[過去ﾛｸﾞ] 日産自動車 期間工 追浜Part8 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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580: 2017/06/25(日)21:03 ID:VU2A+Yy6(3/7) AAS
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
外部ﾘﾝｸ[html]:www-secure.mhlw.go.jp
みんなもどんどん未払い賃金（着替え・その他サービス残業）について通報ヨロ！
匿名でも通報できる！
581: 2017/06/25(日)21:09 ID:VU2A+Yy6(4/7) AAS
人事課だか部だか知らんが明白に社の信用毀損行為を続けているから間違いなくいらない管理職が存在している
まぁもっと上からの指示かもしれんが、それは代表取締役に直で違法行為の内容通知すれば済む話だ
知りませんでした、は通らないからそのまま会社全体の不祥事・コンプラ違反だと公知可能だ
582: 2017/06/25(日)21:22 ID:bJXvhC/D(1) AAS
くえる今日は夕刊配達ないから元気だね
583: 2017/06/25(日)21:42 ID:VU2A+Yy6(5/7) AAS
くやしいのぉｗくやしいのぉｗ
584: 2017/06/25(日)21:46 ID:VU2A+Yy6(6/7) AAS
農産品輸入は国産の農産物値上げ詐欺が増えているのでそれの抑制が目的な気がしてきた
だから過度な値下げにならないようにチーズだけ抑止
そもそもチーズの国産品など数える程度だしな
ただ日本の場合一次産業のみならず、二次産業も賃上げと称して値上げをしようとしているので（*実態は賃上げに繋がらず企業のみが利益をむさぼることとなる）
一次産業だけ値下げしてもダメかもしれないな
やはり経営者責任を明確化して裁判執行を確実なものにしないといけないのかもしれない
行政や司法との大企業癒着は一部だが確実に存在しているし歴史にも存在しているのだから、自由心象主義を改めなければならないのかねぇ
せめて主観は排除しないとだめだな
585: 2017/06/25(日)22:00 ID:VU2A+Yy6(7/7) AAS
“ＳＮＳ地獄”で疲れ切った中国人
ジャーナリスト 中島恵
2017年05月16日 05時20分
Copyright c The Yomiuri Shimbun
外部ﾘﾝｸ[html]:www.yomiuri.co.jp
中国も大変ですなぁ
SNSが進化してタイムラインに乗せる人と載せない人を分ければいいんだろう
いいねとかも同様である
見れる人と見れない人をグループ単位で分けられるようにすれば解決する
日本の個人情報流出より神経使いそうだな中国
586: 2017/06/26(月)02:11 ID:c4j/oqGw(1) AAS
>>565
血で血を争うって何？
587(1): 2017/06/26(月)03:08 ID:P7rrjtFm(1) AAS
たまにクスリやってんのかっていうキチガイおるね
こわいわ
588: 2017/06/26(月)04:08 ID:JZgOoGa4(1/12) AAS
お前のことかい？
ここの期間工はわりとまともだよ
正規も悪い噂は聞かないな
違法行為指摘されると発狂するけど
589: 2017/06/26(月)04:58 ID:JZgOoGa4(2/12) AAS
怒りの内容証明終了
つーか市長選のことすっかり忘れてたわ
590: 2017/06/26(月)05:07 ID:JZgOoGa4(3/12) AAS
横須賀市長に上地氏が初当選…上地雄輔さんの父
2017年06月26日 01時29分
外部ﾘﾝｸ[html]:www.yomiuri.co.jp
ここは連合関係ないみたいだね
連合は他のところに力注いでるっぽい
591(2): 2017/06/26(月)05:31 ID:LLZaxLQp(1) AAS
うちの工程に5人インドネシア人いるんだがA班の3人は今日有給で休みなのに
B班の2人は人が足らないからという謎の理論で有給を取らせないブラック
人事に伝えたほうがいいと説得したけど彼らは悔しそうに仕事に行く準備してる
それと夏の連休明けからまた完全二交替の復活だってさ
こっちもまた謎の四交替が始まるからもう辞める
592: 2017/06/26(月)05:38 ID:FMpC9VV3(1) AAS
>>587このスレ以外のリアル追浜でそんなんいるのか
例えば？
593(2): 2017/06/26(月)05:58 ID:AjBLhkZy(1) AAS
>>591
いや、流石に考え事甘くないか？組織です働いてるんだから、人が足りなかったら有給はとれないだろ。
594: 2017/06/26(月)05:59 ID:JZgOoGa4(4/12) AAS
９月から休出地獄ってのは新人期間工が人事から聞いてるからそれだろう
とりあえずさっき怒りの労基法違反申告書と通知書2出しておいたから各自未払いの清算も兼ねて例の窓口に通報しておいてくれ
>>591
それたぶんBは交代NMIの教育終わってないんだよ
３人も休めるのは異常だから、たぶん教育終わって独り立ちしているのだろうね
だから特別に許可できたのだろう
595: 2017/06/26(月)06:00 ID:JZgOoGa4(5/12) AAS
>>593
時季変更権の立証責任は会社側にある
労働者側は通知さえすれば賃金貰う権利がある
支払わなかった時点で未払い案件になるから労基へGO
労働者にも都合があるのだから正当な理由があるときは上司が説得しなきゃあかん
そういう法律なんだから嫌なら改正しろ
596(2): 2017/06/26(月)12:39 ID:QajEeJqT(1) AAS
1月に満了したものです
皆元気でしょうか
地獄の年度末から何人くらい期間工消えましたか？また募集する雰囲気あるんですか？
597: 2017/06/26(月)14:47 ID:5LJco2nM(1) AAS
>>593
辞めるときは関係ないよ
会社が出来るのは時期をズラすことだけ
598: 2017/06/26(月)15:32 ID:JZgOoGa4(6/12) AAS
>>596
９月からまた忙しくなるらしいしドミトリー空けてるみたいな情報が横浜スレで出ている
また募集するんじゃない？
その前に多額の未払い是正勧告入れるけど
今日も新たに終業前15分未払いの証拠発見
これで一日辺り33分、一カ月平均11ｈの残業未払いだな
599: 2017/06/26(月)15:36 ID:JZgOoGa4(7/12) AAS
前には適当にかるーく計算したけど正規の時給を2000円と仮定すると（実際はもっと高い）
2000人いるだけで23か月分未払いで1億超えるようだ（着替え未払いのみ、他は個々にサービス残業時間が異なる為含めていない）
やっべ桁読み違えて10億とか書いちゃったやっべｗ
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