[過去ﾛｸﾞ] ローソンの愉快なクルー達 253人目 (1002ﾚｽ)
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53(3): (ﾜｯﾁｮｲ b524-Ohi2 [60.94.27.108]) 2019/07/19(金)17:09 ID:enu6Y1Cw0(1) AAS
>>49
>>50
これをみて交渉したらコンビ二での休憩は画面見ながら休憩し客きたらでるのが休憩だってさ
55: (ﾜｯﾁｮｲ 0524-WaHn [126.142.0.123]) 2019/07/19(金)20:38 ID:TaopjCS00(1) AAS
>>53
ちゃんと録音した？
62: (ﾜｯﾁｮｲ 8bd6-u5GZ [153.220.173.185]) 2019/07/20(土)13:38 ID:JLJT8f7p0(1/5) AAS
>>53
ゴネるブラックオーナーはちゃんと録音しておいて「じゃあそれが法的に休憩になるのか労働基準監督署に確認してきますね」
と脅せばいい。
ただ中途半端なツーオペの店だと厄介だわな。ワンオペだったら労働基準監督署に通報すると休憩がとれない違法状態であるワンオペへの是正勧告が出されてそのオーナーはワンオペできなくなるし。
無視すりゃ刑事罰になるからな。
63(2): (ﾜｯﾁｮｲ 8bd6-u5GZ [153.220.173.185]) 2019/07/20(土)14:06 ID:JLJT8f7p0(2/5) AAS
>>53
あと、そもそも「画面を見ながら」ってのが業務命令に当たるため休憩には該当しない。
労基法の休憩とは仕事から完全に離れた状態を指すので、店長等から何々をしながらというのはそれ自体が業務命令になる。
あと、退勤打つ前にオペノー見ろ在庫見ろも業務命令で賃金が発生してないと違法行為になる。
厳密に言えば夜勤で例えると、22時から勤務だと5分前に退勤押し退勤押す前に必ず○〇を確認すること。これで給与では22時前の退勤を切り捨てると違法行為。
大抵は退勤押してから確認作業するクルーが多いだろうし、何か言われたら「賃金が発生しない業務命令は違法行為なので、気が向いたらの努力目標として受け止めてました」って言えばいい。
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