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627: 就職戦線異状名無しさん [age] 2019/04/01(月) 07:43:58.90 ID:oOTni5Om 低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因 広田 望 日経ビジネス記者 2019年3月28日 パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本 の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に 籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万 人いるという。日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性 を高めていないからではないか――。日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」で は、そんな人手不足の真実を研究した。 生活費を考慮しない最低賃金 「低い最低賃金が人手不足を助長している」。静岡県立大学の中澤秀一准教 授はそう主張する。生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働 者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が 減らないのだという。 法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通 常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとあ る。だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないよう だ」と中澤准教授は話す。その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授 が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離 していたのだ。 http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1464955085/627
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