[過去ﾛｸﾞ] 【早期退職】実態派遣SEは捨てられる【高離職率】 [無断転載禁止]©2ch.net (382ﾚｽ)
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1: 2017/09/26(火)08:43 ID:0PxUVocE(1) AAS
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！
・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・将来リストラ問題の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
省16
363: 2020/02/27(木)10:23 ID:hgt3czOc(1) AAS
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364: 2020/02/27(木)15:33 ID:j+yo95LP(1) AAS
SE
365: 2020/03/05(木)18:03 ID:V32hPXrq(1) AAS
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366: 2020/03/05(木)19:37 ID:OI3o/MIE(1) AAS
SE
367: 2020/03/06(金)08:28 ID:qg/vn3dZ(1) AAS
【委任】客先指示に従うな【請負】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ！
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ！
発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！
料金請求できなければ作成拒否しろ！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！
省4
368: 2020/03/11(水)01:07 ID:MKTYxZe9(1) AAS
ＳＥ
369: 2020/03/11(水)03:21 ID:plUlHaHr(1/2) AAS
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370: 2020/03/11(水)03:21 ID:plUlHaHr(2/2) AAS
ＳＥ
371: 2020/03/12(木)02:26 ID:rdk+vrBU(1) AAS
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372: 2020/03/12(木)12:19 ID:zZvF0xdy(1) AAS
ＳＥ
373: 2020/04/03(金)17:06 ID:qCY3rDy0(1) AAS
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374: 2020/04/03(金)21:16 ID:U6bDnuik(1) AAS
ブラック企業判別（2020年・最新版）
現役社員の暴露情報が多数あります！
転職の際にお役立てください！
外部ﾘﾝｸ[html]:seisyainninaru.blog.fc2.com
375: 2020/04/22(水)09:49 ID:VA83KLZ2(1/2) AAS
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376: 2020/04/22(水)09:57 ID:VA83KLZ2(2/2) AAS
ＳＥ
377: 2020/08/07(金)20:27 ID:weQ34dmx(1) AAS
多重派遣偽装請負損害を助長して
稼働増やして収入減らした
安売り貯金なしドカタは
コロナ恐慌で制裁を受けるべき
378: 2020/09/29(火)17:29 ID:visNSjpa(1) AAS
ＩＴ業界は過労死するほど残業が多い。
残業が無くならない理由のひとつは、
残業が無ければ、残業が必要になるまで、人を減らすからだ。
つまり、適性人員まで人員は削減されるのである。
業務効率化しても、残業は減らない、給料は増えない。
現場の人は経験からこれを分かっているから非効率を改めようともしない。
ＩＴ派遣においては、技術者は営業の商品であるからして、
技術力よりも営業力が重視される。
営業がカースト上位であり、ＳＥとプログラマは下位に位置付けられる。
ＳＥとプログラマに求められるのは、長時間労働に耐えうる体力のみである。
省1
379: 2020/12/29(火)07:48 ID:PLb0YIWd(1) AAS
【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
省12
380: 2021/01/12(火)19:30 ID:EIMFUVoy(1) AAS
【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】
☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
省21
381: 2021/03/22(月)12:17 ID:EglG0PXB(1) AAS
ITだけには就職するな
IT企業はしょせん派遣会社だ
382: 2021/03/30(火)22:47 ID:/USBZV0F(1) AAS
人材紹介会社の社員がIT系は今後仕事がなくなるからコロナ禍での転職はお勧めしないと言っていた
実は人余り状態でどんどん20代の解雇者出ていて地雷らしい
自治体の担当者もIT分野は将来性がないためスキル支援の対象外にしていた
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