やさしい法律相談Part355 完璧テンプレ用 (804ﾚｽ)
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188(4): さくら 03/13(水)13:53 ID:NXQzAUxE(1/2) AAS
【名前欄】
さくら
【何についての質問】
セクハラとパワハラ、名誉毀損についての質問です
【登場人物整理】
私(アルバイト・女)・社員Ａ(男)
【いつ・何処で】
バイト先の会社で１ヶ月前から
【何をされた・何をした】
年上の社員（男）に、ニヤニヤしながら『彼氏いるの〜？？』と言われた
省7
189(1): さくら 03/13(水)13:54 ID:NXQzAUxE(2/2) AAS
>>188の続きです
【何をしたい】
社員Ａをセクハラで通報したいが、
『彼氏いるの〜？？』といった質問は
明らかにNGな発言だとは思いますが
セクハラに該当しますか？
また、ありもしない悪口を社内で言いふらす行為も
コンプライアンスの窓口に通報したく思っていますが
これは名誉毀損に該当するでしょうか？
刑法民法両方に抵触しますか？
省6
191(1): 03/13(水)14:10 ID:9Le096xq(1) AAS
>>188
セクハラに該当すると思うので、コンプライアンス上問題あるやろね。
悪口の内容を書いてくれなきゃ判断はできないけど、名誉毀損に該当するケースは多いで。
よって刑法上の犯罪であるし、民法上の不法行為であると考えられる。
可能であれば録音、難しければ信頼できる同僚等の証言を貰って通報すべきや
194(1): 03/13(水)17:05 ID:nsufgzxf(1/2) AAS
>>188
窓口でも弁護士でも警察でもまず証拠だね
レコーダー買うか、スマホを常にレコーダーにしときな
207(1): 03/14(木)17:14 ID:t+Us2Ef+(1/2) AAS
>>191さん
>>188と>>189です。
ご回答頂きまして、誠にありがとうございます。
セクハラに該当するとのことで
別の社員に相談しましたところ
『既に何回も前科がある問題社員なので、
他の社員共々心配していた。
言ってくれてありがとう。申し訳ない』と
逆に謝られてしまい
なんと、その社員さんと店長自ら本社へ通報して下さることになりました。
省8
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