他板に投稿された、興味深い格言の転載スレ 17 (404ﾚｽ)
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189
: 2019/06/18(火)14:37
ID:E+qYQDDh(27/75)
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189: [sage] 2019/06/18(火) 14:37:51.50 ID:E+qYQDDh ★ 今を生きるということは、明日を今に巻き込み引き寄せることだ。 ★ 当時のＩＢＭは大恐慌でも社員を解雇せず、 社員の訓練に注力する異色の存在だった。 これによって倒産せずにすんだのである。 ★ 会社よりも家庭が大切である。 しかし会社を休むことだけが家庭を大切にすることではない。 ★ 金銭的報酬についての不満は勤労意欲を低下させる。 しかしその満足は必ずしも勤労意欲を鼓舞しない。 ★ 間違いや失敗をしたことのない者だけは信用してはならない。 そのような者は、無難なこと、安全なこと、つまらないことにしか手をつけない。 ★ どんなに苦しくとも遵守しなければいけない原則が一つある。 資源配分、特に高い能力を有する人的資源の配分においては、 最も有望な分野のニーズを最大限にまず満たさなければならないということだ。 ★ 自らの強みを知り、それをいかに強化するかを知り、 かつ自らのできないことを知ることが継続学習の鍵である。 ★ 「できないこと」ではなく、「できること」に注目せよ。 ★ 問題が起こったとき手を貸せないのであれば、意思決定に関与してはならない。 ★ すべての人々が年中会議をしているような組織体は、 誰も何事も達成できない組織だといわねばならない。 会議は原則であるよりは、むしろ例外でなければならない。 ピーター・ドラッカー http://egg.5ch.net/test/read.cgi/rongo/1559561520/189
今を生きるということは明日を今に巻き込み引き寄せることだ 当時のは大恐慌でも社員を解雇せず 社員の訓練に注力する異色の存在だった これによって倒産せずにすんだのである 会社よりも家庭が大切である しかし会社を休むことだけが家庭を大切にすることではない 金銭的報酬についての不満は勤労意欲を低下させる しかしその満足は必ずしも勤労意欲を鼓舞しない 間違いや失敗をしたことのない者だけは信用してはならない そのような者は無難なこと安全なことつまらないことにしか手をつけない どんなに苦しくとも遵守しなければいけない原則が一つある 資源配分特に高い能力を有する人的資源の配分においては 最も有望な分野のニーズを最大限にまず満たさなければならないということだ 自らの強みを知りそれをいかに強化するかを知り かつ自らのできないことを知ることが継続学習の鍵である できないことではなくできることに注目せよ 問題が起こったとき手を貸せないのであれば意思決定に関与してはならない すべての人が年中会議をしているような組織体は 誰も何事も達成できない組織だといわねばならない 会議は原則であるよりはむしろ例外でなければならない ピータードラッカー
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