[過去ﾛｸﾞ] 【100円】セリア(Seria) inバイト板 part 20 (1002ﾚｽ)
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20(1): 2019/07/20(土)18:05 ID:SDMDXvqH(1) AAS
うちはWワークしてる人まで社保入ってるよ。
セリアだけなら条件に満たないのに。
21: 2019/07/20(土)18:21 ID:hBjUoicl(1) AAS
何年くらい働いてるの？
22: 2019/07/20(土)18:38 ID:opHgXh1U(2/2) AAS
>>20
Wワークで社保加入は問題ないと思うけどセリアで条件満たしてないのにセリアで社保加入って可能なの？
23(1): 2019/07/20(土)20:58 ID:ECL4OO1K(1/2) AAS
すみません。今更ですが教えて欲しいです。有給の取り方なんですが、
7.5時間週5勤務で公休2日で＋1日を有給にしたい場合
週をまたいで有給は取れないと言われました。
どういうことですか？
24(2): 2019/07/20(土)21:05 ID:kH6bA9WI(2/2) AAS
>>23
公休を2日取った上での有給はいつでも大丈夫でしょ
25: 2019/07/20(土)21:21 ID:W4+UsR4F(1) AAS
有給は好きな時にとっていいんだよ
26(1): 2019/07/20(土)21:33 ID:ECL4OO1K(2/2) AAS
>>24
公休はもちろん2日とりました。
でも希望した日を有給にしたら
公休にされました。
交替者ありです。
27(1): 2019/07/21(日)07:50 ID:vZFURbs6(1) AAS
有休取らせない店長って年5日ルール理解できてるのかな？
28: 2019/07/21(日)08:48 ID:wsVEogJ5(1) AAS
36協定のアレだけじゃ理解してない店長たくさんいるでしょ
エリア店長でもわかってない奴いそう
29: 2019/07/21(日)18:59 ID:wfZgRaMq(1/4) AAS
>>24
>>27
有給取るのに店舗で毎月取る人数
人件費等で決まってるんですか？
ある程度人数になったら適当な理由言って断ってるんですか？
30(1): 2019/07/21(日)19:43 ID:Q2vsTmFN(1) AAS
>>26
推測だけど、有給はなるべく取らせたくない(そこを公休扱いにして他の曜日に出てほしい)のかも
ただセリアではないけど、私の以前勤めていた職場は公休日が決まっていてその日を有給に割り当てることは出来なかった
それ以外なら原則いつでも取れるはずだから店長の言い分が不当とは言える
公休と有給が何曜日なのか詳細不明なので何とも言えないけど
31: 2019/07/21(日)20:20 ID:wfZgRaMq(2/4) AAS
>>30
有給取れる週と取れない週がある
この週はできない
あなたの希望していた週は有給にできない
公休ですみたいな
公休が水・金
有給が木
三連休にしてやすみたかったのに
意味不明な事言われました。
32(1): 2019/07/21(日)21:13 ID:LmHBpI56(1/2) AAS
何それ意味わかんない
うちはどこでも有給取れますって言われたよ
実際いろんなスタッフが自由にとってる
33(1): 2019/07/21(日)21:36 ID:wfZgRaMq(3/4) AAS
>>32
あと7.5時間勤務と5.5時間勤務で取り方とがうとか
本当ですか？
34(1): 2019/07/21(日)21:42 ID:LmHBpI56(2/2) AAS
>>33
聞いたことない
全員平等でしょ？
スタッフ少ないとか？
35(1): 2019/07/21(日)21:53 ID:wfZgRaMq(4/4) AAS
>>34
店長に有給にして木曜休みたいから
店長に出てもらえないかと頼んだんです。
人数は10人以上います。
36(1): 2019/07/21(日)23:46 ID:30FQvhoZ(1) AAS
私ではなく（休憩中だったので）他のスタッフが処理したのですが、昨日、売り場でおもらしをしてしまった女の子がいました(T▽T)
まだ小さい子だったそうなのでその子自身が悪い訳ではないんですが、もっと親に気をつけてもらいたい。まだトレーニング中ならオムツをつけて外出するとか、店に入る前にトイレに行かせるとか。
そのスタッフが本当に気の毒でなりませんでした。
37: 2019/07/22(月)00:49 ID:XJ7a/t+0(1) AAS
>>35の店がやばいのは伝わった
38: 2019/07/22(月)01:05 ID:trPeAQRM(1/2) AAS
結局店長たちも意地悪で言ってるわけじゃなく（意地悪で言う人もいるかもだが）、
有給取られると代わりがいなかったりして休ませられないのが問題なわけだからね
つまりこの人員ギリギリで誰も休まないことが前提でやってる人件費設定がおかしい
もしそういうことじゃなくて人もいるはずなのに休めなかったらそれは店長かあなたに問題があるのかもだけど
39: 2019/07/22(月)09:28 ID:TBl8nQV1(1/2) AAS
ウチも有給は自由に取れるよ。
その日の勤務が回れば交替探さなくても良いし
回らないなら交替を自分で探して替りがいないなら
エリア店長に相談したら応援を貰えることになってる。
今まで応援もらうほど困ったことは無いけど。
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