[過去ログ] 【NIA】ポケモンGO Lv.976【ポケゴ】 (1002レス)
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1(5): (8級) (アウーイモ MM57-Dufk [106.139.11.8]) 2018/08/07(火)18:06:30.26 ID:85rRFSHRM(1/7) AAS
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省18
176: (ワッチョイ 53be-QB3m [220.105.89.24]) 2018/08/07(火)20:51:38.26 ID:n+QIU0SA0(51/153) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
省3
180: (ワッチョイ 53be-QB3m [220.105.89.24]) 2018/08/07(火)20:53:17.26 ID:n+QIU0SA0(55/153) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
省3
425: (ワッチョイ 53be-QB3m [220.105.89.24]) 2018/08/07(火)23:49:18.26 ID:n+QIU0SA0(140/153) AAS
晒シーマン:2009/11/20(金) 23:13:22
まずは、保守↓これは鉄板ですね。お忘れなく。
■宮川明 経営学板担当 儲かるしくみサポート 大阪府大阪市中央区内平野町1-2-9-601
鳥取県米子市夜見町3079-17 TEL06-6910-2155 FAX06-6910-21
■相原淳一 経営学板担当 〃 (インターネットビジネスサポートセンター)
■山本亮 経営学板担当 神王リョウ 大阪府大阪市中央区高津1-4-6 エクスコート高津302
■山本行影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
430: (ワッチョイ 53be-QB3m [220.105.89.24]) 2018/08/07(火)23:51:25.26 ID:n+QIU0SA0(145/153) AAS
晒シーマン:2009/11/20(金) 23:13:22
まずは、保守↓これは鉄板ですね。お忘れなく。
■宮川明 経営学板担当 儲かるしくみサポート 大阪府大阪市中央区内平野町1-2-9-601
鳥取県米子市夜見町3079-17 TEL06-6910-2155 FAX06-6910-21
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439: (ワッチョイ 53be-QB3m [220.105.89.24]) 2018/08/07(火)23:54:34.26 ID:n+QIU0SA0(152/153) AAS
晒シーマン:2009/11/20(金) 23:13:22
まずは、保守↓これは鉄板ですね。お忘れなく。
■宮川明 経営学板担当 儲かるしくみサポート 大阪府大阪市中央区内平野町1-2-9-601
鳥取県米子市夜見町3079-17 TEL06-6910-2155 FAX06-6910-21
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585: (ワッチョイ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:01:05.26 ID:xCZ6kn780(9/326) AAS
糖質ババアスレ【TL】40黄【ID】5921 6759 1902【NM】ma Twitterリンク:PokeGoMaru1 (106レス)
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
602: (ワッチョイ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:06:15.26 ID:xCZ6kn780(22/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
613: (ワッチョイ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:10:46.26 ID:xCZ6kn780(33/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
657: (ワッチョイ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)01:27:11.26 ID:xCZ6kn780(73/326) AAS
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106: 08/08(水)00:11 ID:0H9mPoi40(1) AAS
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
省7
715: (ワッチョイ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)02:04:55.26 ID:xCZ6kn780(130/326) AAS
このおれさまが せかいで いちばん! つよいって ことなんだよ!
783: (ワッチョイ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)02:32:15.26 ID:xCZ6kn780(196/326) AAS
このおれさまが せかいで いちばん! つよいって ことなんだよ!
901: (ワッチョイ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)03:19:22.26 ID:xCZ6kn780(311/326) AAS
このおれさまが せかいで いちばん! つよいって ことなんだよ!
910: (ワッチョイ 3fbe-QB3m [221.190.137.8]) 2018/08/08(水)03:23:16.26 ID:xCZ6kn780(320/326) AAS
このおれさまが せかいで いちばん! つよいって ことなんだよ!
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