パナマ文書OFF【３】 [無断転載禁止]©2ch.net

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325: 2016/09/08(木)23:54 ID:KPPxlChp(6/10) AA×

325:  [] 2016/09/08(木) 23:54:25.47 ID:KPPxlChp

【 大 拡 散（Stop Korean! P5!）希 望 】
※韓国朝鮮が嫌いな方は是非ご覧下さい。
P4からの続きです。

■高速道路の規制業務は初期投資費用が大きいため（規制車両・資機材が高価）この費用をより抑え、より大きく儲けようとする余り詐欺まがい - あなたはセーフと思いますか？アウトと思いますか？ - になる。
もちろん取引先業者へは車両代、資機材代、規制代も請求しますが、こちらもヤクザみたいに馬鹿高くなります。
高速道路の業務は初期費用の問題さえクリアすれば儲かります。

３．偽装会社設立による脱税及び助成金等

◆全く同じ業種の警備会社を設立
この会社は本社と離れた別の土地に倉庫があり、主に高速道路用の規制車両・資機材置き場として活用しているが、ある時突然プレハブ小屋に「この会社と似たような名前の看板」がかかる。
同じ事業内容の警備会社を2社同レベルで経営する形態は全くあり得ない訳ではないだろうが（この会社は警備業では【交通誘導警備業務 - 業界で言う2号警備】しか出来ません）意味があるのか…
単純に、売上を振り分けて分散し見かけ上の売上を減らし「法人税・消費税等の節税、脱税」目的、または人員振り分け等による助成金取得目的にしか見えません。

◆上記の幽霊会社状態が暫く続いた後（2年ぐらいか）、やはり従業員からの不信な目があって1人ぐらいは従業員がいないとマズイと思ってのことだろう（それとも行政監査でも入ったか）、
急に取引先業者の振り分け、従業員の振り分けを行い始めた。
幾らかの取引先業者とはこの新会社とも契約締結し、従業員に業者へ提出する「業務報告書」により振り分けさせる形で（もちろん現場では従業員諸とも新会社・本会社関係なし）。
従業員とは、数名の従業員に新会社へ移籍をさせる形か、または新規に新会社の従業員を雇用。

◆本会社・新会社は共に、国税庁HPの法人マイナンバー（法人はマイナンバー［13桁］公表）で存在は確認出来るが、ハローワーク求人等を調べてみると何と！新会社は従業員は0名。
周りには最低でも数名の「新会社の従業員」がいるんだけど…まー「従業員を1人でも雇用すれば労働災害保険に加入」しなければならず費用発生するからなあ。
って「雇用保険料」天引きされてるんだけど返してくれるのかなあ。。。
さて、どう料理してやろうかな……っと。

http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1464903809/325

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