[過去ﾛｸﾞ] 日本食品の新人が次々と辞める本当の理由 (234ﾚｽ)
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104(1): 2007/07/23(月)05:51 ID:TPJMtsV8(1) AAS
>>103
ちなみに懇願するなら、どの上司がお勧めですか？
それと、くどいようだけど、「どの商品も規定量より多めに入れること」を初日の人に必ず伝える。
これを徹底させるべし。あれなら紙に書いて壁に貼っとくとかね。
坂〇さんも、新人が５００ｇきっかりに入れてる時点で、教えた人が「多めに」を言い忘れたことに
気付きそうなものなんだけど、ミス＝新人のせいという先入観があるのかね。
八つ当たりしやすい方に当たってるんだろうかね。
自分はたまたま、当時読んでた本に許容誤差のことが書いてあったんで、初日に自分から聞きましたよ。
案の定、教えた人は伝え忘れてましたから。「多めに入れなくていいんですか？」と聞いたら、
「あっ！」と思い出したように・・・そんなんで真面目な新人が坂〇さんから怒鳴られるんだよ。
「勝手にしたらつまらんよ！聞いてからせんな！おらぁ！」・・・そしてまた一人、新人が辞めていく。
これでいいのかパ〇ク部？
ちなみに以前勤めてた工場では、事故防止対策は徹底してましたね。
朝礼・昼礼のときは全員で声をそろえて「回転中に手を出すな！止めてからでも遅くない！」と言うのが慣わしだった。
あと工場内の目に付きやすいところに、色んな標語が貼り付けてあったね。
「念のため そのひと手間で 安全運転」とか。そのおかげか、特に事故はなかったし。
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