[過去ﾛｸﾞ] 福岡市内のコールセンターで働いている人 part3 (1002ﾚｽ)
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141(1): 2018/11/27(火)11:14 ID:WNX1xQ6M(1/9) AAS
>>139
いやいや職場内の人間だとすまないでしょ ＳＶがやめさせようとしてくる動きに対応できる人間がそうそうおるとは思えない
その人の能力がどうとかではなく好き嫌いでやめさせようと動いてくる奴も普通にいる業界
ＳＶに好かれるための努力をおこたったとかも能力に含まれるかもしれないが
それでも辞めさせるまでいじめよう、ぐらいの気概で来るＳＶに対応できる人間なんて極少でしょ
145: 2018/11/27(火)14:32 ID:WNX1xQ6M(2/9) AAS
>>144
優秀な貴方は何故こんな会社にしがみついてるの
これは確かにそうで言ってみたいけど「自分も会社も優秀だ！！」ってカルト的に思い込んでるから無駄でしょｗ
147: 2018/11/27(火)15:05 ID:WNX1xQ6M(3/9) AAS
ＩＤ全部違うけどこれ全部違う人が言ってるのか バイト板初めて来たんだけど恐ろしいとこだな
149(2): 2018/11/27(火)16:57 ID:WNX1xQ6M(4/9) AAS
>>148
クライアントはそういう環境をやっぱり知らないのかね？
辞める人はクライアントに匿名でちくってやればいいのにと思うわ
151(1): 2018/11/27(火)19:19 ID:WNX1xQ6M(5/9) AAS
>>150
そのオペレーター数をそろえて研修をしてって流れで
「研修や指導をきびしくしていくことで人がどんどん辞めていく」環境ってのをなんとかしたほうがいいと思うわ
157(1): 2018/11/27(火)21:03 ID:WNX1xQ6M(6/9) AAS
>>155
離職率出したら一発で納得すると思うが
162: 2018/11/27(火)22:09 ID:WNX1xQ6M(7/9) AAS
>>159
とりあえずやってみたらこのスレに報告しにくるわ
ぶっちゃけひどい現場だとまともな人間がみたら「こんなのすぐ辞めるの当たり前だろ・・・」ってなると思う
169(1): 2018/11/27(火)23:05 ID:WNX1xQ6M(8/9) AAS
>>168
パワハラは蔓延してるのにセクハラには厳しいってのは面白いねｗ
173(1): 2018/11/27(火)23:41 ID:WNX1xQ6M(9/9) AAS
>>170
この業界の悪評きいてたら職場見学のときだけは綺麗にふるまうってのは平気でやりそうな気もするわ
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