[過去ﾛｸﾞ] すすきのサンキュー (951ﾚｽ)
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57: 2018/03/30(金)16:25:49.25 ID:xIUaUKVu(1) AAS
「パワハラ・クラッシャー上司」への対応について解説します。

【クラッシャー対応1】
攻撃性には受容的に
　攻撃性は退行現象です、ですから彼らの不安感・焦燥感を受け止め、まずはひたすら頭を垂れて聞き流し、怒りと不安が多少収まるのを待ちます。

【クラッシャー対応2】
★劣等感を認識する
　心の底に根ざす不幸な劣等感があることを慮ってあげてください、そうすれば多少は皆さんの気持ちも収まるはずです。

【クラッシャー対応3】
周囲の人と共有化する
　誰かがターゲットになって説教を受け始めたら、課内の他のメンバーが「クライアントからの緊急の連絡」等として呼び出してあげる、などの対応のマニュアル化が必要です。
省1

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126: 2021/02/12(金)00:00:50.25 ID:G+8ANY4V(1) AAS
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204: 2021/03/20(土)00:00:54.25 ID:nJJNtb1S(1) AAS
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207: 2021/03/21(日)00:00:51.25 ID:FfQ8C8sn(1) AAS
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247: 2021/04/08(木)23:57:52.25 ID:YhoVEz/f(1) AAS
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273: 2021/04/21(水)00:00:45.25 ID:Qkpog34p(1) AAS
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405: 2021/06/18(金)23:57:50.25 ID:QXmou6eh(1) AAS
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531: 2021/08/08(日)23:57:43.25 ID:3TQY3XwR(1) AAS
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765: 2021/11/11(木)23:57:23.25 ID:N1C1SYQ2(1) AAS
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