[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part31 (1002ﾚｽ)
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886(1): 2018/03/08(木)10:34 ID:IwnIyDKk(1/5) AAS
>>870
新卒の同期の大半が辞めて行く中、残った新卒が役職になる事が多い
実際に判断能力、人格がロクでもないのが多い
そう言った新卒に限って、辞めると言っているが一向に辞めず、
無能なのに何だかんだと役職にさせられ、最終的には管理職になるｗ
本人も無能ながらも、辞めたいと思っていたのは本当なのかも知れないが、
ＣＳＰも極僅かに残った新卒を無能でも昇任させるので本人も
それなりに年収が増え、立場があがり居心地が良くなって会社に残る
そして、勘違いしてパワハラ役職、管理職へと成長して行くｗ
889: 2018/03/08(木)11:14 ID:IwnIyDKk(2/5) AAS
>>887
その負の連鎖は昔からなんだよ
得に東証１部に指定換えになってからね
東証２部時代の方が離職率が低かったのだから笑える
ＣＳＰの売りは給与＆賞与は安いが、その分セコムやＡＬＳＯＫよりも
マターリしていて楽だってのが売りだったが、
今のＣＳＰは、その唯一の売りが無くなってしまったのだよ
しかも、東証１部になってから逆に給与は下がったｗ
890: 2018/03/08(木)11:20 ID:IwnIyDKk(3/5) AAS
>>873
うむ、全くその通りだ！！
それがＣＳＰ役職クオリティーｗｗｗ
この負の連鎖はネバーエンディングだ
891: 2018/03/08(木)11:23 ID:IwnIyDKk(4/5) AAS
>>850
土壇場で裏切るとはＣＳＰの役職らいし行動だｗ
丸で半島人の人格だ
人として、日本人としての心がない
892: 2018/03/08(木)12:33 ID:IwnIyDKk(5/5) AAS
｢死んでいる会社｣に蔓延する5つの社内病 ｢管理が優先､現状維持…｣あなたは大丈夫？
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