卒業なので、それまでに一度面談したい。」
突然呼び出されるなんて…と不思議に思ったけど、断る理由もありません。
数日後の夕方を指定されて、電話を切りました。
今後の配属に関わること?
取得するように言われていた資格のこと?
いろいろ考えてみるけれど、思い当たる節は何もない。
省7
5: 間宮理沙 2011/06/29(水)19:59 AAS
テーマ:内定取り消しの経緯
なぜ、まだ働いてもいないのにそんなことを言われたのか、不思議でならなかった。
確かに、面談の前に何度か研修や課題の提出を求められることはあった。
一度目の研修では、私たちのチームは二位になった。
評価は悪くはなかったはずだ。
提出した課題のレポートや研修の後にはフィードバックがあった。
プレゼンは得意ではなかったが、インターンでも経験していたし、特に厳しく注意されたこともなかった。
課題のフィードバックも、他の内定者に送られていた内容と大差なかった。
プレゼン研修で、何度も注意を受け、プレゼンの本を読んで特別に課題を出すように
求められている人もいたくらいだから、自分がそこまで出来が悪いと評価されているとは思ってもみなかった。
省14
6: 間宮理沙 2011/06/29(水)20:02 AAS
一度目の面談
テーマ:内定取り消しの経緯
今後のキャリアプランについて質問され、答えているときだった。
「まず入社して三年以内に……」
そのとき携帯電話の着信音が鳴った。
あろうことか、役員は電話に出て話し始めた。
「あぁ、だからそこの通りを直進して二本目を右に曲がって…いやいや、右だって。」
聞いている限りそこまで急な用件ではなさそうだった。
道案内は構わないけど、せめて応接室を出てから話すのがマナーでは…。
一しきり話すと、「ごめんね。ちょっと電話かかってきちゃったからさ。」と言った。
省8
7: 間宮理沙 2011/06/29(水)20:03 AAS
一度目の面談 
テーマ:内定取り消しの経緯

その後も、役員からの質問は続く。
「この業界を志望した理由は?」
「自分の強みと弱みは?」
「他にどんな企業受けたの?」
競合他社の名前を出すと、何次選考まで進んだのか、まで詳しく聞かれた。
私が話をしている途中、役員は携帯電話を触っていた。
メールをしているようだった。
しばらくすると、携帯のバイブが鳴る。
省22
8: 間宮理沙 2011/06/29(水)20:05 AAS
一度目の面談
テーマ:内定取り消しの経緯

研修の後、同業他社に勤める社会人十年目の方に指定された資格を複数取るように言われたことを話した。
オススメの参考書や勉強法を教えてもらおうと思ったからだった。
しかし、開口一番に
「いや、かなり無理があると思うよ。
実務経験がないと難しいと思うし、毎日勉強しても二、三ヶ月づつはかかる。」
「入社までにすべては無謀だ。そんなこと学生に要求するなんて、かなりスパルタだよね。大丈夫?」
と言われてしまったのだ。
社会人十年目の大先輩が言うのだから、間違いはないだろう。
省15
9: 間宮理沙 2011/06/29(水)20:06 AAS
一度目の面談
テーマ:内定取り消しの経緯

「はぁ?大学の試験?それと資格とどっちが大事なわけ?」
正直な気持ちは、大学の試験だ。
留年なんてしたくなかった。
両親に合わせる顔がなくなってしまう。
だけど、そんなこと言えない。
答えに困っていると、
「結局やる気がないんでしょ?だから資格もとってないんだ。」と言う。
「やる気はあります。勉強もきちんと始めていますし、大学の試験が終わり次第受験しに行くつもりです。」
省12
10: 名無しさん 2011/06/30(木)21:46 AAS
テーマ:内定取り消しの経緯
「三日では、ちょっと無理があります。明後日、とても大切な試験があるので、
落とす訳にはいかないんです。一週間以内に取得しますから。」
就職だって大切だけど、卒業だって大切だ。
毎年、卒業できなくて入社出来ない人がいるから、必ず卒業して一緒に働きましょう、と
集まる度に言われていた。
それなのにどうして、こんな卒業を邪魔するようなことを言われているのか理解できなかった。
「一週間?そんなにかかんないでしょ。五日以内だ。」
と言い切られた。
「で、残りの三つはいつまでに取るの?」
省11
11: 間宮理沙 2011/06/30(木)21:47 AAS
こんなこと言われたら注意!!
テーマ:危ない企業の見分け方

「こんなことに注意した方がいい」と私が個人的に思うことを、まとめてみます。

◆突然、個別で面談がある。
ただし、予め個別で面談する理由が言われている場合は別です!!
内定が出てからは、基本的に内定者全員や各採用地区で集まるのが普通です。
行ってみたら一人だった!なんてときは、少し警戒した方がいいかも知れません。
面談をする理由をはっきり言われない場合も、注意してください。

◆資格受験やテストを受けさせる。
内定者は社員ではないので、資格の取得を内定者に強制することはできません。
省19
12: 間宮理沙 2011/06/30(木)21:49 AAS
一度目の面談
テーマ:内定取り消しの経緯

こんなスケジュールで資格なんて取れるのか。
やるしかないのは解っているけど、不安だった。
たたみかけるように
「このスケジュールで絶対やってもらうから。これで落としたら、俺は見放すから。」
「こうして面談してるのだって、頑張ってほしいからなんだよ。」
「これ以上俺の期待を裏切らないでよね。」
と言われた。

本当に頑張ってほしい、モチベーションを上げたいと思っているとは思えなかったが、
省11
13: 間宮理沙 2011/06/30(木)21:52 AAS
一度目の面談
テーマ:内定取り消しの経緯

一時間もかからない、と言われたが一時間近くかかった。
よくわからないのに、一生懸命解いたので、頭がぼぅっとなった。
とにかく疲れていた。
一時間と十分くらい過ぎた時、テストを持ってきた女性社員が戻ってきた。
もう三時間も経ったのか。
そろそろ帰りたい…
「○○がもう少しで終わるようなので、20分休憩にします。」
外はもう真っ暗だった。
省6
14: 間宮理沙 2011/06/30(木)21:54 AAS
一度目の面談
テーマ:内定取り消しの経緯

五分くらいすると、女性社員が入ってきた。
いつも、新卒の研修を担当している人だった。
紙をテーブルに置いた。

「○○(執行役員)が、どうしても外せない案件が入ったので、しばらく戻れません。」
「今から簡単な試験をやってもらいます。これは地頭力を見るものです。」
「試験の時間は一時間ですが、簡単なのでそんなにかからないと思います。一時間経ったらまた来ます。」
と言って立ち去った。

試験問題を見て驚いた。
省15
15: 東京太郎 2011/11/16(水)03:12 ID:GdAWv78E0(1) AAS
このような圧迫面接はあたかも自分が悪いかのように錯覚するから困るわけですね。

寧ろ、僕がこの立場で冷静な判断が下せたら、この企業の内定は自分から

辞退するでしょう。あくまで、冷静なら。理由は留年しても別の企業に挑戦したほうがマシだと考えるためです。

またこのような状況に陥った場合親、ゼミの教授、または大学の就職支援センターに相談することをお勧めします。

大変具体的で参考になる記事でした。後学に役立てたいと思います。
16: 2012/04/14(土)18:09 ID:PEewuuVY0(1) AAS
↑面接ではなく内定辞退強要だろwww
ベイカレント 中の人 捏造乙
17: バーバリー コート 2012 [jgbtibeq@gmail.com] 2012/11/01(木)12:19 ID:???0 AAS
今日は よろしくお願いしますね^^すごいですね^^
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