アールラーニング【多重派遣】【洗脳】オプ2版 (53ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2014/03/25(火)10:40 ID:??? AAS
※株式会社アールラーニングを晒すスレ（オプ2版）
2: 2014/03/25(火)22:39 ID:??? AAS
（本家スレの続き）
対策本情報の追加
■ブラック企業完全対策マニュアル
■ヤバい会社の餌食にならないための労働法
両書ともユニオンというブラック企業対策等を行う新型労働組合の
メンバーが著者で、内容もその活動経験による実践的なもの。
3: 2014/03/25(火)23:07 ID:??? AAS
対策本追加
書名 ：働く人のための ブラック企業被害対策Q&A: 知っておきたい66の法律知識
著者 ：ブラック企業被害対策弁護団
出版社 : 弁護士会館ブックセンター出版部LABO (2013/11/25)
価格 ：1,785円
ISBN : 978-4904497135
発売日： 2013/11/25
ブラック企業被害対策弁護団によるブラック企業対策本。
ブラック企業に関連する法律等について、単なる解説にとどまらず
、法律の活用方法を実際の活動経験を基に解説した実用書。
4: 2014/04/30(水)21:03 ID:??? AAS
固定残業代が出ている記事
> ブラック企業が、安い賃金で長時間労働を押し付ける方法には、以下のものがある。
（中略）
> ・固定残業制度をつかう
> これは、「わが社では基本給の中に残業代80時間分が含まれています」
> としていたり、「あなたの役職手当2万円は、実は残業代のあ使いだから」
> などといって、残業代を払ってくれないのだ。
>
> 酷い会社になると、会社に入った後に、そういう契約書をつくってサインを
> させたり、残業代不払いで訴えられると、「入社のときにこの条件で契約した」
省5
5: 2014/04/30(水)21:21 ID:??? AAS
『ブラック企業経営者の本音』（秋山謙一郎／扶桑社）
書籍紹介記事より
> 中でも興味深いのは「我が社の理想の社員像は“使い倒せる人間”や」
> とうそぶくIT系社長へのインタビューだ。
> 「社員を長く手元に置くつもりなど、さらさらない」
> 「“勤務時間応相談”とは、会社側の相談に応じろという意味」
> 「2〜3年、腰掛けで来てくれるくらいが丁度いい」
> など、毒々しいブラック企業経営者の本音が次々と出てくる。
（中略）
> 経営者側が「長く雇うつもりはない」というスタンスであれば、
省6
6: 2014/05/01(木)21:51 ID:??? AAS
ブラック企業にお勤めのみなさま、未払い残業代を100万円単位で取り戻せます
（BLOGOS＞ライフ かさこ 2014年04月30日 20:46）
外部ﾘﾝｸ:blogos.com
「ブラック企業から残業代を取り戻す〜若者の逆襲」横山祐太著 花伝社
7: 2014/05/06(火)22:35 ID:??? AAS
泥舟から脱出するなら早いほうが良い
BLOGOS＞ライフ＞非国民通信 2014年05月05日 11:23
外部ﾘﾝｸ:blogos.com
10日で辞めたヨドバシ社員に理解
ライブドアニュース 2014年05月05日11時23分
外部ﾘﾝｸ:news.livedoor.com
> 家電量販店・ヨドバシカメラに入社し、10日で辞めた新入社員について
> 採用担当者は「下積みは必要」などと非難したが、「屁理屈」と筆者
> 真面目にキャリアを考えている人ほど、早期に退職を検討するものだという
8: 2014/05/07(水)21:00 ID:??? AAS
ただし、IT業界には元々技術や収入を求めて労働者が数年で次々に
同業他社に移ったり、低収入や過剰労働で30歳前後で他業界に人が
流れる現象がある。上記IT社長のコメントはこれをそのまま言った
だけ、という側面もあるだろう。
9: 2014/05/07(水)21:03 ID:??? AAS
よって、「終身雇用を想定していない＝経営者が悪意的，若者の使い
捨て，ブラック」という批判は必ずしも妥当ではないだろう。
10: 2014/05/07(水)21:16 ID:??? AAS
また、そうした現状を受けて経営者が後からやさぐれた、という可能性もある。
11: 2014/05/07(水)21:24 ID:??? AAS
私はアールラーニングで「大量の仕事でミス誘発、無視、罵声」
という手口は経験していない。
12: 2014/05/09(金)00:35 ID:??? AAS
ブラック企業の烙印を押された代償は大きい
> さて、教訓ですが、身の丈を知るということが大切だということと、
> 綺麗事を並べる人には、裏があることが多く、くれぐれも要注意だ
> ということです。
BLOGOS＞経済・社会＞大西宏 2014年05月08日 12:40
外部ﾘﾝｸ:blogos.com
13: 2014/05/09(金)20:07 ID:??? AAS
退職希望者を引き止める論法の対策
１０日で辞めた新入社員、人事が諭す「下積み１０年」論は今も正しいか
イザ 産経デジタル 2014.5.2 17:00
外部ﾘﾝｸ[html]:www.iza.ne.jp
14: 2014/05/14(水)20:55 ID:??? AAS
固定残業代については、経験や余裕が少ない中小企業なので
単に法律を知らなかった、という可能性もある。
15: 2014/05/14(水)21:00 ID:??? AAS
だが、経理専門職を雇用していたにもかかわらずそうした
実態があったのであれば、法律を知りながら行っていた
確信犯だった疑いが強まる。
16: 2014/11/27(木)20:41 ID:??? AAS
いっそう引き立ちます
17: 2014/12/03(水)00:32 ID:??? AAS
稲荷落つ
18: 2014/12/16(火)01:30 ID:??? AAS
よかろう
19: 2015/01/08(木)22:48 ID:??? AAS
固定残業代について、詳しい法律の説明と払わせ方の記事
「渡辺輝人『ワタミの初任給はなぜ日銀より高いのか？』」
BLOGOS＞雇用・労働／ 紙屋高雪 2014年12月28日 21:36
外部ﾘﾝｸ:blogos.com
20: 2015/01/15(木)22:32 ID:??? AAS
固定残業代の件で弁護士団体が役所をつつきはじめた
「みなし残業」の企業、9割の求人で不適切記載
J-CAST会社ウォッチ 2014/8/11 17:00
外部ﾘﾝｸ[html]:www.j-cast.com
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