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NHKアナウンサー・キャスターラウンジスレ ★56 (1002ﾚｽ)
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395
: 2018/06/30(土)11:57
ID:enO6G8oo(2/2)
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395: [sage] 2018/06/30(土) 11:57:44.12 ID:enO6G8oo 少なくとも、民放のように採用してすぐにAKで様々なチャンス与え、同じように短期間で育成できるシステムに 早急に変えるべきだと思うね こんな硬直した人事制度で、本人の可能性を摘むしょうもない人材育成していたら 放送業界のこれからの多様な変化に対応できないじゃないか 1ヶ月の研修で育った寿司職人が世界で10万ドル以上稼いでいるように、必要なスキルは市場が決める 老舗の数万もする寿司屋で昔からの伝統で長い時間掛けて育てられる寿司職人もほんの僅か 残るのかもしれないが、少なくとも日本の今の女子アナではあり得ないだろう あるとすればスポーツアナの分野 国民の金使って事業運営してるんだから、もっとちゃんとした事業戦略を策定した経営をやってもらいたいし できないのなら、一旦解散してできる組織で再出発してもらいたい http://nhk2.5ch.net/test/read.cgi/nhk/1528852494/395
少なくとも民放のように採用してすぐにで様なチャンス与え同じように短期間で育成できるシステムに 早急に変えるべきだと思うね こんな硬直した人事制度で本人の可能性を摘むしょうもない人材育成していたら 放送業界のこれからの多様な変化に対応できないじゃないか ヶ月の研修で育った寿司職人が世界で万ドル以上稼いでいるように必要なスキルは市場が決める 老舗の数万もする寿司屋で昔からの伝統で長い時間掛けて育てられる寿司職人もほんの僅か 残るのかもしれないが少なくとも日本の今の女子アナではあり得ないだろう あるとすればスポーツアナの分野 国民の金使って事業運営してるんだからもっとちゃんとした事業戦略を策定した経営をやってもらいたいし できないのなら一旦解散してできる組織で再出発してもらいたい
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