ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 76 (911ﾚｽ)
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1(7): [age] 03/20(水)14:36 ID:INszDzhn(1/5) AAS
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892: 04/29(月)09:16 ID:B4lP2yeC(1) AAS
インフラは8割ぐらいが自社採用のプロパー社員だな
東西からの出向とプロパー合わせても全社員で1500人ぐらいのはず
893: 04/29(月)10:46 ID:TW1Tyijz(1) AAS
10連休にしたら暇だわ
パチンコにでも行ってくるか
894: ! 警備員[Lv.15][初] 04/29(月)17:12 ID:UZ+jZfsT(1) AAS
ほ
895: 04/29(月)18:38 ID:1Ng8EHaw(1) AAS
カレンダーどおり勤務するます
896(1): 04/29(月)19:56 ID:6gAjmLts(1) AAS
法人なんだけどサービス主管とかお偉いさんが「今年度はやりがいるのある目標値を会社から与えられたので皆が拡販宜しく」みたいなニュアンスの言葉使うんやけど、やりがいのある目標値っていままでそんな言葉使ってたっけ？感覚が麻痺してきたの？皮肉？
897: 04/29(月)20:32 ID:6eyKycW6(1) AAS
目標が高すぎるの婉曲表現だよな
898(1): 04/29(月)20:33 ID:+HXFgTCa(1) AAS
目標自体にやりがいがある前提にしておけば、エンゲージメントが上がると思ってるのかもね
899: 04/29(月)21:18 ID:0JhTQVz5(1) AAS
インフラネットのプロパー社員はウハウハだろうな
MEのプロパーはどんな気持ちなんやろうか
900: 04/30(火)01:07 ID:TfKdigAd(1) AAS
>>898
エンゲなんて気にしてなくて、真綿で首を絞めるようなソフトブラック化で無能をふるい落としたいんだろうね。
会社のイメージする人材流動化の加速＝無能が辞めて、優秀な人材の中途採用なんだろうけど、優秀層から辞めて無能がしがみつく従来の流れを加速するだけにしかならないとわかっててやってるのかどうか・・
901(1): 04/30(火)01:44 ID:rp1bsMfF(1) AAS
ＭEプロパはグループ跨ぐジョブチャレは応募すら出来ないけどインフラネットは持株直下になったし制限無くなったのかな
902: 04/30(火)06:21 ID:DahXyCyS(1) AAS
>>896
皮肉。サラリーマンとして、無理と言えないからね。
903: 04/30(火)10:04 ID:1BUr4K8j(1) AAS
わかっててやってればいいんだけど
わかってない様にしか受け取れないんだよなぁ…
904: 04/30(火)10:16 ID:JMRIn1x7(1) AAS
目標なんて上のさじ加減で決まっちゃうし、期中でもゴールポストズラされたりしていかようにも弄られちゃうからね
個人で出きる対策としては成果ネタを暖めといて適時なタイミングで披露するとかあるかもしれないが会社のいうことを鵜呑みにしないことだね
905: ころころ 04/30(火)14:52 ID:xuHvCx3W(1) AAS
MEから公募で一応東日本へなら行けるようになったぞ
普通に他のグループ会社への転職より狹き門だけど
906: ころころ 04/30(火)15:02 ID:Fy6rdUIf(1) AAS
>>901
インフラプロパーもジョブチャレは出来ない
あくまでも給与だけが主要会社と同じになっただけ
給与が主要会社と同等になるだけでも
ME採用とは天と地ぐらいの差があるよな
907: 05/01(水)00:27 ID:y0u3QTER(1) AAS
MEだとかインフラネットだとか、場末の子会社のことなんざ知らんがな
持株主要五社に限定せんと話合わんなこれ
908: 警備員[Lv.29][苗] 05/01(水)00:29 ID:yNMCZz1j(1) AAS
MEって何？
Windows Meまだつかってんの？？
909: 05/01(水)00:40 ID:3m62vfIW(1) AAS
インフラネットは今や持株直下
孫会社のコムより偉い
910: 05/01(水)01:14 ID:1Lff7vaC(1) AAS
5月の食品値上げ率、31％に 22年の調査開始以来初
外部ﾘﾝｸ:nordot.app
911: 05/01(水)01:24 ID:CSxJM4qV(1) AAS
NTT西日本 社員が語る、出向先子会社の無法地帯ぶり「品質管理部が存在しない」――顧客個人情報3千万件漏えいの背景:MyNewsJapan
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
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