[過去ﾛｸﾞ] 【SE】新卒SI(IT)業界ランキング【SIer】 (223ﾚｽ)
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1: 2008/07/19(土)06:06 AAS
俺Eランクなんだけどヤヴァイ？
【2009年度SI業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ】 2chｽﾚ:recruit
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM Accenture SAP Oracle
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NEC 富士通 NTTﾃﾞｰﾀ 日本HP CiscoSystems
━━━━━━━━━━━━━━ C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本ﾕﾆｼｽ CTC 大和総研(DIR) ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ C-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NSSOL NTTｺﾑｳｪｱ 日本ﾕﾆｼｽ ISID みずほ情報総研
省20
204(2): 2013/07/30(火) NY:AN:NY.AN AAS
>>202
エーアイネット・テクノロジって中途採用は結構な頻度でやってるな。
魚拓の内容によると若手社員が不足してるらしい。
外部ﾘﾝｸ[do]:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
205(1): 2013/09/05(木)10:41 AAS
>>204
”結構な頻度”じゃなくて一年中募集している。
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
206(2): 2013/10/11(金)20:58 AAS
h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html
h t t p : / / www.peeep.us/c181abdc マイナビ2015 会社概要
＞平均年齢31歳(2013年12月現在)
今、10月なんだが…
h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/premium.html
h t t p : / / www.peeep.us/f1afce7e マイナビ2015 取材・特集
＞同期入社の4人と切磋琢磨して学びました。
入社1年半で辞めた人がいたよな。情報系の学科出身でプログラミングの技術はあったんだがな…
独立系中小ITは特殊といえば特殊かもしれないな。
207: 2013/10/11(金)21:25 AAS
富士テレコムってところは何ランクぐらいに入る？
208(2): 23 2013/10/19(土)15:42 AAS
>>206
エーアイネット・テクノロジに限らずIT業界がブラックだし、独立系中小ITは最たるものだと思う.
あと、どこにも言えることだが、会社が厚意で何かをしてあげるなんてあり得ないと思う.
＞h t t p s : / / job.mynavi.jp/15/pc/search/corp68050/outline.html
＞クラブ活動もゴルフやフットサルなどに会社が補助金を出し
↓
h ttp : //kk-support.com/setsuzei/set_fukuri_1.htm クラブ活動による節税
節税の例
h ttp : //www.kigyo79.com/setsuzei/kic_kyoiku.html 社員の教育研修費
h ttp : //akamatsu-tax.jugem.jp/?eid=34 社員旅行
209: 208 2013/10/19(土)15:44 AAS
名前欄間違えた.23とは別人です.
210: 2013/11/03(日)23:44 AAS
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
外部ﾘﾝｸ:wiki.algomon.com
211: 2013/11/17(日)17:13 AAS
>>206
h ttp : //www.peeep.us/f4e0daaa マイナビ2015
>平均年齢 33歳
平均年齢変えたね。
212: 2014/01/03(金)20:51 AAS
>>208
ブラック企業に勤めているんだが
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
213: 2014/01/25(土)00:48 AAS
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
2chｽﾚ:newsplus
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
省12
214: 2014/03/07(金)23:42 AAS
>>202 >>204-205
外部ﾘﾝｸ:archive.is
＞15年卒の説明会は全日程公開済みです
＞2月以降の開催予定はありません
2月以降も開催してた。
外部ﾘﾝｸ:archive.is
中途募集もまたやってる。
外部ﾘﾝｸ[html]:megalodon.jp
外部ﾘﾝｸ:megalodon.jp
215: 2014/04/12(土)00:07 AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:jobtalk.jp
ここで志望企業を検索するといい
216: 2014/04/12(土)00:07 AAS
あ、最後に検索した企業のパスをはっちまった
217: 2014/04/27(日)12:37 AAS
野村総研、わいせつ裁判敗訴後も、被害女性へ嫌がらせ行為継続、警視庁が指導へ
外部ﾘﾝｸ:zasshi.news.yahoo.co.jp
野村総研側の強制わいせつ・脅迫が認定された判決について「野村総研が『概ね』勝訴した」と、虚偽ともいえる内容で報道発表を行い、被害
女性側の名誉を棄損している。また、被害女性と交友のある人物が社長を務める会社に対して、それを理由に一方的に取引中止を宣告して
いた事実も発覚。
さらには野村総研の代理人を務める森・濱田松本法律事務所が、被害女性のことを「名誉棄損を疑われた被害女性」と事実無根の誹謗中傷
を行うなど、反省するどころか、逆にさまざまな手口での嫌がらせが続いているという。野村総研は一連の行為について、強制わいせつ事件発覚時の
社長で現会長の藤沼彰久氏が承知した上で行っていることを、同社代理人の弁護士が認めている。
よって、今回の嫌がらせ行為も組織ぐるみである疑いが強い。
本民事裁判で野村総研に対して裁判資料を提供しているセブン＆アイ・ホールディングス、野村ホールディングスに対しても、刑事で
省2
218: 2014/06/07(土)13:32 AAS
NSSOLでは最近社内でさらに給与のベースアップが図られることが発表されたよ。転職して良かった。
219: 2014/06/07(土)21:22 AAS
新日鉄住金グループ、平均で年75万円相当のベースアップか。
それほど大きな金額じゃないにせよ、大事だな。
なんであそこはあんなに給料良いんだ。うちは・・・
220(1): 2014/06/07(土)23:46 AAS
うちは今年ボーナス無いぜ
221: 2014/06/08(日)01:16 AAS
>>220
うちもなくはないけど、ないみたいなもん。
222: 2014/06/09(月)00:22 AAS
同じ鉄鋼系だけどベースアップとかねえわ
223: [age] 2015/04/16(木)21:31 AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:light.dotup.org
このWebプログラマー実は元男なんだぜ
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